工程部資料員績(jī)效考核表(公司)(文件)
【正文】 基本遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮和工作安排，從不遲到早退。1620B工作比較積極主動(dòng)和認(rèn)真負(fù)責(zé)，只要上級(jí)有要求，還是愿意接受新的工作任務(wù)的。1115B責(zé)任感較強(qiáng)，能夠認(rèn)識(shí)到并且負(fù)責(zé)地履行自己的工作職責(zé)，在出現(xiàn)問題時(shí)，能夠比較客觀地承認(rèn)自己所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，值得信賴。1115B能夠認(rèn)識(shí)到自己在知識(shí)和能力方面存在的不足，充分利用企業(yè)所提供的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，知識(shí)和能力有較為明顯的提高，工作績(jī)效也有明顯改善。910B在工作中減少或制止浪費(fèi)，有較強(qiáng)的成本節(jié)約意識(shí)。1115B認(rèn)同公司發(fā)展理念和目標(biāo)，并言行一致，在部門內(nèi)倡導(dǎo)推行，組織氛圍一般。1503對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)文件通知做到及時(shí)上傳下達(dá)，并做好歸檔管理工作。1007對(duì)有關(guān)技術(shù)資料、文件的收發(fā)和分類歸檔保管，及時(shí)準(zhǔn)確填制各種報(bào)表和表格。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會(huì)做“金錢、權(quán)利”的主人。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。贈(zèng)語； 如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。1505做好部門會(huì)議紀(jì)錄、整理工作，起草本部門工作報(bào)告，總結(jié)等文件。05績(jī)效評(píng)價(jià)要素評(píng)分匯總表評(píng) 價(jià) 比例評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重分 數(shù)備 注業(yè)績(jī) （100/70%）01 落實(shí)相關(guān)工程建筑法律法規(guī)，施工規(guī)范和公司各項(xiàng)規(guī)章制度2002 對(duì)公司的中標(biāo)工程組建項(xiàng)目部。03要素名稱：是否認(rèn)同公司發(fā)展理念和目標(biāo)（15）要素定義：是否高度認(rèn)同公司發(fā)展理念和目標(biāo)，并言行一致，在部門內(nèi)積極倡導(dǎo)推行，取得明顯實(shí)效，組織氛圍較好。05要素名稱：成本意識(shí)（10）要素定義：在工作過程中是否注意盡可能地為公司節(jié)約原材料或者行政辦公費(fèi)用開支，或者努力延長(zhǎng)各種機(jī)器設(shè)備和辦公設(shè)施的使用壽命，從而降低成本，減少浪費(fèi)。05要素名稱：自我開發(fā)意識(shí)（15）要素定義：是否注意充分利用時(shí)間，主動(dòng)自覺地學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)和技能，從而增強(qiáng)工作能力，強(qiáng)化工作績(jī)效。05要素名稱：責(zé)任感（15）要素定義：是否自始自終對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在出現(xiàn)問題時(shí)勇于承擔(dān)責(zé)任，是否值得大家信賴。03要素名稱：積極性（20）要素定義：對(duì)公司分配的工作是否不講條件，主動(dòng)積極，盡量多做工作，主動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)，勇于向困難挑戰(zhàn)。05要素名稱：紀(jì)律性（10）要素定義：是否嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，是否服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和指揮，有無違反規(guī)定現(xiàn)象。05三、 工作態(tài)度（100/10%）要素名稱：協(xié)作性（15）要素定義：在工作中是否充分考慮別人的處境，是否主動(dòng)協(xié)助上級(jí)、同事做好工作。05要素名稱：創(chuàng)新能力（25）要素定義：是否具有創(chuàng)造性的思維方式，是否能夠找到解決問題的新思路和新方法，或能夠提出改進(jìn)
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