建筑企業(yè)員工手冊(文件)
【正文】 位、業(yè)績分配；年終獎以團隊分配（全體員工均參與分配），按責、權(quán)、利對等原則和德、能、勤、績體現(xiàn)的貢獻率進行分配。頁/共建設集團有限公司1） 工作時間未經(jīng)批準離崗或串崗閑談；2） 下班時不關燈、不關電腦或空調(diào)，浪費公司資源；3） 工作時間上與工作無關的網(wǎng)站，聽歌、看視頻、聊天、打游戲；4） 工作時間吃零食、化妝、串崗、睡覺、嬉笑喧嘩；5） 亂寫亂畫、隨地吐痰、亂丟紙屑、果皮、煙頭；6） 在公司規(guī)定的禁煙區(qū)內(nèi)吸煙；7） 不按規(guī)定著裝和佩戴飾物；8） 本人工作環(huán)境衛(wèi)生較差，多次提醒仍不予改正；9） 使用公司嚴禁使用的電器；10）員工有下列情形之一，予以記過。員工有下列情形之一，予以辭退。52120第五節(jié) 員工行為規(guī)范一、頁/共建設集團有限公司二、四、六、根據(jù)外部環(huán)境、內(nèi)部情況，向董事長提出戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計劃和財務預算方案。負責組織和落實工程項目的工作開展。副總經(jīng)理崗位職責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計第頁四川組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。完成上級領導臨時授權(quán)的其他工作。審定批準本公司制定的重要質(zhì)量文件，包括各經(jīng)濟合同中各重大、特殊工程技術(shù)方案、重大施工組織設計、質(zhì)量計劃等，組織和領導工程質(zhì)量評定、質(zhì)量檢查工作。五、頁/共建設集團有限公司應對方案，及時反饋給公司。完成領導交辦的其他任務，積極配合公司其他部門的工作。管理好公司的憑據(jù)，嚴格控制借款，積極回收應收款項。綜合辦職責負責公司各類技術(shù)人員的培訓組織、繼續(xù)教育、證書注冊、證件年檢及合同送審簽字（章）。公司固定資產(chǎn)的管理及日常維護，辦公用品購置及發(fā)放。21其他后勤服務工作。負責施工工人技能培訓工作。負責施工項目質(zhì)量、安全策劃程序、文件和資料控制程序，糾正和預防措施程序、質(zhì)量記錄控制程序、內(nèi)容質(zhì)量審核程序的制訂和實施的歸口管理。19XX是我們的一個大家庭，希望我們都把自己當作這個家中的一員，一起呵護的成長經(jīng)歷了不少坎坷，但今天我們一步步看到了希望。春天的腳步近了，火熱的夏天將會來到，豐收的秋天也會不期降臨，希望通過大家共同努力，共同去證明自己的價值，共同去迎接和煦的春風，共同實現(xiàn)美好的明天！我們相信我們付出了終會有收獲，我們也相信我們因為20XX月第頁。頁/共年21走到了一起，更加相信我們?yōu)榱薠X是一個人性化的環(huán)境，為了公司更好的成長，公司發(fā)展的整個制度框架已經(jīng)制定，希望以后用制度的框架來走好公司的每一步，從這一刻起我們將實行全員績效考核，你們的付出都會有回報。成長。建設集團歡迎您加入。21完成領導交辦的其他任務，全力配合工程部的工作。完成領導交辦的其他任務，積極配合公司其他部門的工作。負責公司直管工程項目、分公司（辦事處）所屬項目的監(jiān)督管理。XX18嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，不得隨意傳播公文信息，未經(jīng)許可不得將公司資料擅自刪除、修改、復制，不得不經(jīng)授權(quán)或超權(quán)限查閱文件資料。完成領導交辦的其他任務，積極配合公司其他部門的工作。負責公司重大經(jīng)濟活動和改革細則等方面的具體組織工作。提升業(yè)務員和資料員的整體素質(zhì)，從投標角度規(guī)避經(jīng)營風險。頁四川完成公司下達的經(jīng)營指標，分析競爭公司優(yōu)勢并及時總結(jié)出第負責審定重大質(zhì)量事故和處理措施方案。協(xié)助總經(jīng)理和管理者代表組織推動質(zhì)量體系的建立、運行、保持、認證和每年的復審工作。協(xié)調(diào)公司各部門人員工作的協(xié)作關系。建設集團有限公司劃。頁/共二、公司巡視崗位職責代表董事長對公司各部門和分公司（辦事處）及重點項目進行巡查，并解決問題；負責研究公司的發(fā)展。向董事長提請副總經(jīng)理任免的建議，決定各部門負責人的任免。第六節(jié) 崗位（部門）職責一、總經(jīng)理崗位職責在董事長領導下負責公司的全面管理工作，落實董事會決議。五、三、頁四川第員工獎懲具體方法按照公司《工作時間和休息休假管理制度》和《獎金分配制度》相關條款執(zhí)行。XX142員工有下列情形之一，予以降級或降職。對上級有指示或有期限要求的工作，無故未能如期完成（含未按期繳納投標報名費）；12）頁四川第薪酬福利的詳細內(nèi)容按照公司《薪酬福利制度》執(zhí)行。月）9:00~17:00。月）9:00~17:30；冬季（當年5XX12員工須在規(guī)定期限完成工作交接后，在綜合辦領取《員工離職結(jié)算表》按要求詳細填寫。新聘員工試用期滿合格后，與公司
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