【摘要】不以規(guī)矩,不成方圓演講人:卓桂紅新員工培訓(xùn)之-員工手冊目錄一、員工行為規(guī)范二、人力資源管理三、紀(jì)律處分四、薪酬及福利五、申訴程序員工行為規(guī)范?電話規(guī)范使用禮貌用語,保持良好的精神風(fēng)貌。1、員工應(yīng)在電話鈴聲響起兩聲之內(nèi)接聽電話,
2025-07-31 20:09
【摘要】新員工入廠培訓(xùn)手冊(2010年3月編制)泰安市金港機械制造有限責(zé)任公司目 錄一、公司概況 1二、公司發(fā)展史 2三、公司人員構(gòu)成情況 2四、新職工招錄說明 3五、具體要求 3六、勞動紀(jì)律 4七、勞保用品管理規(guī)定 6八、安全生產(chǎn)管理規(guī)定 8九、產(chǎn)品檢驗管理規(guī)
2025-06-29 01:31
【摘要】《草案》制定人:楊煥文監(jiān)制部門:公司人力資源部制定時間:二0一一年八月九日致新同事的信諸位朋友:首先,祝賀你們,通過了公司的層層選拔和考核,即將成為三晶公司這個大家庭的新的一員,我們?nèi)谐蓡T,在此歡迎你們的到來!同時,希望你們再接再厲,
2025-06-29 01:30
【摘要】......新員工培訓(xùn)手冊(2018年第一版)目錄一、手冊使用說明1)培訓(xùn)工作的重要性2)新人培訓(xùn)的含義3)新人培訓(xùn)中Orientation的目標(biāo)4)Orientation的時間要求5)Orie
2025-06-23 20:23
【摘要】新員工入職培訓(xùn)手冊雷柏科技人力資源部印制目錄一、歡迎辭 1二、課堂紀(jì)律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費報銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制
2025-06-29 01:33
【摘要】2020年度上海蘇寧新員工培訓(xùn)蘇寧新員工培訓(xùn)手冊2020年度上海蘇寧新員工培訓(xùn)學(xué)員手冊聯(lián)系人培訓(xùn)課程禮儀知識培訓(xùn)須知※培訓(xùn)須知1、培訓(xùn)開始前整理著裝,體現(xiàn)良好職業(yè)形象;2、進(jìn)入培訓(xùn)場地后將手機鈴聲調(diào)為振動或靜音;3、培訓(xùn)課堂中不得私下嬉笑、交談;4、培訓(xùn)課間休息太個向弓顧攝戈痹攆績憊氈鄂霉十蘊睬駒矽烙駒霍通撰外躬專奶筏昔魁簍瘧伸牢獻(xiàn)籬滔抓璃月
2024-11-07 04:46
【摘要】紅都大酒店新員工培訓(xùn)手冊酒店培訓(xùn)目錄第一章:紅都大酒店概況………………………………………(03)第一節(jié):酒店簡介…………………………………………(03)第二節(jié):組織結(jié)構(gòu)、高層管理人員………………………(04)第二章:酒店基礎(chǔ)知識…………………………………………(05)第三章:酒店意
2025-06-29 12:27
【摘要】目錄第一章:品管系統(tǒng)簡介-------------1第六章:工作要領(lǐng)------------32第二章:料件的基本知識-----------2進(jìn)料檢驗(IQC)-------32PCB----------------------2制程管制(IPQ
2025-06-23 21:20
【摘要】酒店經(jīng)典新員工培訓(xùn)手冊第一篇概述篇第一章集團(tuán)簡介集團(tuán)公司由海外海酒店投資管理有限公司、海外海餐飲有限公司、海外海大酒店有限公司、海外海北大街店共同組成。海外海目前是山西省最具實力的服務(wù)業(yè)品牌之一,主要以高檔餐飲、酒店業(yè)為主,導(dǎo)入先進(jìn)的管理經(jīng)驗、經(jīng)營理念,為山西服務(wù)業(yè)品質(zhì)的提升起到了領(lǐng)航作用。在未來5年內(nèi),集團(tuán)公司將本著酒店專業(yè)化經(jīng)營、多元化
2025-06-27 06:10
【摘要】17/17新員工培訓(xùn)方案綠化管理服務(wù)管理部目錄一、物業(yè)保潔服務(wù)項目…………………………………………………4二、門廳、大堂的清潔與保潔…………………………………………6三、走廊/步梯的清潔與保潔…………………………………………8四、門窗、燈飾的清
2025-05-10 12:44
【摘要】Organization:OverviewofCoreFrameworksLocalTrainingModuleForFirst-yearAssociatesAssociateHandbookFOREWORDANDOBJECTIVEThisOrganizationPractice(OP)d
2025-10-07 06:56
【摘要】Organization:OverviewofCoreFrameworksLocalTrainingModuleForFirst-yearAssociatesAssociateHandbookFOREWORDANDOBJECTIVEThisOrganizationPractice(OP)documen
2025-05-09 11:35
【摘要】附件1:新進(jìn)行大學(xué)生輪崗培訓(xùn)協(xié)議書甲方(二級支行行長/總行部室科室經(jīng)理):乙方(新進(jìn)行大學(xué)生):楊俊為了使新進(jìn)行大學(xué)生盡快熟悉農(nóng)商銀行主要業(yè)務(wù)、融入農(nóng)商銀行隊伍,順利開展職業(yè)生涯的初步規(guī)劃,我行本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效培訓(xùn)的宗旨安排新進(jìn)行大學(xué)生的崗位培訓(xùn),特簽訂本協(xié)議。一、甲方擔(dān)任乙方輪崗培訓(xùn)期間的總聯(lián)系人,主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對新進(jìn)行大學(xué)生輪崗培訓(xùn)的指導(dǎo)和評價。具體要求如下
【摘要】........多帶看,多業(yè)績;沒帶看,沒業(yè)績。很多新人(其實也包括老經(jīng)紀(jì)人)在工作三五個月以后依舊開單困難,其原因除了在業(yè)主回訪方面做的不到位,另一方面就帶看效果不理想,無法制造出對業(yè)主和客戶的吸引力,最終導(dǎo)致開單困難?! 」驹谂嘤?xùn)時一直強調(diào)“多帶看
2025-04-01 23:32
【摘要】 物業(yè)新員工培訓(xùn)總結(jié) 走出校門,成為**物業(yè)的一員,開始自己人生的新征程。 為幫助新員工更好地了解公司,適應(yīng)公司環(huán)境,公司人力資源部組織了xx月25日、xx月26日為期兩天的新員工入職培訓(xùn)。這次培...
2024-11-18 23:48