【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839培訓(xùn)專員職位說明書職位名稱培訓(xùn)專員職位編號(hào)HR-006所屬部門人力資源部職位定員0(1)直接上級(jí)副經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級(jí)0職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面搭建公司的培訓(xùn)與開發(fā)體系,為人才的發(fā)展提供
2025-04-07 22:08
【摘要】3/3 招聘專員職位說明書 基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人,1人所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制招聘方案,規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計(jì)劃,提高招聘效率。3.組織實(shí)施招聘,實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項(xiàng)社?;?。5.辦理員工退休手續(xù)。
2025-04-08 11:03
【摘要】第一篇:招聘專員 1、請(qǐng)列舉招聘中常見的幾種誤區(qū)以及如何規(guī)避。 答:。。 規(guī)避的方法:,、。 2、用人單位在招聘過程中都看重高學(xué)歷你怎么看? 一般人都認(rèn)為高學(xué)歷者大多掌握的知識(shí)相對(duì)比較豐富、...
2024-10-28 18:46
【摘要】招聘專員職業(yè)概述[1]招聘專員主要負(fù)責(zé)發(fā)布和管理招聘信息、聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)工作,人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有人力資源相關(guān)認(rèn)證,熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位,未來發(fā)展趨勢(shì)將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。工作內(nèi)容: 進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 組織和執(zhí)行
2025-06-26 18:47
【摘要】3/4個(gè)人簡(jiǎn)歷姓名XXX性別女出生年月1981-06-16目前城市上海市聯(lián)系電話013000000000住址請(qǐng)換成自己的真實(shí)地址!電子郵箱resume@!求職意向目標(biāo)行業(yè):汽車及零配件,石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì),航天/航空,專業(yè)服務(wù)(咨詢,人力資源),多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
2025-07-20 00:57
【摘要】第一篇:入職培訓(xùn)計(jì)劃書(招聘專員) 招聘專員入職培訓(xùn)計(jì)劃書 1、培訓(xùn)需求分析 新員工剛進(jìn)入MT公司,對(duì)于公司的背景、文化、組織結(jié)構(gòu)以及人力資源部門的具體情況還不了解,需要進(jìn)行入職培訓(xùn),盡快的熟悉...
2024-11-09 14:38
【摘要】招聘專員上崗培訓(xùn)教材培訓(xùn)主要內(nèi)容:?招聘制度及薪酬福利、勞動(dòng)合同等制度?招聘流程?職位發(fā)布、各網(wǎng)站使用技巧?篩選簡(jiǎn)歷技巧?面試技巧?薪資洽談技巧?招聘效果評(píng)估?招聘成本計(jì)算?招聘計(jì)劃及人員預(yù)算?人員儲(chǔ)備及人才簡(jiǎn)歷庫(kù)的建立這次來想學(xué)什么?
2025-01-23 08:18
【摘要】打印職務(wù)描述的編寫依據(jù)的是職務(wù)分析的成果。“職務(wù)描述”文件中一般包括基本信息、工作活動(dòng)和工作程序、工作環(huán)境、任職資格、其他事項(xiàng)等方面的信息?!罢衅笇T”職務(wù)描述職務(wù)名稱:招聘專員 所屬部門:人力資源部直接上級(jí)職務(wù):人力資源部經(jīng)理職務(wù)代碼:XL-HR-021工資等級(jí):9——13工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才。工作要點(diǎn)
2025-06-23 23:55
【摘要】人事招聘專員需要性格開朗,有自驅(qū)力,具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng),抗壓 能力強(qiáng),下面是小編整合的人事招聘專員的內(nèi)容,一起來看看吧,肯定對(duì)你有所幫助的。 人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容...
2024-09-16 03:00
【摘要】第一篇:班組培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 班組培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 1、認(rèn)真完成本職工作,積極參與班組活動(dòng); 2、完成班組交代的相關(guān)工作,為班組建設(shè)提出合理化建議; 3、負(fù)責(zé)班組培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,并持續(xù)改善; ...
2024-11-09 22:33
【摘要】第一篇:培訓(xùn)專員崗位職責(zé)(市場(chǎng)) ,收集、評(píng)估相關(guān)課程學(xué)習(xí)資料,開拓并維護(hù)適合學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。 ,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義,做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)...
2024-10-29 02:24
【摘要】技術(shù)資料 不得外傳 崗位分析問卷調(diào)查表 一、崗位根本信息 崗位名稱 培訓(xùn)專員 崗位編號(hào) 所在部門 人力資源部 直接上級(jí) 主管 職務(wù)定員 暫不填寫 崗位等級(jí) 暫不填寫 工資...
2024-10-10 19:58
【摘要】第一篇:行政、培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 行政、培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 一、行政人事 1、組織新員工學(xué)習(xí)公司員工守則、店規(guī)、值班制度等規(guī)章制度,并由新員工確認(rèn)簽字后進(jìn)行歸檔。 2、新員工入職時(shí)需及時(shí)收齊勞動(dòng)手...
2024-10-15 12:53
【摘要】第一篇:培訓(xùn)專員崗位職責(zé)(二) ,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度、季度人員招聘計(jì)劃。 。 ,滿足公司人才需求。 、面試、篩選、錄用等工作。 。 ,對(duì)培訓(xùn)需求分析、課件開發(fā)、效果評(píng)估等...
2024-10-19 17:39
【摘要】招聘專員崗位職責(zé)內(nèi)容有哪些12篇 招聘專員需要熟悉國(guó)家相關(guān)法律政策,熟悉企業(yè)的薪酬福利管理流程以及社會(huì)保險(xiǎn)等操作流程。下面是 小編整合的招聘專員崗位職責(zé)內(nèi)容有哪些,一起來看看吧,肯定對(duì)你有所幫助的...
2025-05-24 00:07