【摘要】社會學(xué)研究所副所長：汪小熙中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所信息化建設(shè)走向一、概況中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所成立于1980年1月，是中國社會學(xué)恢復(fù)以后最早成立的社會學(xué)研究所。它是中國規(guī)模最大的社會學(xué)研究機(jī)構(gòu)，是中國社會學(xué)研究的中心，是中國社會學(xué)研究力量和研究水平的標(biāo)志。社會學(xué)研究所現(xiàn)有在職人員
2025-08-27 16:16
【摘要】中聯(lián)重科制造公司研究所績效考核指標(biāo)組成表新華信管理咨詢公司2002年7月 目錄研究所所長崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 3研究所副所長崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 5研究所工藝室主任崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 7研究所工藝室工藝工程師崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 9研究所工藝室資料管理員崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 11研究所研究室主任崗位業(yè)績考核
2025-06-28 05:50
【摘要】9/92008-2009學(xué)年述職報(bào)告述職人：趙屹單位：中國民藝研究所人文藝術(shù)學(xué)院職務(wù)：所長副院長2008-2009學(xué)年，中國民藝研究所在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，深入學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，樹立管理意識與全局觀念，求真務(wù)實(shí)，刻苦工作，廉潔自律，團(tuán)結(jié)同志，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將2008-2009年本人在思想、工作方面的情況總結(jié)匯報(bào)如下：
2025-06-24 21:42
【摘要】3/3軍品經(jīng)營副所長崗位說明書崗位名稱軍品科研生產(chǎn)副所長崗位編號710-1-01-07所在部門崗位定員1直接上級所長工資等級直接下級科技處處長、生產(chǎn)處處長、條保處處長薪酬類型所轄人員3人崗位分析日期本職：協(xié)助所長管理全所軍品科研生產(chǎn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：參與所的
2025-06-17 05:34
【摘要】某工業(yè)研究所生產(chǎn)部工藝技術(shù)室工藝技術(shù)指標(biāo)類別考核指標(biāo)權(quán)重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務(wù)指標(biāo)工藝文件完整性加強(qiáng)管理，提高工藝設(shè)計(jì)質(zhì)量已有工藝圖紙文件數(shù)／應(yīng)有工藝圖紙文件數(shù)，記分規(guī)則a)＝目標(biāo)值，得100分b)＞目標(biāo)值，每增加1％，加2分，最高值為120分c)＜目標(biāo)值每降低1％，減1分，超過目標(biāo)值30％不得分生產(chǎn)部或項(xiàng)目相關(guān)記錄工藝
2025-06-23 22:09
【摘要】3/3條件保障副所長崗位說明書崗位名稱條件保障副所長崗位編號710-1-01-04所在部門崗位定員1直接上級所長工資等級直接下級基建辦、保衛(wèi)處薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：分管基本建設(shè)、保密保衛(wèi)、固定資產(chǎn)管理等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：審核或批準(zhǔn)本所基建工作和計(jì)劃、
2025-06-28 04:04
【摘要】某工業(yè)研究所績效考核管理制度1目錄第一章總則..........................................................................................
2025-05-28 08:55
【摘要】某研究所行政后勤部主任任務(wù)績效考核指標(biāo)序號指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說明數(shù)據(jù)來源1部門工作計(jì)劃完成率評估本部門月度、年度工作計(jì)劃的完成情況月（年）度工作計(jì)劃實(shí)際完成情況/計(jì)劃完成情況行政后勤部2部門費(fèi)用控制率控制本部門的費(fèi)用，提高效率、降低成本部門實(shí)際費(fèi)用/預(yù)算費(fèi)用財(cái)務(wù)部3工作簡報(bào)上報(bào)率及時(shí)掌握和了
【摘要】目錄研究所所長崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 3研究所副所長崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 5研究所工藝室主任崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 7研究所工藝室工藝工程師崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 9研究所工藝室資料管理員崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 11研究所研究室主任崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 13研究所研究室設(shè)計(jì)工程師崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 15研究所研究室資料管理員崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表
2025-06-28 06:02
【摘要】/民品經(jīng)營副所長崗位說明書崗位名稱民品經(jīng)營副所長崗位編號710-1-01-06所在部門崗位定員1直接上級所長工資等級直接下級經(jīng)營開發(fā)處處長薪酬類型所轄人員1崗位分析日期本職：在所長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管民品經(jīng)營與技術(shù)創(chuàng)新工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：參與所重大決策，分管范圍
2025-04-09 02:09
【摘要】3/3質(zhì)量安全副所長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量安全副所長崗位編號710-1-01-05所在部門崗位定員1直接上級所長工資等級直接下級質(zhì)量技安處薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：分管質(zhì)量和安全工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和保持質(zhì)量體系持續(xù)有效運(yùn)行工作時(shí)間百
2025-06-19 00:33
【摘要】/民品經(jīng)營副所長崗位說明書崗位名稱民品經(jīng)營副所長崗位編號710-1-01-06所在部門崗位定員1直接上級所長工資等級直接下級經(jīng)營開發(fā)處處長薪酬類型所轄人員1崗位分析日期本職：在所長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管民品經(jīng)營與技術(shù)創(chuàng)新工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：參與所重大決策，分管范圍工作
2025-04-09 02:21
【摘要】某研究所結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室主任任務(wù)績效考核指標(biāo)序號指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說明數(shù)據(jù)來源1本部門年度工作計(jì)劃完成情況保證各項(xiàng)計(jì)劃順利完成本部門年度工作計(jì)劃未完成的項(xiàng)目內(nèi)容、數(shù)量技術(shù)質(zhì)量部2本部門預(yù)算執(zhí)行情況保證成本節(jié)約本部門預(yù)算節(jié)約或超支金額/本部門預(yù)算總額財(cái)務(wù)部3本專業(yè)圖集銷售額增長率關(guān)注本專業(yè)圖集發(fā)
2025-07-15 02:43
【摘要】某研究所設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室主任任務(wù)績效考核指標(biāo)序號指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說明數(shù)據(jù)來源1本部門年度工作計(jì)劃完成情況保證各項(xiàng)計(jì)劃順利完成本部門年度工作計(jì)劃未完成的項(xiàng)目內(nèi)容、數(shù)量技術(shù)質(zhì)量部2本部門預(yù)算執(zhí)行情況保證成本節(jié)約本部門預(yù)算節(jié)約或超支金額/本部門預(yù)算總額財(cái)務(wù)部3本專業(yè)圖集銷售額增長率關(guān)注本專業(yè)圖集發(fā)
2025-07-15 01:25
【摘要】某研究所建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室主任任務(wù)績效考核指標(biāo)序號指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說明數(shù)據(jù)來源1本部門年度工作計(jì)劃完成情況保證各項(xiàng)計(jì)劃順利完成本部門年度工作計(jì)劃未完成的項(xiàng)目內(nèi)容、數(shù)量技術(shù)質(zhì)量部2本部門預(yù)算執(zhí)行情況保證成本節(jié)約本部門預(yù)算節(jié)約或超支金額/本部門預(yù)算總額財(cái)務(wù)部3本專業(yè)圖集銷售額增長率關(guān)注本專業(yè)圖集發(fā)
2025-07-15 00:51
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