《喜之郎果凍員工年度綜合評議(評價)管理規(guī)定》(文件)
【正文】 ： ? ? 任職狀況 （知識、技能、關 鍵行為等方面） ? ? 成績： ? ??? ??? ??? ??? ? ? ? 改進點： ? ? ■ 勞動態(tài)度 長處： ? 改進點： 員工簽字： 本 資 料來自 員工年度綜合評議表 年度評定欄：（由員工年度考核評價人填寫） 員工姓名 員工號 序號 評價要素 考核要點 分值 得分 1 年度個人工作績效 （ 40 分） 工作量 5 工作難度 8 工作質量 12 工作創(chuàng)新程度 5 2 任職能力 （ 30 分） 能制定合理的目標與計劃 8 理解并執(zhí)行工作流程 6 合理有效地利用公司資源 6 3 工作態(tài)度 （ 30 分） 有較強的責任意識與服務意識，以結果為導向，腳踏實地、一絲不茍地做好本職工作； 堅持原則，勇于承擔責任。 6 本 資 料來自 不斷進行自我批判和自我超越，不斷進取。 6 團結同事，以包容心、同理心、平常心和自信心去接受并鼓勵他人提出批評和不同意見，善于團結不同意見的人甚至是反對過自己
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