公共部門第一次形考(文件)
【正文】 樣做會出事，并認(rèn)為過分追求經(jīng)濟(jì)利益會導(dǎo)致不合理用藥，甚至濫用藥。而郭某認(rèn)為最終導(dǎo)致他失業(yè)的直接原因是院內(nèi)的一次醫(yī)療糾紛引起的。郭某說，當(dāng)時科主任在向院領(lǐng)導(dǎo)匯報時指責(zé)郭某向家屬透露病歷資料致使家屬吵鬧。她介紹，C醫(yī)院采用一年一聘的用人制度，每年都要進(jìn)行雙向選擇。為此，院黨委、人事部高度重視，分別找了科室的每一個成員了解此事。3個月后，即1998年11月，院長根據(jù)神經(jīng)外科對郭某的書面鑒定（經(jīng)人事部核實），決定不與他續(xù)簽合同。院長感慨：改革難！C醫(yī)院院長吳金民一見記者就說：“我想說的就是一句話——改革難！”對郭博士的遭遇他也表示同情，但他說：“我們不可能犧牲單位的利益來扶‘貧’。記者問他，郭某的問題是不是很嚴(yán)重？他回答，一個團(tuán)體里，有人在這個人面前悄悄地說那個人的壞話，在那個人面前悄悄地說這個人的壞話，最終令一個團(tuán)隊無法工作，你說算不算嚴(yán)重？對于郭某的業(yè)務(wù)能力，吳院長的評價是“一般”，不過，一般的臨床應(yīng)付過得去，不是一無是處?！眳窃洪L還說，郭某到C醫(yī)院后并沒有出什么科研成果。吳院長向記者感慨：像我們這樣動真格進(jìn)行人事制度改革的事業(yè)單位在省內(nèi)是極少見的。8月23日夜，當(dāng)郭某打工回來，發(fā)現(xiàn)房門已被砸開，室內(nèi)滿地狼藉，抽屜被打開，大量的科研資料被當(dāng)做廢紙清除掉?！拔沂且粋€從學(xué)校到學(xué)校的人，心思都用在學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)上，對請客送禮這一套一竅不通。郭某去求職的醫(yī)院開始都答應(yīng)接收，但到C醫(yī)院一了解，馬上就變了態(tài)度，說暫時不考慮。郭某在上海讀研期間，精通英語，也懂德語、日語，當(dāng)時他就有好多次機(jī)會可以出國。1999年12月底，對方專門派人在上海面試?！惫痴f，“因為我是出于無奈，被生活所迫才出國的?！惫彻プx博士學(xué)位時的導(dǎo)師之一彭教授一直不知道郭失業(yè)，直到記者采訪才獲悉。”采訪中，一家醫(yī)院整形外科的一位主任這樣對記者說。案例討論：你認(rèn)為郭某被辭退的真正原因是什么？并說明理由。負(fù)責(zé)弱勢群體保護(hù)行動的官員則將這次培訓(xùn)看作是增加弱勢群體雇員在高薪職位上任職可能性的機(jī)會，因此，他提議應(yīng)將此次培訓(xùn)名額預(yù)留一些給弱勢群體成員的雇員。這將勢必要求提升眾多縣政府雇員的工作技能，并給這些雇員提供提高能力的機(jī)會。你想，這后一個醫(yī)生還能呆得住嗎？”博士失業(yè)的事引起許多人的深思和議論?！薄拔也恢拦碁槭裁匆教巵y告，一個單位作出這種決定，它有非常合適的理由。我本應(yīng)該為中國的病人服務(wù)，科研成果為自己國家所用。邀請書還說，有什么困難及時提出，如在他們管轄的范圍內(nèi)，將盡一切力量解決。沒有任何背景、沒有任何人幫助的博士隨即被國外兩家機(jī)構(gòu)相中。郭某也曾去A省人事廳仲裁處申訴過，但被告之聘用合同到期，院方可以解除聘用關(guān)系?！惫痴f?！拔液戏ǖ臇|西他們有什么權(quán)利查封？”郭某氣憤地說。博士求職不易在失業(yè)求職的過程中，郭某常常身無分文，女友也與他分手。媒體在報道時并未經(jīng)專家鑒定?？吹接浾咭苫蟮纳袂?，吳院長立即解釋道：“因為他現(xiàn)在亂咬?！眳墙鹈裾f，郭某在的時候幾乎把整個科室都拖垮了。針對郭某所指責(zé)的神經(jīng)外科有不正之風(fēng)及科主任對其打擊報復(fù)一事，郭主任認(rèn)為，此事與解聘無關(guān)，醫(yī)院紀(jì)委曾對此事作過調(diào)查，結(jié)果無上述行為。9月9日，醫(yī)院院長與院紀(jì)委書記找郭某談話，并提醒他要注意與科室關(guān)系的協(xié)調(diào)。郭主任說，我們與員工的合作大部分比較愉快，只有郭某一個人到處反映情況?？伞拔医^對沒有向外透露關(guān)于醫(yī)療過程的消息”。因在治療過程中病人反映主刀醫(yī)師術(shù)后沒有向家屬及時通報病情，且科主任涉及離崗、索要高額會診費、讓家屬買來棒冰作物理降溫等問題和病人家屬發(fā)生糾紛。郭某說，憑他的條件，本應(yīng)在1996年評上副教授，但等評審會結(jié)束后，醫(yī)院人事部門才告訴他院方并沒有把他的材料上報B大學(xué)，也并沒有告之原因。他說，1996年至1997年，腦外科主任動員全科醫(yī)生使用某種抗生素藥，每用一支推銷員給8元錢。1998年，他發(fā)表了7篇論文。失業(yè)8個月后，郭某從省人才交流中心復(fù)印出的考核表上，發(fā)現(xiàn)科室對他的“職業(yè)道德”、“履行崗位責(zé)任
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