中基層管理人員績效考核表(文件)
【正文】 4滿意原則性較強 是非分明 能開展批評與自我批評3稱職一般情況下 能堅持原則 但不能硬碰2勉強原則性較差 有時為了情面放棄原則1協(xié)調(diào)配合出色善于溝通 協(xié)調(diào)且能主動配合工作4滿意能有效說明及影響他人 順利達(dá)成任務(wù)3稱職尚能與人溝通 使工作順利發(fā)展2勉強不易與人溝通 致使工作推動困難1紀(jì)律性出色組織紀(jì)律性強 帶頭遵守法規(guī)和公司各項規(guī)章制度并督促他人遵守4滿意組織紀(jì)律性較強 自覺遵守法規(guī)和公司各項規(guī)章制度3稱職有一定組織紀(jì)律性 能遵守法規(guī)和公司各項規(guī)章制度2勉強組織紀(jì)律性較差 規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán) 偶有違紀(jì)現(xiàn)象1創(chuàng)新能力出色實施改進(jìn)自己 推動創(chuàng)新工作 4滿意富有創(chuàng)新 多智謀 態(tài)度積極3稱職有創(chuàng)新 能改進(jìn)自己的工作2勉強少創(chuàng)新 多半默守陳規(guī)1決斷能力出色魄力大 有戰(zhàn)略眼光 能把握時機 做出高明的決斷4滿意魄力較大 能在較復(fù)雜的情況下做出正確的決斷3稱職有一定魄力 能對一般問題做出決斷 偶爾有失誤2勉強魄力小 遇事遲疑 不能當(dāng)機立斷1書面表達(dá)能力出色書面表達(dá)能力很好
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1