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醫(yī)院康復(fù)科工作制度(00001)(文件)

2025-08-04 22:03 上一頁面

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【正文】 與認(rèn)知受損與殘疾的病人的評(píng)定,診斷與處理工作,做好導(dǎo)致疼痛或功能受限的疾病的診斷與治療,各種并發(fā)疾病與損傷的處理,以及診斷與治療性注射方法和電診斷醫(yī)學(xué)方法的應(yīng)用。充分利用科室人、財(cái)、物資源,發(fā)揮社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益?! ∷?、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運(yùn)用國內(nèi)處先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開發(fā)新技術(shù)、新項(xiàng)目、開展科研學(xué)術(shù)活動(dòng)、積極推廣科研成果,提高科研水平。  七、為適用改革需要,積極探索本科室醫(yī)療、科研同步改革的新格局??祻?fù)科各級(jí)醫(yī)師職責(zé)  一、康復(fù)科主任(副主任)醫(yī)師職責(zé) ?。ㄒ唬┰诳浦魅晤I(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研技術(shù)培訓(xùn)與理論提示工作?! 。ㄎ澹┻\(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐,不斷開創(chuàng)新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量?! 。ň牛└敝魅吾t(yī)師在主任醫(yī)師指導(dǎo)下,參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行?! 。ㄋ模﹨⒓又蛋?、門診、會(huì)診、出診工作。 ?。ò耍?dān)任臨床教學(xué)、指導(dǎo)進(jìn)修,實(shí)習(xí)醫(yī)師工作?! 。ㄈ┴?fù)責(zé)組織和參加科內(nèi)疑難、危害病人的會(huì)診,搶救和治療工作?! 。┴?fù)責(zé)節(jié)假日排班及書寫、登記科室各種文件。經(jīng)上級(jí)醫(yī)生同意,做好出(轉(zhuǎn))院工作?! 。ㄆ撸﹨⒓优R床教學(xué),根據(jù)情況指導(dǎo)進(jìn)修,實(shí)習(xí)醫(yī)生工作,修改其書寫的文件?! 。ǘ﹨⒓涌剖覙I(yè)務(wù)工作,并檢查科內(nèi)的業(yè)務(wù)質(zhì)量,協(xié)助解決業(yè)務(wù)上的復(fù)雜疑難問題。負(fù)責(zé)特殊檢查技術(shù)的操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查,嚴(yán)防差錯(cuò)事故?! 。ㄆ撸┴?fù)責(zé)開展對(duì)本專業(yè)的質(zhì)量控制工作。 ?。ㄎ澹╅_展科學(xué)研究和技術(shù)革新,不斷開展新項(xiàng)目,提高業(yè)務(wù)質(zhì)量。康復(fù)科技師職責(zé) ?。ㄒ唬┰谧o(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下及護(hù)師的指導(dǎo)下工作,服從分配,完成各種指桑罵槐令性  (二)在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管技師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。(九)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)醫(yī)療任務(wù)。 ?。ㄎ澹┙?jīng)常巡視病房,按時(shí)、準(zhǔn)確記錄病情,并做好交接班工作?! 。ǘ┌磿r(shí)完成檢診、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作,對(duì)危重病應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)護(hù),積極搶救,并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)生匯報(bào)?! 。ㄋ模﹨f(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強(qiáng)對(duì)住院、進(jìn)修實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。康復(fù)科總住院醫(yī)師職責(zé) ?。ㄒ唬┰诳浦魅渭爸髦吾t(yī)師指導(dǎo)下,協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作?! 。┱J(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī),經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 ?。ǘ┌磿r(shí)查房,具體幫助和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。 ?。ㄆ撸┲笇?dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作?! 。ㄈ┲笇?dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好多項(xiàng)醫(yī)療工作,有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練?! “恕⒏敝魅螀f(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時(shí)性工作,并及時(shí)向主任匯報(bào)。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量,不拘一格大膽選拔人才。定期接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評(píng)檢查??祻?fù)科主任(
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