企業(yè)管理知識(shí)大全88-資料下載頁

【摘要】3/4崗位名稱社會(huì)保險(xiǎn)及離退休管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年9月本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：養(yǎng)老保險(xiǎn)、工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)1、每年要求負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老

2025-06-24 20:16

企業(yè)管理知識(shí)有哪些現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)-資料下載頁

【摘要】互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)員工服務(wù)企業(yè)管理知識(shí)有哪些，現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)員工激勵(lì)在線應(yīng)用。目前有2款產(chǎn)品：為你點(diǎn)贊?和白領(lǐng)悅讀?。為你點(diǎn)贊?是一款員工即時(shí)認(rèn)可與激勵(lì)在線應(yīng)用。通過事先定義符合企業(yè)價(jià)值觀的行為，并在員工做到這些行為時(shí)及時(shí)給予認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)，從而達(dá)到落實(shí)企業(yè)文化、提升員工敬業(yè)度的效果。白領(lǐng)悅讀?是一款獎(jiǎng)勵(lì)員工讀

2025-06-28 12:52

薪酬管理大全01-資料下載頁

【摘要】3/3薪酬福利管理職位說明書崗位名稱薪酬福利管理所在部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部分管部長直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)薪酬管理日常工作占全部工作時(shí)間的百分比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)工資總額指標(biāo)的控制管理工作負(fù)責(zé)做好薪資水平調(diào)查、工資現(xiàn)狀分析、測算及初步薪酬方案的擬

2025-04-08 03:56

企業(yè)管理知識(shí)試題-資料下載頁

【摘要】11/11企業(yè)管理知識(shí)一、單項(xiàng)選擇題（共40題，每題1分。每題和備選答案中，只有一個(gè)最符合題意。）　　1、下列因素中，（）不屬于企業(yè)的外部環(huán)境因素?！　、人口　　　　B、營銷組合　　　　　C、人均國民收入　　　　　D、科學(xué)技術(shù)水平　　2、現(xiàn)代企業(yè)制度權(quán)責(zé)明確是指（）　　A、國家與企業(yè)之間的權(quán)責(zé)關(guān)系明確　　B、企業(yè)內(nèi)部各組織機(jī)構(gòu)之間權(quán)力界限的、分明、各司其

2025-06-24 20:16

現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)-資料下載頁

【摘要】15/16現(xiàn)代企業(yè)管理復(fù)習(xí)一、填空：1、企業(yè)具備的六種基本功能：戰(zhàn)略職能、決策職能、開發(fā)、創(chuàng)新職能、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能、公共關(guān)系職能。2、企業(yè)具有以下屬性經(jīng)濟(jì)性、贏利性、獨(dú)立性、社會(huì)性，企業(yè)必須是法人。3、企業(yè)環(huán)境的特征為：環(huán)境的差異性、環(huán)境的動(dòng)態(tài)性、環(huán)境的可測性。4、我國物質(zhì)環(huán)境面臨的問題有：土地超載和耕地銳減、森林赤字、淡水資源緊缺、不可再生的有限資源短缺、污

2025-06-28 20:07

企業(yè)管理知識(shí)[001]-資料下載頁

【摘要】目錄大師新說 2德魯克的1358 2吉姆·格林斯談決策 3吳敬璉：成功的企業(yè)總是向價(jià)值鏈的兩端延伸 4管理新工具 5如何把好戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成高績效？ 5企業(yè)轉(zhuǎn)型的第三種模式 7你知道PEA也能改善領(lǐng)導(dǎo)力嗎？ 8運(yùn)用80/20法則時(shí)常犯的錯(cuò)誤 9商戰(zhàn)就象選美 10打破產(chǎn)品生命周期的宿命 11克隆你的對手 12

2025-06-28 12:46

企業(yè)管理知識(shí)諍言-資料下載頁

【摘要】19/20管理諍言踏弱音板????在彈鋼琴時(shí)，有時(shí)你必須這樣做。同樣在公司里也不例外。任何一個(gè)公司都有它的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，但不停地張揚(yáng)它的缺點(diǎn)是無濟(jì)于事的。強(qiáng)調(diào)它的優(yōu)點(diǎn)，避免它的缺點(diǎn)，這樣才能鼓起工作中的士氣。表揚(yáng)在先????批評人之前應(yīng)該這樣做。先把他的優(yōu)點(diǎn)提出來，就是鋪平了批評的

2025-06-28 12:46

企業(yè)管理知識(shí)整理-資料下載頁

【摘要】福特汽車的人員管理亨利·福特二世對于職工問題十分重視。他曾經(jīng)在大會(huì)上發(fā)表了有關(guān)此項(xiàng)內(nèi)容的講演："我們應(yīng)當(dāng)像過去重視機(jī)械要素取得成功那樣，重視人性要素，這樣才能解決戰(zhàn)后的工業(yè)問題。而且，勞工契約要像兩家公司簽訂商業(yè)合同那樣，進(jìn)行有效率、有良好作風(fēng)的協(xié)商。"亨利二世說到做到，他啟用貝克當(dāng)總經(jīng)理，來改變他在接替老亨利時(shí)，公司職員消極

2025-01-17 22:26

企業(yè)管理知識(shí)-資料下載頁

【摘要】第一篇：企業(yè)管理知識(shí) 深圳源達(dá)企業(yè)管理有限公司是一家專業(yè)從事資本投資、資產(chǎn)管理、兼并收購、私募融資、上市咨詢、財(cái)務(wù)顧問及高科技認(rèn)定等金融運(yùn)作及企業(yè)服務(wù)的投資機(jī)構(gòu)。公司的股東及合伙人不僅擁有豐富的金融...

2024-11-16 02:54

企業(yè)管理知識(shí)講義-資料下載頁

【摘要】第八章日新又新我們似乎已經(jīng)習(xí)慣了在革命中生存，習(xí)慣了轟轟烈烈的生活，這也是整個(gè)20世紀(jì)給中國最大的社會(huì)心理“遺產(chǎn)”?！　〉牵爸未髧缗胄□r”，社會(huì)是經(jīng)不住折騰的。對中國這個(gè)社會(huì)來說，我們已經(jīng)經(jīng)過那么多的戰(zhàn)爭、沖突、動(dòng)亂，我們需要一個(gè)穩(wěn)定發(fā)展的階段，需要用一種平和的心態(tài)去追求財(cái)富?！案鎰e革命”成為我們這個(gè)時(shí)代的共識(shí)?！　≡谖鞣胶蟋F(xiàn)代主義學(xué)者中，常常說到這樣一個(gè)故事：上帝命

2025-06-28 12:13

企業(yè)管理-管理知識(shí)整理-資料下載頁

【摘要】大量管理資料下載大量管理資料下載福特汽車的人員管理亨利·福特二世對于職工問題十分重視。他曾經(jīng)在大會(huì)上發(fā)表了有關(guān)此項(xiàng)內(nèi)容的講演："我們應(yīng)當(dāng)像過去重視機(jī)械要素取得成功那樣，重視人性要素，這樣才能解決戰(zhàn)后的工業(yè)問題。而且，勞工契約要像兩家公司簽訂商業(yè)合同那樣，進(jìn)行有效率、有良好作風(fēng)的協(xié)商。"亨利二世說到做到，他啟用貝克

2025-05-29 08:18

行政管理大全01-資料下載頁

【摘要】固定資產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)管理辦法主旨：固定資產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)管理辦法公布。說明：第一條：目的：為使公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)、器具、設(shè)備之購置、登記、保管、移轉(zhuǎn)、報(bào)廢（損）、請修、遣失、讓售等事項(xiàng)之處理有所依據(jù)，使達(dá)物盡其用，特制定本辦法。希遵照。第二條：適用范圍：

2025-04-12 04:21

企業(yè)管理知識(shí)講義[001]-資料下載頁

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理講義第一章企業(yè)概述企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是人們從事生產(chǎn)、交換、分配等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本單位。那么什么是企業(yè)？它具有哪些特征？企業(yè)生存和發(fā)展的目標(biāo)是什么？企業(yè)有哪些形式？什么是現(xiàn)代企業(yè)制度？為什么要建立現(xiàn)代企業(yè)制度？這些問題都是本章要回答的。一、企業(yè)的概念和特征。所謂企業(yè)是指從事生產(chǎn)

2025-06-28 12:34

世界500強(qiáng)企業(yè)管理知識(shí)表格模板大全-資料下載頁

【摘要】世界500強(qiáng)企業(yè)管理表格模板大全包含1924個(gè)DOC文檔第一章組織結(jié)構(gòu)管理第一節(jié)管理結(jié)構(gòu)一、管理人員升遷計(jì)劃表二、管理人才儲(chǔ)備表三、部門決策權(quán)一覽表四、財(cái)務(wù)決策權(quán)一覽表五、人事決策權(quán)一覽表六、各種委員會(huì)一覽表第二節(jié)分工職責(zé)一、職務(wù)分類表二、職務(wù)分配表三、部門工作分類表四、部門工作分配表五、業(yè)務(wù)能力規(guī)定表六、業(yè)務(wù)說明書七、職務(wù)說

2025-08-03 08:05

經(jīng)典企業(yè)管理知識(shí)匯編-資料下載頁

【摘要】知識(shí)就是力量專業(yè)源于專注經(jīng)典企業(yè)管理知識(shí)經(jīng)典企業(yè)管理知識(shí) 11. 人力資源 6. 管理理論 6. 14項(xiàng)管理原則 6. 7S架構(gòu) 117S架構(gòu)（7-SFramework）要素 127S模型的優(yōu)勢優(yōu)點(diǎn) 17. 需求層次理論 17馬斯

2025-01-17 14:49

企業(yè)管理知識(shí)大全01(參考版)

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