《白云房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司薪酬管理手冊(cè)》(文件)
【正文】 提供的有 薪酬管理手冊(cè) 20xx 年 臺(tái)州市白云房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 有限公司 12 關(guān)報(bào)表計(jì)提、兌現(xiàn)并實(shí)際支付員工薪酬 。 特殊情況下可以越檔調(diào)級(jí)，但需要公司 總裁 批準(zhǔn)。 第十九條 業(yè)績(jī)調(diào)薪的 上 限 員工 職位 標(biāo)準(zhǔn) 薪資已經(jīng)達(dá)到其所屬 職級(jí) 的上限時(shí)，如 職位 職責(zé)沒(méi)有大的變化，則不再晉檔， 職位標(biāo)準(zhǔn) 薪資不發(fā)生變化。并于次年對(duì)員工按晉檔后的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整該 職位 標(biāo)準(zhǔn)薪資。 第十七條 薪酬普調(diào) 薪酬 調(diào)整 可以 參考 消費(fèi) 物價(jià)指數(shù) 、人才市場(chǎng)供應(yīng)情況、 公司 效益和 預(yù)算負(fù)擔(dān)能力等 因素調(diào)整薪酬比率 。 第十四條 績(jī)效獎(jiǎng)金 的基數(shù)確定 績(jī)效獎(jiǎng)金 基數(shù)以職位評(píng)估結(jié)果下的 現(xiàn)金總收入 為基礎(chǔ)，按照薪資構(gòu)成中浮動(dòng)現(xiàn)金收入比例確定 。各級(jí)別對(duì)應(yīng)的等級(jí)描述如下 圖 ： 薪酬管理手冊(cè) 20xx 年 臺(tái)州市白云房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 有限公司 8 1第一級(jí)初做者學(xué)習(xí)階段通過(guò)按指令做事而貢獻(xiàn)組織2第二級(jí)有經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)用階段通過(guò)自己能獨(dú)立工作而作出貢獻(xiàn)3第三級(jí)骨干擴(kuò)展階段通過(guò)自己技術(shù)專長(zhǎng)而作出貢獻(xiàn)4第四級(jí)專家指導(dǎo)階段通過(guò)他人而作出貢獻(xiàn)5第五級(jí)資深專家領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新階段通過(guò)戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)而作出貢獻(xiàn)? 具有系統(tǒng)全面的知識(shí)和技能? 可根據(jù)專業(yè)判斷制訂戰(zhàn)略? 推動(dòng)專業(yè)水平的發(fā)展? 專業(yè)水準(zhǔn)為同行認(rèn)可? 對(duì)某領(lǐng)域深刻而廣泛的理解? 具有創(chuàng)新思想和方法? 作為資源為他人提供有效的指導(dǎo)? 為他人提供業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)? 具有某一領(lǐng)域的技術(shù)專長(zhǎng)? 為他人提供一些專業(yè)支持? 跟蹤本行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，嫻熟掌握相關(guān)知識(shí)? 具有獨(dú)立完成工作所需的知識(shí)和技能? 開(kāi)始發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)? 學(xué)習(xí)本崗位工作所需的知識(shí)和技能? 具有基本的技術(shù)和能力? 積極學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí) 4 入檔分?jǐn)?shù) 入檔分?jǐn)?shù)由基本評(píng)價(jià)因素得分和調(diào)整因素得分兩項(xiàng)之和得出，具體如下公式： 入檔分?jǐn)?shù) ＝ 業(yè)績(jī)表現(xiàn) 30％＋ 能力 20％＋職稱 10％＋學(xué)歷 10％＋本行業(yè) 工作 經(jīng)驗(yàn) 20％＋ 學(xué)歷 10％＋ 調(diào)整因素 分?jǐn)?shù) 5 檔級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)估得分 職級(jí)分位 5 分＞評(píng)估得分≥ 第五檔 分＞評(píng)估得分≥ 4分 第四檔 4 分＞評(píng)估得分≥ 第三檔 分＞評(píng)估得分≥ 3分 第二檔 3 分＞評(píng)估得分 第一檔 6 入檔方法 行政人力 部 和各部門主管一起按照以上模型確定該員工的初次薪等檔級(jí) ， 報(bào)總裁 確認(rèn) 。（良好）4 分 1 分2 分3 分5 分2 年＞相關(guān)工作資歷，或 1 年＞白云司齡3 年＞相關(guān)工作資歷≥ 2 年或 2 年≥白云司齡＞ 1 年5 年＞相關(guān)工作資歷≥ 3 年或 3 年≥白云司齡＞2 年相關(guān)工作資歷≥ 8 年，或白云司齡＞5 年本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Σ?
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1