中小板上市公司治理結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)績效關(guān)系研究(文件)
【正文】 P211.[3] ,2000(4):P3443.[4] 朱武祥,:,2001:P112114.[5] ．經(jīng)濟(jì)研究，2005(2):P8191．[6] 吳淑琨,劉忠明,2001(9):P6976.[7] 向朝進(jìn),2003(5):P11.[8] 譚勁松,，2003(9):P6.[9] 高明華,，2002(2):P6468.[10] 胡婉麗,湯書昆,．運(yùn)籌與管理,2004(6):P118123.[11] ，2004(1):P109112.[12] 劉劍,:,2005(10):112119.[13] 吳文華,2007(3):P6771.[14] Shleifer,Vishny,1997. “Corporate Governance” .Economic Science Press, [15] Marilyn T. Lucas,Matthew A. Wilson,2008. “Tracking the relationship between environmental management and financial performance in the service industry”. Journal of Financial Economic,.[16] Berle,Means,1932. “The modern Corporation and Private Property”. Journal of Law and Economics,–289.[17] Markek Gruszczynski*,“ Governance and Financial Performance of Companies in Poland”. International Advances in Economic Research, ,pp. 251–259.[18] B248。選取至2010年10份的中小板上市公司中的60家作為樣本案例，獲取其中的數(shù)據(jù)和相關(guān)的資料進(jìn)行研究。對(duì)于國內(nèi)外關(guān)于中小板公司治理結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)績效的關(guān)系相關(guān)的理論文獻(xiàn)進(jìn)行廣泛閱讀，了解掌握國內(nèi)外相關(guān)理論動(dòng)態(tài)，得出相關(guān)的結(jié)論，為論文打好理論基礎(chǔ)。 對(duì)中小板上市公司治理結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)績效的關(guān)系進(jìn)行研究設(shè)計(jì)，具體為假設(shè)的提出和研究問題的技術(shù)路線的繪制。正是由于上述原因，本文通過引用大量的文獻(xiàn)，選取了設(shè)立于2004年的中小板，結(jié)合目前我國的經(jīng)濟(jì)狀況，并通過實(shí)證研究，指出中小板上市公司與財(cái)務(wù)績效的關(guān)系，并針對(duì)研究結(jié)論提出相關(guān)的建議。第二、中小板上市公司內(nèi)部治理機(jī)制不完善，董事會(huì)功能薄弱，家族成員董事的比例較高，而董事的責(zé)任和義務(wù)意識(shí)也很薄弱，易與股東之間產(chǎn)生利益的損害。同時(shí)，由于中小板是為業(yè)績突出、具有成長性和科技含量高的中小企業(yè)提供直接融資平臺(tái)，是解決中小企業(yè)發(fā)展瓶頸的重要探索，所以江浙及沿海地區(qū)的企業(yè)將繼續(xù)成為中小板塊的主角，而中部甚至西部地區(qū)都將有上市公司進(jìn)入中小企業(yè)板塊。由此可見，國內(nèi)外對(duì)公司治理與財(cái)務(wù)績效的關(guān)系研究比較成熟，但是由于取材不同，以及使用的指標(biāo)和模型的不同，仍然存在較大的差異。耿明齋(2004)的研究結(jié)果認(rèn)為，目前我國國內(nèi)上市公司的業(yè)績水平和上市公司高管薪酬水平?jīng)]有顯著的因果關(guān)系 [12]。2. 董事會(huì)與公司財(cái)務(wù)績效吳淑琨、劉忠明、范建強(qiáng)(2001) [6]以及向朝進(jìn)(200
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1