【正文】 十種：　　——事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)。抓工作沒(méi)有思路，沒(méi)有章法，沒(méi)有舉措，面對(duì)同一項(xiàng)政策，同一份文件，別人解讀出的是機(jī)遇和出路，自己看到的是困難和問(wèn)題。不深入基層一線，不靠前指揮，對(duì)黨委政府決策部署落實(shí)不到位，在重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目建設(shè)和重要工作推進(jìn)中，不能按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。謹(jǐn)小慎微，墨守成規(guī)，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，長(zhǎng)期打不開(kāi)工作局面。全局觀念和協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，局部利益和團(tuán)體利益至上，各自為政，推諉扯皮，搞上有政策、下有對(duì)策，有利的就執(zhí)行，無(wú)利的就不執(zhí)行，影響整體工作。不知道自己的權(quán)力從哪里來(lái)，對(duì)工作不調(diào)查、不研究，拍腦袋決策。多年工作平平，沒(méi)有特色亮點(diǎn)，在本地區(qū)、本單位績(jī)效考核和年度考評(píng)中經(jīng)常處于末位。對(duì)此類(lèi)庸官，群眾說(shuō)他們是“平平安安占位子、舒舒服服領(lǐng)票子、庸庸碌碌混日子”?！　∫虼?，要戒“庸”，就需要拿出治貪的勇氣，用“察”、“評(píng)”、“治”等手段，同一切庸官作最堅(jiān)決的戰(zhàn)斗。按照中央關(guān)于健全和完善干部考察、評(píng)價(jià)、監(jiān)督、激勵(lì)等科學(xué)機(jī)制的有關(guān)要求，探索建立一套科學(xué)、完備的干部考評(píng)指標(biāo)體系，要把組織部門(mén)評(píng)測(cè)與群眾評(píng)測(cè)相結(jié)合，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)與“兩代表一委員”評(píng)價(jià)相結(jié)合，全方位了解掌握干部的德才素質(zhì)，最終讓庸官無(wú)處遁身。其實(shí)，“搗”就是攪和的意思，即把什么東西都亂攪和一通，其結(jié)果要么是把事情糊弄過(guò)去，要么是把一潭清水?dāng)嚋?，要么鬧得雞犬不寧天下大亂。因此，要戒“搗”，就必須在“團(tuán)結(jié)”二字上下工夫。對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)說(shuō)，團(tuán)結(jié)就是生命，團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是勝利；對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，團(tuán)結(jié)就是形象，團(tuán)結(jié)就是本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)就是親和力與凝聚力。這充分說(shuō)明，“會(huì)團(tuán)結(jié)”往往能收到１加１大于２的效果，是對(duì)一個(gè)干部更高的一種能力要求。其實(shí)不然。如果自身存有私心，把“結(jié)團(tuán)”當(dāng)成“團(tuán)結(jié)”，劃“小圈子”，搞親疏有別，那么自己首先就成為破壞團(tuán)結(jié)的主要因素，又怎么可能把人心凝聚起來(lái)，促成講團(tuán)結(jié)的風(fēng)氣呢？歸根到底，團(tuán)結(jié)的能力來(lái)自責(zé)任意識(shí)。有話更要開(kāi)誠(chéng)布公地講出來(lái)，正確的敢于堅(jiān)持，做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡；錯(cuò)誤的要及時(shí)改正，切忌隨聲附和、人云亦云。只要我們上下一條心、擰成一股繩，在團(tuán)結(jié)中干事，在干事中團(tuán)結(jié)，就能構(gòu)建和諧融洽的工作環(huán)境，使好事者沒(méi)有空隙可鉆，沒(méi)有“搗”的市場(chǎng)，最終被昂揚(yáng)向上的團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗氛圍所淹沒(méi)，把我們的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。一般來(lái)說(shuō)，怨源于不滿?！　∮腥嗽诜治觥霸箽狻睍r(shí)打了一個(gè)很好的比喻，說(shuō)：發(fā)怨猶如打噴嚏，病因有二：一是身體虛弱，一是外感風(fēng)寒。領(lǐng)導(dǎo)干部作“怨婦”狀，怨這怨那，牢騷滿腹，往往不是出自公心，而是來(lái)自個(gè)人得失的考慮，受著個(gè)人欲望的纏縛。　　子曰：“君子坦蕩蕩，小人常戚戚?！　≡构偈⑿?，非百姓之福，非國(guó)家之幸。對(duì)生活對(duì)工作對(duì)同志對(duì)社會(huì)，保持一種積極向上的心態(tài)，對(duì)人對(duì)事多一點(diǎn)自省，多一點(diǎn)體諒，多一點(diǎn)寬容，不僅可以使人保持愉快的心情，還是一個(gè)人不斷進(jìn)步的動(dòng)力。十戒之十——戒“俗” 戒“俗” ——干部作風(fēng)“十戒”談之十中共內(nèi)鄉(xiāng)縣委書(shū)記 全新明 “俗”者，粗俗、庸俗、卑俗也?！　∷讱?，盡管表現(xiàn)在一些黨員干部身上是“溫和的”，還沒(méi)有發(fā)展到觸犯黨紀(jì)國(guó)法的程度，但它猶如精神世界的病菌，如果任其蔓延滋長(zhǎng)，必然影響黨的形象，渙散黨員斗志，貽誤改革和發(fā)展大業(yè)?！　〗洹八住?，一要近“雅”，二要修“德”，三要養(yǎng)“氣”。因?yàn)橹挥兄救じ哐帕?，才能超凡脫俗，才能心清氣正，才能行高于眾，才能培養(yǎng)我們愛(ài)民、護(hù)民、利民、為民的情懷，把對(duì)人民的渾厚感情，建立在理性思考的基礎(chǔ)之上，溶化到血液里面，變成一種自覺(jué)行為?？鬃舆€將官吏之德比作“風(fēng)”，將百姓之德比作“草”，上行下效，風(fēng)吹草隨。人不能沒(méi)有一股子氣，干事業(yè)不能沒(méi)有一股子氣。只要始終保持之，自覺(jué)踐行之，我們就不會(huì)被粗俗、平庸、卑俗所困。明月清風(fēng)本無(wú)價(jià)，源頭活水堪滌塵。只有加強(qiáng)“官德”修養(yǎng)，保持優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)，才能遠(yuǎn)離庸俗作風(fēng)，凝聚起黨心民心，形成推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的強(qiáng)大力量。子曰：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”。多一些閱讀、少一些應(yīng)酬，多一些思考、少一些盲從，多一些沉靜、少一些浮躁，多交一些良友、益友和諍友，多培養(yǎng)一些高雅的愛(ài)好。”大量事實(shí)也表明，一個(gè)黨員，一個(gè)干部，思想作風(fēng)一庸俗，便很容易跟歪風(fēng)邪氣攀援為伍，同流合污，輕則會(huì)變?yōu)橐粋€(gè)市儈氣很濃的人，重則會(huì)成為一個(gè)罪人。古人有“十大俗氣”之論，分別是：一、腰有十文錢(qián)必振衣作響；二、每與人言必談及貴戚；三、遇美人企足觀望；四、見(jiàn)到問(wèn)路之人必作傲睨之態(tài)；五、與朋友相聚便喋喋高吟其酸腐詩(shī)文；六、頭已花白卻喜唱艷曲；七、施人一小惠便廣布于眾；八、與人交談便借刁言以逞才；九、借人之債時(shí)其臉如丐而被人索償時(shí)則其態(tài)如王；十、見(jiàn)人常多蜜語(yǔ)而背地必揭人短處。真正做到“不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)者得逞，不容狡詐者得利”， 扶正祛邪，從而消除產(chǎn)生怨氣的客觀環(huán)境。同時(shí)，干部的“怨氣”，還會(huì)毒化社會(huì)風(fēng)氣，影響政府的公信力，可謂害莫大焉。而小人所以“常戚戚”，則因?yàn)樾男鬲M窄，遇事只從個(gè)人考慮，稍有不順心之事，就憂愁嘆息，牢騷滿腹。心態(tài)沒(méi)有擺正，內(nèi)心受著個(gè)人利害的驅(qū)使，怨氣則由心而生。但怨氣噴發(fā)，歸根結(jié)底還是在于主觀原因，倘若身體不是過(guò)度“虛弱”，而是十分強(qiáng)健，即使“環(huán)境有些問(wèn)題”，也不至于會(huì)“外感”這種埋怨的“風(fēng)寒”。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，怨氣就像開(kāi)了閘的自來(lái)水，嘩啦嘩啦，沒(méi)完沒(méi)了。這就是說(shuō)，在公眾看來(lái)，“怨官”在干部隊(duì)伍中要占三成多，其數(shù)量?jī)H次于占四成多的“安于現(xiàn)狀、平平常常”的庸官。”只要我們是出于公心，并且做到嚴(yán)于律己、以身作則，小事講風(fēng)格、大事講原則，這樣即使大家在某些具體問(wèn)題上看法不一、認(rèn)識(shí)各異，也能夠求大同存小異，以團(tuán)結(jié)的姿態(tài)把工作搞好?！　　皶?huì)團(tuán)結(jié)”需要構(gòu)建良好的協(xié)作關(guān)系。有道是“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。這里面起碼要做到公正用權(quán)、公道處事和公平待人。漢高祖劉邦，運(yùn)籌帷幄、攻城略地雖不如張良、韓信，卻能把人才團(tuán)結(jié)起來(lái)為自己所用，因此能夠打敗武功蓋世的項(xiàng)羽，成就帝業(yè)。系辭上》中有句名言：“二人同心，其利斷金?！　∫粋€(gè)地方，一個(gè)單位，善“搗”的人多了，就會(huì)影響到整體的工作氛圍，就會(huì)使老實(shí)人受氣，想干事的人憋氣，埋頭干事的人氣不順。要建立庸官退出機(jī)制，切實(shí)有效地運(yùn)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果，動(dòng)用組織手段，視其情節(jié)予以處理，對(duì)碌碌無(wú)為、不能勝任現(xiàn)職的該挪位的挪位，該改非的改非，讓工作平庸者有壓力，坐不住，不再平庸。要根據(jù)每個(gè)干部所處的不同崗位，建立相應(yīng)的干部政績(jī)記實(shí)檔案，由各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行適時(shí)點(diǎn)評(píng)，記錄在案，防止年終考核時(shí)的政績(jī)“大鍋飯”，杜絕庸官在述職述廉時(shí)綢子緞子盡往自己身上攬的現(xiàn)象?！　　氨I起而不知御，民困而不知救，吏奸而不知禁，法■而不知理”，庸官盡管不貪半文錢(qián)，也不過(guò)是一個(gè)“坐糜廩粟而不知恥”的倉(cāng)鼠而已。只想做官，不想做事，回避矛盾，爭(zhēng)功諉過(guò)，庸碌無(wú)為，畏首畏尾，“怕”字當(dāng)頭，患得患失，歪風(fēng)邪氣不敢管，難事硬事不敢抓，影響整體工作部署和工作進(jìn)度?！　　ぷ鳂I(yè)績(jī)平庸。工作中急功近利，編報(bào)虛假數(shù)據(jù)、虛假成績(jī)，欺騙上級(jí)和群眾，騙取榮譽(yù)或者逃避責(zé)任，對(duì)管轄范圍內(nèi)的行政不作為問(wèn)題失察失管，瞞案不報(bào)，壓案不查。不能有效解決本地區(qū)本單位在機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效能等方面存在的突出問(wèn)題。　　——?jiǎng)?chuàng)新能力不強(qiáng)。信奉“事業(yè)無(wú)所謂，活得別太累”的混世哲學(xué)，甘當(dāng)“太平官”、“平庸官”，不懂的問(wèn)題不愿問(wèn)，不會(huì)做的事情不愿學(xué)，講話靠秘書(shū)，匯報(bào)照稿念，多少出了一點(diǎn)成績(jī)，便洋洋自得，沾沾自喜，看攤守業(yè)，胸?zé)o大志。工作上拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。把懶的毛病改掉了，大家都能做到勤學(xué)、勤思、勤政，才能真正提升效能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。一方面，要加強(qiáng)教育，從思想上清除“懶”的根源，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部明白，“懶學(xué)”無(wú)以成才，“懶思”難以成業(yè)，“懶政”愧對(duì)人民重托，從而做到學(xué)而不厭，思而不罔，勤政為民，鞠躬盡瘁。不僅損害了群眾的正當(dāng)權(quán)益，還會(huì)損害“政府信用”，其結(jié)果既貽誤事業(yè)，損害形象，又?jǐn)狞h風(fēng)，失去民心?！皯袑W(xué)”，就不能深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，就不能全面理解