醫(yī)院護(hù)理社服績(jī)效考核指標(biāo)(文件)
【正文】 分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每降低 %，減 分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計(jì)報(bào)表6預(yù)防門診差錯(cuò)次數(shù)抽血化驗(yàn)，甲肝、乙肝疫苗注射、肝功普查工作，不出現(xiàn)一般性差錯(cuò)1）不出現(xiàn)一般性差錯(cuò),得100分2）每出現(xiàn) 次，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計(jì)報(bào)表7護(hù)理差錯(cuò)登記率（護(hù)理工作實(shí)等記差錯(cuò)數(shù)量／應(yīng)等記差錯(cuò)數(shù)量）100%1）=100％,得100分2）比目標(biāo)值每降低 %，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算病案室統(tǒng)計(jì)報(bào)表序號(hào)GS指標(biāo)解釋考核主體
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