【摘要】寧波xxxxxxx有限公司/Z(f"j#}+M7]薪酬管理制度&F"p$b!`#i,x0O2n(h1、總則#s??g1w7i(`;C!c-Y"F"?、目的)F+a)T!p'X4[+Z%Y8、為了貫徹以人為本,創(chuàng)造價(jià)值的發(fā)展理念,充分
2025-04-12 12:29
【摘要】1/27投資有限公司工資管理制度上海企業(yè)咨詢有限責(zé)任公司2/27目錄第一章總則第二章工資體系第三章工資計(jì)算及給付第四章工資調(diào)整第五章工資等級(jí)確定與維護(hù)第六章附則3/27第一章總則第一條:為加強(qiáng)集團(tuán)工資管理,建立科學(xué)、合理的分配體系,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,特制定本項(xiàng)工資管理制度。第
2025-04-07 23:09
【摘要】金川集團(tuán)有限公司制度金集制〔2021〕19號(hào)金川集團(tuán)有限公司薪酬管理制度現(xiàn)將修訂后的《金川集團(tuán)有限公司薪酬管理制度》發(fā)布施行,原《金川集團(tuán)有限公司薪酬管理制度》(金集制〔2021〕146號(hào))和《金川集團(tuán)有限公司工資總額管理辦法》(金集制〔2021〕147號(hào))同時(shí)廢止。二〇一一年
2024-12-15 19:24
【摘要】萬X達(dá)集團(tuán)有限公司薪酬管理制度一、總則(1)建立一種以崗位為基礎(chǔ),以工作績(jī)效考核為核心的正向激勵(lì)機(jī)制。(2)把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績(jī)效密切結(jié)合起來。(3)實(shí)現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。(1)適用于公司全體員工(計(jì)件制除外)。(2)非公司所屬的外聯(lián)人員除外。(1)董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)l根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出本制度的制訂與修
2025-04-09 01:38
【摘要】都市圈固定資產(chǎn)管理制度第1章總則第1條為加強(qiáng)公司固定資產(chǎn)管理,提高固定資產(chǎn)使用效益,優(yōu)化資產(chǎn)配置,確保公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。第2條固定資產(chǎn)是指使用期限超過1年,單位價(jià)值在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(200元)以上,并在使用過程中保持原有實(shí)物形態(tài)不變的辦公桌椅、電腦設(shè)備、工具等。第3條公司行政人事部是公司資產(chǎn)的歸口管理部門,負(fù)
2025-04-07 22:22
【摘要】xxx信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司管理制度匯編(修正版)二零零一年十月目錄目錄 1第一編 4行政管理制度 4第一章文件管理制度 5第二章檔案管理制度 8第三章印章使用管理規(guī)定 12第四章證照管理制度 14第五章證明函管理制度 15第六章會(huì)議管理制度 15第七章物資管理
2025-04-18 23:53
【摘要】舜唐科技幼教軟件事業(yè)部渠道管理政策上海舜唐網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展有限公司(ShanghaiSuntownTech.Co.,ltd)【公司簡(jiǎn)介】:上海舜唐網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展有限公司是一家專業(yè)從事幼兒教育行業(yè)信息化軟件研發(fā)的高科技公司。公司由留學(xué)美國(guó)的
2025-06-29 09:04
【摘要】員工手冊(cè)制(修)訂:人力行政部發(fā)布執(zhí)行起時(shí)間:2015年12月23日總經(jīng)理致辭各位同仁,大家好:我們懷著同一個(gè)夢(mèng)想,相聚于南京易橙匯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司這一實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。能夠與大家在人生的旅途中相識(shí)、相聚、同行,我的心情無比的激動(dòng)與欣喜。公司從無到有、從籌備到壯大。我們都為之付出了辛勤的
2025-06-27 10:38
【摘要】實(shí)用知識(shí)庫體系構(gòu)建賽我時(shí)代網(wǎng)絡(luò)科技有限公司青潤(rùn)msn:Email:2022年5月31日實(shí)用知識(shí)庫體系構(gòu)建?基本原則?內(nèi)容分類?用途?創(chuàng)建規(guī)則實(shí)用知識(shí)庫體系構(gòu)建——基本原則?有效的數(shù)據(jù)積累和審核?有效的公開和關(guān)鍵信息的有限保護(hù)實(shí)用知識(shí)庫體系構(gòu)建——內(nèi)容分類
2025-08-01 14:12
【摘要】江蘇XX集團(tuán)有限公司薪酬管理制度一、總則(1)建立一種以崗位為基礎(chǔ),以工作績(jī)效考核為核心的正向激勵(lì)機(jī)制。(2)把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績(jī)效密切結(jié)合起來。(3)實(shí)現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。(1)適用于公司全體員工(計(jì)件制除外)。(2)非公司所屬的外聯(lián)人員除外。
2024-12-15 22:22
【摘要】1#??萍加邢薰緯?huì)計(jì)管理制度基礎(chǔ)目錄一、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)與稽核工作職責(zé)………………………………………第1頁二、會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作規(guī)定……………………………………………第1頁三、庫存現(xiàn)金報(bào)表記載簡(jiǎn)則……………………………………………第4頁四、接收承兌票據(jù)
2025-04-24 04:07
【摘要】XX科技(深圳)有限公司工傷管理制度1目的為保障勞動(dòng)者權(quán)益,維護(hù)公司利益,使工傷處理作業(yè)有所遵循,特制定本制度。2范圍適用于本公司工傷事故之處理。3名詞定義工傷:指因工作意外而引致身體傷害。4權(quán)責(zé)各相關(guān)部門:負(fù)責(zé)工作安
2025-02-10 08:12
【摘要】朗天健康科技(上海)有限公司行政管理制度第一章人事管理一、公司人力資源規(guī)劃二、招聘與錄用三、培訓(xùn)四、考勤五、假期(一)請(qǐng)休假(二)假期規(guī)劃六、獎(jiǎng)懲七、考核八、核薪九、保險(xiǎn)(一)社會(huì)統(tǒng)籌(二)商業(yè)十、人員流動(dòng)(一)調(diào)動(dòng)(二)辭職、辭退十一、關(guān)聯(lián)企業(yè)第二章
2025-04-16 07:06
【摘要】第1頁共41頁XX電腦科技有限公司管理制度手冊(cè)第2頁共41頁目錄員工守則一、總則二、辦公室管理制度三、考勤制度四、人事管理制度五、差旅費(fèi)
2025-09-02 11:29
【摘要】專項(xiàng)咨詢文件之xxxx有限公司管理制度報(bào)告版本:定稿報(bào)告執(zhí)筆:***督導(dǎo):***相關(guān)文件:專項(xiàng)咨詢文件之一xxxxxxxxxxxx專項(xiàng)咨詢文件之二xxxxxxxxxxxx專項(xiàng)咨詢文件之三xxxxxxxxxxxx
2025-04-12 00:40