【正文】 22. 為介紹、評論某一作品或者說明某一問題，在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。答案：錯26. 雜技藝術(shù)作品是指通過連續(xù)的動作、姿勢、表情等表現(xiàn)思想感情的作品。合同未明確規(guī)定或者沒有訂立合同的，著作權(quán)屬于委托人。答案：D32. 著作權(quán)法所稱的作品，不包括。答案：A34. 下列哪項不適用于我國著作權(quán)法保護(hù)？A. 書法字帖；B. 宮廷菜譜；C. 學(xué)元素周期表；D. 地方志。答案：C38. 作者身份不明的作品，保護(hù)期截止于作品首次發(fā)表后第年的 12 月 31 日。答案：C40. 以營利為目的，銷售明知是法律規(guī)定的侵權(quán)復(fù)制品構(gòu)成銷售侵權(quán)復(fù)制品罪。答案：對42. 職務(wù)作品是指由法人或非法人單位主持，代表法人或非法人單位的意志創(chuàng)作，產(chǎn)生的責(zé)任由法人或非法人單位承擔(dān)，并且由法人署名的作品。答案：對45. 執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果，是職務(wù)技術(shù)成果。答案：D48. 職務(wù)成果不包括A. 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造；B. 文字作品；C. 職務(wù)作品；D. 職務(wù)技術(shù)成果。答案：對2.職業(yè)安全和衛(wèi)生涉及專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動者人身健康和生命安全，是權(quán)益保護(hù)的基本要求和重要內(nèi)容。答案：對6.強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)分為全文強(qiáng)制和部分強(qiáng)制兩種形式。答案：對10. 根據(jù)勞動鑒定委員會的鑒定，被鑒定為一至三級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。答案：對14. 1勞動者離開用人單位時，向用人單位索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位有權(quán)拒絕其要求。答案：B17. 對懷孕以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。答案：A19. 用人單位應(yīng)當(dāng)按照不得低于本單位在職職工總數(shù)的的比例安排殘疾人就業(yè)A. %；B. 1%；C. %；D. 2%。答案：D23. 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到個月的醫(yī)療期。答案：A25. 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排小時哺乳時間A. 一；B. 二；C. 三；D. 四。答案：B28. 從業(yè)人員在安全生產(chǎn)活動中的義務(wù)不包括。A. 從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素；B. 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，也不得撤離作業(yè)場所；C. 從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)；D. 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。答案：對33. 事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費由單位承擔(dān)。答案：對37. 工傷是指由于工作直接或間接引起的人身傷害事故。答案：對41. 基本社會保險的特點不包括。答案：D43.，企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度改革后，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位仍實行原有退休制度，形成了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)不同的養(yǎng)老保障體系。答案：C45. 累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為A．六個月；B．十二個月；C．十八個月；D．二十四個月。A. 55，55，50；B. 60，55，50；C. 60，50，50；D. 55，50，50。答案：D50. 副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過周歲。答案：錯3.保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是復(fù)核和申訴制度的根本目的。A．3 人；B．5 人；C．7 人；D．10 人。A．地震；B．臺風(fēng)；C．洪水；D．堵車。答案：D11. 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。答案：錯15. 解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循“合法、公正、及時、著重調(diào)解”的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。答案：C18. 一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極做出口頭或者書面回應(yīng)。A．人事爭議；B．勞動爭議；C．合同爭議；D．民事爭議；答案：A20. 不適用調(diào)解仲裁的勞動爭議是。答案：錯23. 人事爭議和勞動爭議仲裁都應(yīng)公開進(jìn)行。答案：對27. 辯論是指當(dāng)事人對對方提出證據(jù)的真實性、合法性等進(jìn)行質(zhì)疑的活動?？偛猛ゲ荒苄纬啥鄶?shù)意見時，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。A．仲裁申請書；B．答辯書；C．評議記錄；D．調(diào)查證據(jù)。A. 授權(quán)委托書；B. 立案審批表；C. 調(diào)查提綱；D. 閱卷記錄。A. 5；B. 10；C. 15；D. 20。答案：C39. 仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起日內(nèi)結(jié)束。答案：對42. “一裁終局”即經(jīng)仲裁之后可終結(jié)的爭議處理制度。答案：對46. 下列關(guān)于糾紛不屬于勞動爭議受理范圍的是A. 企業(yè)未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的用工爭議；B. 因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭議；C. 勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；D. 勞動者與用人單位終止勞動關(guān)系后，請求用人單位辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭議。其中不包括哪種情形 ？A．裁決的事項不屬于勞動爭議仲裁范圍；B．適用法律無誤的；C．仲裁員仲裁該案時，有徇私舞弊、枉法裁決行為的；D．勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁。答案：C。A．追索勞動報酬的案件；B．追索工傷醫(yī)療費的案件；C．追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌讣籇．追索借款的案件；答案：D50. 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。A．5；B．10；C．15；D．20。答案：錯44. 在訴訟過程中，一方當(dāng)事人撤訴的，人民法院應(yīng)停止審理。答案：D40. 仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于年A. 5；B. 10；C. 15；D. 20。答案：C38. 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。A．1；B．3；C．5；D．7。A．5；B．10；C．15；D．20。A．裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請求’爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果、當(dāng)事人權(quán)利和裁決日期；B．裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章；C．對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時予以補(bǔ)正并送達(dá)當(dāng)事人；D．對裁決持不同意見的仲裁員，必須簽名。答案：對29. 對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或在七日內(nèi)一并告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。答案：錯25. 因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁。答案：D21. 仲裁是指發(fā)生人事或勞動爭議，當(dāng)事人協(xié)商或調(diào)解不成后，向?qū)ｉT的仲裁委員會申請裁決的制度和行為。A．5；B．10；C．15；D．20。答案：D17. 自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起 日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。答案：對13. 如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議。A．實事求是原則；B．申訴不加重處理原則；C．時效原則；D．復(fù)核申訴不停止執(zhí)行原則；答案：B10. 就送達(dá)日期而言，公告送達(dá)的，送達(dá)日期為公告發(fā)布日之后的第（）日。A．實事求是原則；B．時效原則；C．申訴加重處理原則；D．復(fù)核申訴不停止執(zhí)行原則。答案：對5.申訴的受理是指有受理權(quán)的單位按照規(guī)定的條件和程序?qū)ι暝V申請進(jìn)行審查，明確是否立案的過程。答案：C第七章 權(quán)利救濟(jì)1.在處理決定做出前申訴人不能提出撤回申訴。其中，工作年限滿年的，按 90%計發(fā)。答案：C47. 事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的A. 10%；B. 20%；C. 30%；D. 40%。答案：D44. 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。答案：A42. 《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，并自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。答案：錯39. 年金是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。答案：錯35. 退休是指職工因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。答案：錯32. 我國社會保障制度由基本社會保險、社會救濟(jì)和社會福利等構(gòu)成。答案：D29. 下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益說法錯誤的是A．用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度；B．用人單位的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；C．用人單位可先進(jìn)行主體工程的設(shè)計、施工，再進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的修建；D. 用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。答案：D27. 下列關(guān)于從業(yè)人員權(quán)利說法錯誤的是。答案：D24. 對哺乳未滿周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。答案：C21. 《職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約》涉及的對職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境有意向的因素不包括A. 工作的物質(zhì)要素；B. 管理要素；C. 就業(yè)人員；D. 工作的精神要素。答案：B18. 《職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約》適用范圍廣泛，其對象不包括所有。答案：對16.年，國際勞工組織在日內(nèi)瓦舉行第 67 屆會議，并于 6 月 22 日通過《職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約》。答案：對12. 職業(yè)病防治工作堅持治療為主、防治結(jié)合的方針。答案：對8.職工患病和非因工負(fù)傷是影響其工作和生活的重要因素。答案：錯4.未經(jīng)過專門培訓(xùn)的勞動者也可從事特種作業(yè)。答案：A50. 單位經(jīng)營信息不包括A. 銷售方法；B. 客戶名單；C. 貨源資料；D. 產(chǎn)品配方。A. 無形性；B. 收益性；C. 不可復(fù)制性；D. 許可使用性。答案：錯44. 執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。A. 一；B. 三；C. 五；D. 七。答案：D39. 民事責(zé)任不包括形式 。答案：B36. 下列各選項中，不屬于作品的是A. 本次知識產(chǎn)權(quán)法考試的試卷；B. 自動監(jiān)視器拍攝的照片；C. 律師在法庭上的口頭辯論；D. 某畫家為了繪制油畫而繪制的素描稿。答案：D33. 著作權(quán)因而取得。答案：對31. 《著作權(quán)法》的作者不包括。答案：對28. 著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，客體則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。答案：錯24. 中國公民、法人或者其他組織的作品，不論是否發(fā)表，享有著作權(quán)。答案：A20. 專利權(quán)人通過合同可以約定不同的許可方式，不包括A. 獨占許可；B. 排他許可；C. 普通許可；D. 獨家許可。答案：B17. 專利權(quán)人的權(quán)利不包括A. 獨占實施權(quán)；B. 實施許可權(quán)；C. 持有權(quán)；D. 轉(zhuǎn)讓權(quán)。依據(jù)專利法規(guī)定。依法應(yīng)如何確定申請人？A. 兩人共同成為申請人；B. 兩人自行協(xié)商確定申請人；C.