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珠江三角洲農民工工資的決定模型(文件)

2025-07-16 05:47 上一頁面

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【正文】 資本,一部分來自企業(yè)制度。社會環(huán)境模型中沒有變量能夠納入綜合模型,說明社會環(huán)境對農民工工資沒有顯著影響。在人力資本變量中,性別、受教育程度、總工齡、勞動法認知、本企業(yè)工齡、技能培訓和換工次數對工資有顯著影響,職業(yè)資格證書則沒有顯著影響。當然,在只控制人力資本變量的條件下,沒有參加工會(對照參加工會)對農民工工資有顯著的負面影響。在綜合模型中,%。企業(yè)的所有制性質和行業(yè)對工資沒有顯著影響,是否簽訂勞動合同亦是如此,令人意外的是:企業(yè)的缺工情況對工資也沒有顯著影響。這否證了假設四。所有的社會環(huán)境變量如來源地、企業(yè)所在城市、打工收入與農業(yè)收入之比和農民工個人生存消費都對其工資沒有顯著影響。在這些認識的基礎上,我們提出了影響工資水平的差異性假設。這強有力地支持了無差異性假設,而否證了差異性假設?! o差異性假設的證明告訴我們,農民工在什么性質的企業(yè)都是農民工,差異性可能在于用工制度的二元結構,在于高端的勞動力市場,而不是低端勞動力市場。假定不同地區(qū)經濟社會發(fā)展水平和習慣傳統將影響農民工對工資水平的接受程度,進而影響工資水平?! 霓r民工的來源地看,除天津、新疆和西藏外,我們的調查樣本在中國大陸其余各省(市、自治區(qū))都有分布?! ⊥瑯?,圍繞企業(yè)所在地對農民工工資的影響也形成了兩個假設:其一、差異性假設。假定最低工資標準或者很低,或者沒有得到認真執(zhí)行而對工資水平不起作用。這個市場可能與長江三角洲及其他地方有差異,但是,在其內部,似乎形成了企業(yè)之間的價格同盟,都是廉價地使用農民工。我們說農民工的工資水平不受社會環(huán)境變量的影響,并不是說農民工的工資制度不受社會環(huán)境影響。而要改變這樣的一種制度安排,首要的任務,也許就是對這一制度做透徹的研究,再將我們的認識訴諸社會公眾。 ?、鄄虝P等人將農民工的工齡叫做“非農工作年數”(2003),這和我們的理解是一致的?!敖邮芘嘤柷闆r”詢問的是2005年以來在打工地接受過技能培訓的次數,沒有為0?! 、迒柧碇?,對工會參與情況的測量,所詢問的問題是“您打工的企業(yè)中是否有工會組織”,回答結果分為5類:有,我是負責人;有,我也參加了;有,但我沒參加;沒有;不清楚?! 、嘣趩柧碇?,企業(yè)規(guī)模分類為:9人以下,1029人,3099人,100299人,300999人,10002999人,3000人以上。 ?、馕覀冊泴⑥r民工的朋友數量作為自變量放入模型,其回歸系數也通不過檢驗?! ?13)我們說最低工資標準不起作用,是在地區(qū)差異性的基礎上說的,在不同的時點上,最低工資標準可能還是有作用的。  [4]——,2002,《中國的社會不平等和社會分層》,孫慧民譯,邊燕杰主編《市場轉型與社會分層——美國社會學者分析中國》,北京:三聯書店?! 8]李春玲,2006,《流動人口地位獲得的非制度途徑——流動勞動力與非流動勞動力之比較》,《社會學研究》第5期?! 12]羅伯特麥克南、斯坦利  [16]理查德沃奇特、杰佛里  [18]萬向東、劉林平、張永宏,2006,《工資福利、權益保障與外部環(huán)境——珠三角與長三角外來工的比較研究》,《管理世界》第6期。  [21]Bian, Yanjie 1997, Bringing Strong Ties Back In: Indirect Ties, Network Bridges, and Job Searches in China. American Sociological Review 62 (3).  [22]Bian, Yanjie amp。 Greg Duncan 1980, Information and Influence Network in Labor Market. In G. J. Dunncan, J. N. Morgan amp。 H. Tan 1986, Private Sector Training (Report No. 3331DOL). Santa Monica, CA: Rand Corporation.  [32]Mincer, J. 1974, Schooling, Experience and Earnings. New York: Columbia University Press.  [33]——1989, Human Capital and the Labor Market: A Review of Current Research. Educational Researcher 18(5).  [34]Mouw, Ted 2003, Social Capital and Finding a Job: Do Contacts Matter? American Sociological Review 68.  [35]Paisley, C. J. 1980, Labor Union Effects on Wage Gains: A Survey of Recent Literature. Journal of Economic Literature 18(1).  [36]Peng, Yusheng 1992, Wage Determination in Rural and Urban China: Comparison of Public and Private Industrial Sectors. American Sociological Review 57.  [37]Staiger, Doug 1990, The Effect of Connections on the Wages and Mobility of Young Workers . Cambridge,MA: The MIT Press.  [38]Stinchbe, Arthur L. 1997, On the Virtues of Old Institutionalism. Annual Review of Sociology 23.  [39]Szelenyi, I. 1978, Social Inequalities in State Redistributive Economies: Dilemmas for Social Policy in Contemporary Socialist Societies of Eastern Europe. International Journal of Comparative Sociology 19.49 / 49。 Barry Bluestone 1988, The Great U Turn: Corporate Restructuring and the Polarizing of America. New York: Basic Books.  [29]Jovanovic, Boyan 1979, Job Matching and the Theory of Turnover. The Journal of Political Economy 87, Part 1 (Oct.).  [30]Korenman, Sanders amp。 Lawrence M. Kahn 2000, Gender Differences in Pay. The Journal of Economic Perspectives 14.  [24]Bridges, William P. amp?! 20]亞當普特曼、蘭德爾  [17]奧立佛麥克菲遜,2006,《當代勞動經濟學》,劉文、趙成美等譯,北京:人民郵電出版社?! 13]馬克思,1972/1898,《工資、價格和利潤》,《馬克思恩格斯選集》(第二卷),北京:人民出版社?! 10]劉林平,2006,《企業(yè)的社會資本:概念反思和測量途徑——兼評邊燕杰、丘海雄的“企業(yè)的社會資本及其功效”》,《社會學研究》第2期。  [6]黃宗智,2006,《制度化了的“半工半耕”過密型農業(yè)(上)》,《讀書》第2期。  [2]傅高義,1991,《先行一步:改革中的廣州》,廣州:廣東人民出版社。我們也曾嘗試使用SPSS中stepwise程序進行變量篩選,但發(fā)現計算機的篩選較為機械,所得結果沒有很好地考慮到變量的實際意義?! 、崛缒咧緜χ袊r村家庭收入的研究,在模型中只納入了年齡和年齡的平方,以代表工作經歷(2002)?! 、咴趩柧碇?,所有制性質分類為:國有、城鄉(xiāng)集體、私有和外資(歐美、日韓、港澳臺和其他)?!皩趧臃ǖ恼J知程度”回答的結果劃分為5個等級:很熟悉、比較熟悉、一般、不熟悉和完全不知道。  ⑤在問卷中,我們對農民工受教育程度的測量分5個等級:小學及以下、初中、高中、中專和技校、大專,轉換成教育年限分別賦值為:6年、9年、12年、13年和15年。 ?、诒热纾恼抡J為,在改革開放前,中國的國有企業(yè)中工人地位很高,但是農民工做的是臨時工,是被另眼相看的。不同所有制性質的企業(yè),不同行業(yè),不同地區(qū),也不論農民工來自哪里,不論他們家庭經濟情況如何,在珠江三角洲,農民工得到的就是這樣的一個被“合法化”的低工資的制度安排。農民工的低工資已經成了企業(yè)的慣例,也為社會廣泛接受。  在我們的研究中,企業(yè)所在地的珠江三角洲9個城市,最低工資標準是有差別的,社會與經濟發(fā)展水平也不盡相同,但是,這些差異性不能顯著性地影響農民工的工資。我們所提出的假設4b就是這樣。這否證了假設4a。其二、無差異性假設?! 〉貐^(qū)
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