組織部工作手冊(cè)(文件)
【正文】 六條：部門負(fù)責(zé)人會(huì)議請(qǐng)假必須以書面形式交相關(guān)老師簽字并于會(huì)議前交組織部方可以生效，否則視為未參加會(huì)議處理。（主辦部門和協(xié)辦部門除外）（二）、工作考核制度：扣分部分：第一條：干部必須按時(shí)完成各項(xiàng)常規(guī)工作，若未完成扣2分/次未按時(shí)完成扣1分/次。第五條：學(xué)生干部不能按時(shí)完成工作必須以書面形式提前半天向有關(guān)于負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，否則視為未按時(shí)完成工作處理。第九條：學(xué)生干部不服從組織部干部考核（阻礙考核干部開展各種考核工作）的干部視情節(jié)輕重給予降職和開除處分。第三條：每學(xué)期各部門推薦1—2位工作積極、有突出貢獻(xiàn)的干部加4分/期。第三條：發(fā)現(xiàn)同學(xué)之間有矛盾，并且主動(dòng)幫助矛盾雙方化解的學(xué)生干部加3分/次。第四條：學(xué)生干部不得將工作證轉(zhuǎn)借給任何人，違者扣4分/次。第八條：學(xué)生干部如工作證遺失需在第一時(shí)間以書面形式上報(bào)部門負(fù)責(zé)人后報(bào)組織部，說(shuō)明理由，組織部批準(zhǔn)通過(guò)并交2元錢予辦公室辦理。第四條：干部未簽到扣2分/次。第八條：學(xué)生干部簽到必須排好隊(duì)不得故意造成擁擠，若有違者扣1分/次。（六）值班考核制度： 扣分部分：第一條：各部門干部必須在規(guī)定的時(shí)間到部門所在辦公室值班。第五條：值班期間未上交其他部門所需資料和各種文件者扣2分/次。加分部分：第一條：每月無(wú)值班考核扣分的學(xué)生干部加3分/月。第三條：獲得國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)加8分/次，并在本學(xué)期學(xué)生干部評(píng)優(yōu)中優(yōu)先評(píng)比。第七條：獲得校級(jí)特等獎(jiǎng)加8分/次，并在本學(xué)期學(xué)生干部評(píng)優(yōu)中優(yōu)先評(píng)比。第十一條:在考試中凡考試有一科不及格的學(xué)生干部取消本學(xué)期干部評(píng)優(yōu)資格。17 / 17。第十二條:在考試中凡考試有三科不及格的學(xué)生干部取消本學(xué)年干部評(píng)優(yōu)資格并開除。第九條：獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)加4分/次，并在本學(xué)期學(xué)生干部評(píng)優(yōu)中優(yōu)先評(píng)比。第五條：獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)加6分/次，并在本學(xué)期學(xué)生干部評(píng)優(yōu)中優(yōu)先評(píng)比。（七）獲獎(jiǎng)制度第一條：獲得國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)加10分/次，并在本學(xué)期學(xué)生干部評(píng)優(yōu)中優(yōu)先評(píng)比。第七條：值班期間不得處理與工作無(wú)關(guān)的任何私事，違者扣1分/次。第三條：若在規(guī)定時(shí)間的后10分鐘以內(nèi)視為遲到處理，若超出10分鐘視為未到處理。 加分部分：第一條：學(xué)生干部每月全勤者加3分/月。第六條：負(fù)責(zé)人有因不能簽到必須以書面的形式請(qǐng)假，并由相關(guān)老師簽字后，在規(guī)定簽到時(shí)間前上交組織部方可生效，否則視未簽到處理。加分部分：第一條：對(duì)于本考核制度無(wú)扣分情況的學(xué)生干部加5分/期。第六條：學(xué)生干部不得私自修改工作證，違者扣3分/次。第二條：學(xué)生干部工作證必須佩帶于正胸前并露于衣服外面，若有違者扣1分/次。第二條：發(fā)現(xiàn)重大違紀(jì)事件未及時(shí)向老師報(bào)告者扣20分每次；第三條：學(xué)生中出現(xiàn)重大違紀(jì)事件時(shí)，知情學(xué)生干部不配合學(xué)校調(diào)查處理的扣30分每次加分部分：第一條：對(duì)見義勇為、拾金不昧、樂(lè)于助人的學(xué)生干部加3分/次。加分部分：第一條：每學(xué)期對(duì)完成各項(xiàng)工作情況較好的干部加2—4分。第七條：學(xué)生干部必須按時(shí)、按質(zhì)的完成老師布置的各項(xiàng)工作，若有違者扣2分/次。第三條：學(xué)生干部不得以任何不
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