班組培訓(xùn)專員崗位職責(zé)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè)負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的思維邏輯能力和親和力，學(xué)習(xí)和接受能力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，熟知餅房前廳各崗位工作五、崗位職責(zé)、呈交主管審批，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃并將執(zhí)行情況定期向主管匯報(bào)；，呈交主管審批，并定期向主管匯報(bào)培訓(xùn)費(fèi)用的開(kāi)支情況；，并分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃；，具體安排各種培訓(xùn)課程或活動(dòng)；，為培養(yǎng)部門(mén)管理人員打下基礎(chǔ)；培訓(xùn)課件的規(guī)劃與組織開(kāi)發(fā)管理。介紹規(guī)章制度與組織結(jié)構(gòu)。，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)事務(wù)。負(fù)責(zé)新員工在崗培訓(xùn)工作。執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告。培訓(xùn)前期組織準(zhǔn)備(提名、通知、材料、器材、場(chǎng)地等)。協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟進(jìn)培訓(xùn)學(xué)員的“行動(dòng)計(jì)劃”。協(xié)助其培訓(xùn)主管完成營(yíng)銷市場(chǎng)系的工作。設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效評(píng)估。把握客戶培訓(xùn)需求并進(jìn)行分析，予以推進(jìn)銷售。二、產(chǎn)品類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以索尼(中國(guó))有限公司為例)。三、IT類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以北京百納威爾科技有限公司為例)?？偛扛鞣N營(yíng)銷方案向分公司的專項(xiàng)培訓(xùn)宣導(dǎo)。辦理人事管理手續(xù)等。不同點(diǎn)則主要在培訓(xùn)工作的具體展開(kāi)環(huán)節(jié)。三、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考勤工作，落實(shí)員工參加培訓(xùn)的出勤情況，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋。七、對(duì)員工培訓(xùn)進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果。十一、定期舉辦店內(nèi)服務(wù)技能競(jìng)賽，形成店內(nèi)業(yè)務(wù)服務(wù)技能競(jìng)爭(zhēng)氛圍。十五、負(fù)責(zé)健康證的管理工作。
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