招聘專員上崗培訓(xùn)教材-hr貓貓-資料下載頁(yè)

【摘要】招聘專員上崗培訓(xùn)教材培訓(xùn)主要內(nèi)容:?招聘制度及薪酬福利、勞動(dòng)合同等制度?招聘流程?職位發(fā)布、各網(wǎng)站使用技巧?篩選簡(jiǎn)歷技巧?面試技巧?薪資洽談技巧?招聘效果評(píng)估?招聘成本計(jì)算?招聘計(jì)劃及人員預(yù)算?人員儲(chǔ)備及人才簡(jiǎn)歷庫(kù)的建立這次來(lái)想學(xué)什么？

2025-01-23 08:18

“招聘專員”職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【摘要】打印職務(wù)描述的編寫依據(jù)的是職務(wù)分析的成果?！奥殑?wù)描述”文件中一般包括基本信息、工作活動(dòng)和工作程序、工作環(huán)境、任職資格、其他事項(xiàng)等方面的信息。“招聘專員”職務(wù)描述職務(wù)名稱：招聘專員　　　　　　　　所屬部門：人力資源部直接上級(jí)職務(wù)：人力資源部經(jīng)理職務(wù)代碼：XL－HR－021工資等級(jí)：9——13工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才。工作要點(diǎn)

2025-06-23 23:55

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容7篇-資料下載頁(yè)

【摘要】人事招聘專員需要性格開朗，有自驅(qū)力，具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，抗壓 能力強(qiáng)，下面是小編整合的人事招聘專員的內(nèi)容，一起來(lái)看看吧，肯定對(duì)你有所幫助的。 人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容...

2025-09-07 03:00

班組培訓(xùn)專員崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：班組培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 班組培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 1、認(rèn)真完成本職工作，積極參與班組活動(dòng)； 2、完成班組交代的相關(guān)工作，為班組建設(shè)提出合理化建議； 3、負(fù)責(zé)班組培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善; ...

2024-11-09 22:33

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)(市場(chǎng))-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：培訓(xùn)專員崗位職責(zé)(市場(chǎng)) ，收集、評(píng)估相關(guān)課程學(xué)習(xí)資料，開拓并維護(hù)適合學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。 ，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義，做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)...

2024-10-29 02:24

崗位說(shuō)明書培訓(xùn)專員-資料下載頁(yè)

【摘要】技術(shù)資料 不得外傳 崗位分析問(wèn)卷調(diào)查表 一、崗位根本信息 崗位名稱 培訓(xùn)專員 崗位編號(hào) 所在部門 人力資源部 直接上級(jí) 主管 職務(wù)定員 暫不填寫 崗位等級(jí) 暫不填寫 工資...

2024-10-10 19:58

行政、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：行政、培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 行政、培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 一、行政人事 1、組織新員工學(xué)習(xí)公司員工守則、店規(guī)、值班制度等規(guī)章制度，并由新員工確認(rèn)簽字后進(jìn)行歸檔。 2、新員工入職時(shí)需及時(shí)收齊勞動(dòng)手...

2024-10-15 12:53

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)(二)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：培訓(xùn)專員崗位職責(zé)(二) ，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計(jì)劃。 。 ，滿足公司人才需求。 、面試、篩選、錄用等工作。 。 ，對(duì)培訓(xùn)需求分析、課件開發(fā)、效果評(píng)估等...

2024-10-19 17:39

招聘專員崗位職責(zé)內(nèi)容有哪些12篇-資料下載頁(yè)

【摘要】招聘專員崗位職責(zé)內(nèi)容有哪些12篇 招聘專員需要熟悉國(guó)家相關(guān)法律政策，熟悉企業(yè)的薪酬福利管理流程以及社會(huì)保險(xiǎn)等操作流程。下面是 小編整合的招聘專員崗位職責(zé)內(nèi)容有哪些，一起來(lái)看看吧，肯定對(duì)你有所幫助的...

2025-05-24 00:07

企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)7篇-資料下載頁(yè)

【摘要】企業(yè)人事招聘專員需要工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，下面是小編整合的企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)，一起來(lái)看看吧，肯定對(duì)你有所幫助的。 企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)1 ...

2025-09-15 21:28

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)[模版]-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：培訓(xùn)專員崗位職責(zé)[模版] 訓(xùn)練員崗位職責(zé) 一、崗位名稱：訓(xùn)練員 二、隸屬關(guān)系、薪資待遇 、崗位工作地點(diǎn)：所有隸屬于榮華公司旗下連鎖店的前廳 四、任職要求 、強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作積...

2024-10-28 17:02

高級(jí)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：高級(jí)培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 、組織公司培訓(xùn)事務(wù)，包括培訓(xùn)需求收集與分析、培訓(xùn)活動(dòng)組織、培訓(xùn)活動(dòng)相關(guān)后續(xù)事宜的跟進(jìn)等。 。 。 。 第二篇：培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 、流程和培...

2024-10-27 00:22

招聘面試方式及培訓(xùn)手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】TargetedSelection面試方法培訓(xùn)手冊(cè)概述一、有效的招聘系統(tǒng)對(duì)于目前的組織來(lái)說(shuō)，采用一種有效的招聘系統(tǒng)變得越來(lái)越重要了。一般而言，非常有效的招聘系統(tǒng)具有以下三個(gè)特征：l準(zhǔn)確性招聘系統(tǒng)可以正確地預(yù)測(cè)應(yīng)聘者將來(lái)的工作績(jī)效。l公平性招聘系統(tǒng)可以給每一位應(yīng)聘者公正、公平的機(jī)會(huì)。l雙嬴性

2025-06-29 01:57

職位說(shuō)明書—招聘培訓(xùn)勞動(dòng)關(guān)系管理專員-資料下載頁(yè)

【摘要】職位說(shuō)明書—招聘培訓(xùn)勞動(dòng)關(guān)系管理專員職位編號(hào)： 職位名稱招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理專員所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫日期2002年6月編寫部門人力資源部工作目的依據(jù)公司發(fā)展需要，參與擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并在此指引下建立、完善招聘、培訓(xùn)以及勞動(dòng)關(guān)系管理制度，保證公司在合理合法用人、提升人員素質(zhì)方面的社會(huì)競(jìng)

2025-04-08 03:13

人力資源部招聘專員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書一、崗位基本資料崗位名稱招聘專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下，為了滿足公司的人力資源需求，負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)工作，進(jìn)行招聘需求的分析，制定招聘方案并實(shí)施，組織招聘的測(cè)評(píng)，并對(duì)招聘進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)。具體

2025-07-25 14:46

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