《喜之郎果凍灌裝車間生產(chǎn)用具、辦公用品管理作業(yè)細則》(文件)
【正文】 源中心 第 3 頁 共 3 頁 則由三班的責任人共同賠償。 以上僅屬一般原則下的處罰規(guī)定，如有故意損壞，竊取生產(chǎn)用具、辦公用品等不良行為時扣除當月績效 50 分 /次，并根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分。 人員異動前未進行生產(chǎn)用具、辦公用品移交者不予以調(diào)動，若是辭工（辭退）者將在工資中直接扣除所轄物品所值的相應金額。 物品丟失，未按規(guī)定在一周內(nèi)填補到位，扣責任人績效 2 分 /次并在責任納期內(nèi)予以補充。 車間物品盤點小組（組長為車間主任）每月不定期對各工段的生產(chǎn)用具、辦公用品進行抽查盤點一次，每月 25 號對車間所有生產(chǎn)用具、辦公用品進行系統(tǒng)盤點一次，并公布盤點結果。 交接班時，雙方責任人（或授權人）必須認真對生產(chǎn)用具、辦公用品進行共同盤點、填制《生產(chǎn)用具、辦公用品交接記錄表》。 凡物品人為故意造成的損壞視情況可按 條款進行賠償 。同時責任人（工段必須指定專人負責工段物品及生產(chǎn)用具的領用）必須在記錄本（表）上簽名確認。
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