管表s試07人員考核表(七)(主管、管理人員適用)(文件)
【正文】 分嘉獎加1分小功加3分大功加9分累計加分: 分小 計扣 分警告扣1分小過扣3分大過扣9分累計扣分: 分總 分等 級被評人意見及希望：主管意見：核 示審 核複 評 人初 評 人人事主管※：人事→自評→初評(單位主管)→複評(部門主管)→審核(管理部)→核示(總經(jīng)理)→管理部存檔。12具備成本意識，並能主動節(jié)省，避免浪費。10 言行正常，無越軌行為。8欠缺分配工作權責及指導部屬之方法，任務進行偶有困難。5無法與人協(xié)調(diào)，常致使工作無法進行。4五
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