90互生落地系統(tǒng)-應(yīng)平老師筆記(文件)
【正文】 題，主動尋找解決方案，這就是改變命運(yùn)的開始，是由豬油選擇了精排。如果你不能解決核心困惑，就只能成為邊緣人。 按工作職責(zé)來分的，非本職工作所針對的對象。聯(lián)盟就是你的特長+我的特長+他的特長=特別特別長精進(jìn)經(jīng)營自己交給愛真實(shí)今天你知道什么，會了什么，不重要。，劉軍永遠(yuǎn)讓一部分人先富起來→有意愿的人 （經(jīng)營意愿就是經(jīng)營自己）↓機(jī)會留給準(zhǔn)備好的人什么是智慧系統(tǒng)工程？智慧系統(tǒng)是生出系統(tǒng)的系統(tǒng)，他是活的，有造血功能↓是一套思維意識系統(tǒng)↓隨時可以生出適合當(dāng)下的管理模式。所有企業(yè)經(jīng)營的產(chǎn)品其實(shí)都是媒介，通過這個媒介愛人。用眾人智慧解決眾人之事。機(jī)制就是游戲規(guī)則。過去是用制度，今后是用機(jī)制。方向： 降成本， 提高效率永遠(yuǎn)都不要從老板袋子里往外掏錢，要利用老板的平臺創(chuàng)造利潤。公司里也總有一群人，說得多，做的少，說的好，做的差。讓扯淡的人滾蛋。不是白來的王寶是跳一跳才能得到。到此證明了：我們窮極一生之功，無非就是把我們身邊的這群人，經(jīng)營的價值最大化，把我們手頭這件事經(jīng)營最大化。造場，社會造勢。合： 想的和說的不一樣，就是不合。方向：建立自我→實(shí)現(xiàn)自我→超越自我→走向無我→這是一個民主的時代，按照民主的方式就不累，大勢所趨。合就活，不合就死，別人不被自己合，自己就被別人合。遵從個人是奴性，遵從團(tuán)隊(duì)是美德。四、合作化人與人的本質(zhì)關(guān)系是合作，合作的本質(zhì)是“分”。法門：切塊→切片→……→切丁。 相互碰撞，干擾。（利）B、 晉升機(jī)制。作業(yè)：復(fù)習(xí)經(jīng)常開會，碰頭，重復(fù)定期復(fù)習(xí)智慧系統(tǒng)工程，經(jīng)常參加復(fù)訓(xùn)，定期觀摩。一大綱領(lǐng)：魂綱領(lǐng)是核心，沒有綱領(lǐng)，一切都出不來。丑話說前面，先小人，后君子?！质裁?？分責(zé)任，分權(quán)利，分利益三大核心： 老板通過成就人，成就自身，成就事業(yè)?！饲槭侨饲椋虑槭鞘虑??！哑髽I(yè)看做一項(xiàng)大工程，然后用“切塊”→“切片”→“………” →“切丁”的法門切成N個小項(xiàng)目。三、市場化市場的本質(zhì)是“交換” 我要什么？ 我有什么？（資本）我最值錢的就是我的命。我的利益我享受→公司有事，我上！作業(yè)：每人每天30分鐘獨(dú)自相處的時間，發(fā)呆、懺悔。與己合，與人合，與宇宙萬物合，成為一體。（幫助員工找到自我）自我=我自→我自在→自性（真實(shí)）→宇宙能量本來面目就是真實(shí)，累就是不真實(shí)。員工喜歡看得到，摸得著的。不是白來的蟠桃是最大的，非一般的努力是不能得到的。如：“桃樹理論” 蟠桃 秋白豬 王寶 勝利 毛桃 毛桃就是底薪，伸手就來?！@是公司不需要的。公司里總有一群人，每天都在創(chuàng)造結(jié)果（結(jié)果=蛋），即每天都在下蛋，——這是公司需要的?！居惺抡覚C(jī)制，沒有機(jī)制生機(jī)制，誰用機(jī)制誰制定，解決問題靠機(jī)制。公司管理市場化操作，公司管理生活化，生活游戲化，游戲規(guī)則化。必須和公司（老板）是一伙的，（要跟誰是一伙的）（我們跟上級、老板就是事業(yè)伴侶），最重要的是讓人成為一伙的。因此出現(xiàn)三種境界 讓員工給老板干。（復(fù)雜的東西，將他切塊，再切片，再切薄片，再切絲，再切?。┪宄觯阂?、出境界。愛會讓自己行動，交給會讓自己有合力只有精進(jìn)到那，決定你的人生走到哪，就會讓你的人生走到哪。 例如：不直接服務(wù)，但是相關(guān)聯(lián)，財(cái)務(wù)的顧客是人資、員工、銷售、老板。若不能觸景生情，你還做什么事呢？談何做事業(yè)？什么叫大企業(yè)，？什么叫老企業(yè)？什么叫資深企業(yè)？心里一直裝的什么？心里裝的人多了，就是大企業(yè)跟員工鏈接的多，跟顧客鏈接的多，才叫資深企業(yè)不要把偶然當(dāng)必然懺悔有多深，落地有幾分，這是交給沒有懺悔，就沒有改變。錢是等值的交換價值怎么體現(xiàn)呢？ 解決核心困惑，（例如斯巴達(dá)智慧系統(tǒng)） 承擔(dān)風(fēng)險，如果你滿足需求，最多能吃飽飯。文化：員工感受到的，并且做事時第一時間想到的，才是企業(yè)文化。你事你人生重復(fù)的總和。 思維：超越他，暗暗取而代之。孩子的夢想，就是孩子的靈魂，沒有夢想就誒有靈魂。通向天堂的路只有一條=愛。境界四：豁出去了，下定決心，斷絕后路，破釜沉舟，置之死地而后生。境界三：趁自己體能最旺的時候，一口氣跟老板干一件事，成就自己。被拜的人直接升騰，想幫助更多的人，心敬，謙卑。男人需要什么： 神圣感 像母親一樣的感覺：包容 像宰相一樣的人真正交給孩子，就是幫孩子建立強(qiáng)大的自我一個女人被拋棄，只有一個原因，沒有全力以赴去愛一個員工不夠好，只有一個原因，沒有一根筋的付出一個員工最大的本事，就是把老板激發(fā)到，讓誰掙不到錢，都不能讓你掙不到錢一個老板最大的本事，就是能讓更多的人發(fā)揮潛能交給產(chǎn)生合力，明確產(chǎn)生力量——李嘉誠交給什么，你就擁有什么交給就是讓你身心合一。貴人幫什么樣的人？人被拋棄的時候總是有原因的。自己不再，世界就不再，經(jīng)營自己才能駕馭世界，平和中帶有向上的力量。作業(yè)： 我在公司規(guī)劃了幾年？ 在這幾年里，我想達(dá)到什么樣的效果。簡稱：心亂八七糟——東哥所以從現(xiàn)在開始，我們要把心洗干凈。我們從此進(jìn)入學(xué)習(xí)思維意識導(dǎo)航圖。樹長的快，藤長得慢，就有別的藤纏上來——正常。（我們是一群不正常的正常人，去影響一群正常的不正常人，）沒有好人壞人之分，只有你內(nèi)心重復(fù)什么，你就是什么人學(xué)習(xí)就是改變思維意識。我們都是生命，為真實(shí)的生命負(fù)責(zé)?！獰o條件的愛┇┇五、第五步驟：圓場只有圓場才能讓場自動運(yùn)轉(zhuǎn)起來建立2大機(jī)制：快樂機(jī)制 碰撞干擾機(jī)制（通過對人員提出的問題一一列舉，全體舉手表決，對表決同意的主要問題，每人提出三個解決答案，舉手表決，認(rèn)為是對的解決方案，通過后，執(zhí)行）用眾人智慧解決眾人問題。
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