企業(yè)內(nèi)部工程師評級標(biāo)準(zhǔn)(文件)
【正文】 3. 為后續(xù)的工作提供最大的便利4. 有主觀能動(dòng)性，在無監(jiān)督情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定工作效率1. 準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)2. 根據(jù)需要主動(dòng)調(diào)整和加快進(jìn)度3. 能在規(guī)則允許范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率專業(yè)技術(shù)1. 具備良好的理解能力，很好地理解工作任務(wù)需求2. 具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，找出問題的原因，采取有效的措施解決問題3. 能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做出靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性地提出新的方法4. 具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作，整改方案及解決措施團(tuán)隊(duì)合作1. 愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)2. 采用合適的方式表達(dá)不同意見3. 與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系4. 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成5. 能為團(tuán)隊(duì)利益做出個(gè)人的犧牲 工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)該分項(xiàng)平均得分等級工作責(zé)任感客戶服務(wù)意識工作品質(zhì)工作效率工作技能團(tuán)隊(duì)合作個(gè)人發(fā)展工作績效整體評估等級：評價(jià) 等級加薪幅度大大超出期望水平超出期望水平達(dá)到期望水平低于期望水平大大低于期望水平年度績效評價(jià)等級SABCD年度績效加薪幅度％8205835130四、薪資標(biāo)準(zhǔn)： 職級薪資職稱薪資標(biāo)準(zhǔn)（根據(jù)個(gè)體具體情況可在兩級區(qū)間選擇標(biāo)準(zhǔn)）ABCD高級工程師P425000200001500012500中級工程師P3125001000080006000工程師P26000500046004200助理工程師P14500400035003000技師OP6000500040003000注：職級與年度績效等級有關(guān)聯(lián)，若年度績效D級則自動(dòng)降一級。能夠繪制復(fù)雜大型專機(jī)設(shè)備電路圖，能夠電氣元器件選型，能夠進(jìn)行大型復(fù)雜PLC編程；能夠完成4款搬運(yùn)、裝配、打磨、焊接機(jī)器人應(yīng)用三、職級績效考核標(biāo)準(zhǔn)：：季度考核標(biāo)準(zhǔn)如下，分為5級，每三個(gè)月平均等級分別對應(yīng)季度等級。P4D崗位名稱級別代號類別級別定義級別定義（由AD降序）ABCD高級工程師P4機(jī)械具備大型數(shù)字化工廠設(shè)計(jì)規(guī)劃能力，基于物聯(lián)網(wǎng)的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)劃，具備設(shè)計(jì)大中型專機(jī)、線體能力，熟練使用2D、3D繪圖輔助軟件，熟練掌握材料選用知識；熟練掌握機(jī)械力學(xué)常用知識，熟練掌握加些加工工藝，金屬熱處理工藝，非金屬特性應(yīng)用，能夠提出設(shè)計(jì)新思想，新思維；具備中型數(shù)字化工廠設(shè)計(jì)規(guī)劃能力，基于物聯(lián)網(wǎng)的
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