【正文】 om 同意 供應部制作（按照制作流程） 市場部根據(jù)公司情況確定禮品種類，提供禮品制作指引 公司領導審批 不同意 區(qū)域促銷推廣主管選擇品種并做出廣告品計劃數(shù)量 市場部促銷推廣經(jīng)理匯總并制作 出相應季度制作計劃和分配計劃 產(chǎn)品入庫并通知相應區(qū)域促銷推廣主管填寫領用單 5000 元以下少量臨時性促銷禮品經(jīng)市場部經(jīng)理書面批準（ 5000 元以上需經(jīng)公司領導書面批準）后可在當?shù)刭徺I和制作 辦事處領用和發(fā)放廣告品并進行登記 辦事處每月匯總上報促銷品流向，市場服務部隨時進行核查 w w w . m4 4 8 . c om 申請辦事處： 申請時間： 年 月 日 序號 物品名稱 領取數(shù)量 用途 備注 希望到貨時間及到貨地點： 發(fā)運時間及發(fā)運方式： 備注： 辦事處主任： 區(qū)域促銷推廣主管： 促銷推廣經(jīng)理： w w w . m4 4 8 . c om 8. 惠泉啤酒 辦事處物品發(fā)放記錄表 序號 日期 物品名稱 數(shù)量 領取人 審批人 倉管員 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 w w w . m4 4 8 . c om 惠泉啤酒場所禮品送貨單 編號： 領用場所： 簽領日期： 年 月 日 禮品名稱 領用數(shù)量 單位 用途 制表： 領用人： 領用場所（蓋章）： 惠泉啤酒場所禮品送貨單 編號： 領用場所： 簽 領日期： 年 月 日 禮品名稱 領用數(shù)量 單位 用途 制表： 領用人： 領用場所（蓋章）： 惠泉啤酒場所禮品送貨單 編號： 領用場所： 簽領日期： 年 月 日 禮品名稱 領用數(shù)量 單位 用途 制表： 領用人： 領用場所（蓋章）： 第一聯(lián) 存根 第二聯(lián) 領用場所 第三聯(lián) 回執(zhí) w w w . m4 4 8 . c om 9. 辦事處 月促銷用品發(fā)放及評估表 序號 名稱 單位 月初庫存 本月新到 領用數(shù)量 現(xiàn)有庫存 禮品評價 備注 批發(fā)客戶 現(xiàn)飲場所 零售點 公關用途 合計使用 填報人： 辦事處主任： 區(qū)域促銷推廣主管： w w w . m4 4 8 . c om 四、促銷人員管理 1．促銷人員招聘 由區(qū)域促銷推廣主管根據(jù)公司和區(qū)域實際狀況確定招聘人數(shù)，招聘對象可根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r及區(qū)域要求確定。如產(chǎn)品知識、問題應答、活動 w w w . m4 4 8 . c om 流程、書面考試等，并加以指正；在活動進行中安排補充培訓，使促銷小姐的工作得以強化 3．促銷人員日常管理 參照《促銷員管理細則》 4．促銷人員工資發(fā)放 促銷人員的工作報酬由基本工資、提成、獎金三部分組成。 促銷人員被辭退或辭職離開公司之前，須歸還所有工作用具用品和公司所屬財物，并辦理工作交接后，方可辦理辭職或離職手續(xù)，領取剩余工資。如發(fā)現(xiàn)監(jiān)督結果與實際不吻合，由市場部作出處理，追究區(qū)域促銷推廣主管責任。 同事之間要團結合作，友好相處，公平競爭 第三條 考勤管理細則 促銷員必須提前十分 鐘左右到辦事處指定的促銷點整理形象，進行惠泉啤酒的儲備、陳列、擺放等準備工作。 w w w . m4 4 8 . c om 促銷員必須按規(guī)定填寫和上交報表，未按規(guī)定填寫和上交報表者每次扣罰 30 元 促銷員應按照公司規(guī)定著裝，未按規(guī)定著裝者每次扣罰 30 元 第四條 薪酬管理細則 促銷員的報酬采用復合制度（底薪＋提成＋獎金） 工作時間：每天工作 6 個小時 每月最低推銷量根據(jù)各酒店的實際情況，由促銷主管確定， 超過最低 推廣量部份可拿提成，每箱提成根據(jù)當?shù)厍闆r及品種制定 如完成不了每月最低推銷量，每標準箱扣罰（ ）元 經(jīng)辦事處及促銷員本人同意可安排夜店促銷，工作時間按實際執(zhí)行。尋求其他方法 3．忘記它 十、面試態(tài)度 1） 2） 3） 4） 5） 1． 嚴肅認真回答問題 是 否 w w w . m4 4 8 . c om 2． 比較草率，不思考 是 否 3． 答非所問 是 否 十一、工作限制 1．身體狀況對工作的影響 是 否 2．工作地點是否有特殊要求 是 否 3．業(yè)余讀書對工作的影響 是 否 4．能接受工作變換和臨時加 /換班 是 否 5．最早報道時間 十三、其他信息 結論：是否聘用 是 否 面試人（簽名）： 時間： w w w . m4 4 8 . c om 促銷人員排班表 辦事處： 填報日期： ______月 ______日―― _____月 _________日 填表人： 區(qū) 域 促 銷 員 促銷員電話 場所名稱 場所地址 場所電話 工作時間 備注 w w w . m4 4 8 . c om 零售代表 /促銷員勞務合同 甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 授權代表（委托代理人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別：＿＿＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 身份證號碼： 上崗證種類： 有效期至： 年 月 日止 家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話： 根據(jù)《中華人民共和國外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿基礎上簽訂本勞務合同。具體工作任務為： （ 1） 在甲方指定的銷售區(qū)域或場所范圍內(nèi)，嚴格按照甲方提供的工作指引開展各項工作，竭盡全力促進甲方所經(jīng)營的藍帶系列品牌和各附屬品牌的銷售； （ 2） 根據(jù)甲方的安排積極配合完成甲方所制定的各項廣告促銷活動，落實各項銷售政策； （ 3） 維護甲方所經(jīng)營的惠泉品牌形象，廣泛開展有利于甲方的品牌和產(chǎn)品的宣傳推廣工 作； （ 4） 維系及鞏固與經(jīng)銷商和顧客間的正常業(yè)務關系； （ 5） 按甲方要求合理使用所提供的各種銷售資源； （ 6） 每月 日前必須如實以書面形式向主管人員匯報上月工作完成情況和改進措施、相關的市場信息和競爭對手動態(tài)，并且提出對甲方銷售、廣告工作的合理化建議； （ 7） 甲方指派的臨時性工作任務。 第四條 勞動紀律 （ 1） 遵守國家及所在省、市、自治區(qū)的各項法律法規(guī)； （ 2） 乙方應自覺遵守甲方各項勞動紀律、規(guī)章制度，服從甲方安排和指揮； （ 3） 未經(jīng)甲方同意不得超越本職工作所管轄的范圍，不得參與其他同類產(chǎn)品的銷售工作。 （ 3）乙方患職業(yè)病或因工負傷而不能繼續(xù)履行本合同的，由甲方一次性發(fā)給乙方相當于一個月工資的補償費后，雙方解除任何關系。 第七條 教育與培訓 （ 1）甲方應負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)、遵紀守法的教育和培訓。 （３）下列情況，乙方可以解除勞動合同： ①甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的； ②經(jīng)國家有關部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； ③經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的； ④甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律、侵害乙方合法權益的。 （７）合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。 第九條 雙方需約定的事項 : 第十條 違約責任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任， w w w . m4 4 8 . c om 付給對方違約金： 元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。 第十三條 本合同一式二份 甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。 YES YES NO NO NO NO YES YES NO 審核 審查評估： ◆ 項目目標達成情況 ◆ 項目費用支出情況 ◆ 相關資料（如相片、單據(jù)）的審查情況 ◆ 審查人員的處理意見 ◆ 填寫審批評估表 ◆ 統(tǒng)計區(qū)域費用使用情況 公司審批 填寫促銷活動執(zhí)行評估表，按照《 20xx年促銷活動沖帳必備資料明細表》提供相關資料 部門審批 財務部抵沖貨款，銷售開單贈酒 辦事 處確認記錄 ,對相關事項及時反饋