【摘要】常用法律文書——民事起訴狀 常用法律文書——民事起訴狀 常用法律文書——民事起訴狀。注:原告應向法院列舉所有可供證明的證據(jù)。證人姓名和住所,書證、物證的來源及由誰保管,并向法院提供復印件,...
2024-12-15 22:01
【摘要】民事訴訟常用法律文書一、民事訴訟委托代理協(xié)議(一)文書制作基本知識1.文書的含義及作用民事訴訟委托代理協(xié)議,是指委托人與律師事務所之間經(jīng)協(xié)商訂立的,確定律師作為訴訟代理人參加民事訴訟有關事宜,明確委托人與律師事務所在代理民事訴訟過程中相互權利義務關系的書面協(xié)議。民事訴訟委托代理協(xié)議是律師代理委托人參加民事訴訟活動的合同書,也是明確律師
2024-11-01 00:39
【摘要】第一篇:003勞動人事爭議多選題 003勞動人事爭議多選題 (ACD)。 10.關于仲裁的性質(zhì),有代表性的觀點有A.司法權說B.仲裁是一種契約性質(zhì)的行為C.仲 1、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》拓...
2024-11-09 12:35
【摘要】勞動人事爭議案例評析(三)來源:天津市人力資源和社會保障局發(fā)布時間:2011-03-15?勞動人事爭議案例評析???????(三)??????案例目錄???1、調(diào)整工作崗位應協(xié)商
2025-05-12 00:16
【摘要】 第1頁共3頁 勞動人事仲裁申請書 申請人(姓名): 性別: 民族: 身份證號: 籍貫: 現(xiàn)住地址: 聯(lián)系電話: 被申請人(全稱): 法定代表人: 職務: 電話: 經(jīng)營場所...
2025-08-18 04:10
【摘要】淄博市人事爭議仲裁文書樣式(試行)淄博市人事爭議仲裁委員會說明為加強我市人事爭議仲裁業(yè)務建設,提高人事爭議仲裁文書質(zhì)量,改進和規(guī)范人事爭議仲裁委員會仲裁文書的內(nèi)容要素與格式,參照2000年國務院辦公廳秘書局編制的《國家行政機關公文格式》要求,根據(jù)我市實際,制訂《淄博市人事爭議仲裁文書樣式(試行)》,印發(fā)各
2025-07-27 07:56
【摘要】1人事爭議仲裁文書樣式一人事爭議仲裁申訴書申訴人被訴人姓名或單位名稱姓名或單位名稱單位性質(zhì)單位性質(zhì)法定代表人姓名職務法定代表人姓名職務性別年齡性別年齡民族或國籍文化程度民族或國籍文化程度
2024-11-02 05:57
【摘要】勞動爭議仲裁院學習考察材料與勞動人事科工作總結匯編 第7頁共7頁 勞動爭議仲裁院學習考察材料 XX年11月,市在全國率先進行勞動仲裁機構改革,成立了市勞動仲裁院,將原先勞動行政部門的...
2024-11-22 03:56
【摘要】第一篇:置換勞動人事仲裁調(diào)解書申請 置換勞動人事仲裁調(diào)解書申請 臨淄區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會: 與就勞動(人事)糾紛事項平等協(xié)商后在XX區(qū)XX鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解委員會調(diào)解組織的主持下達成調(diào)解協(xié)議...
2024-10-28 15:06
【摘要】講師:林小晶時間:9月15日2022人事經(jīng)理必須了解的勞動人事法律“四五六”知己知彼——宏觀法律了解細節(jié)制勝——事務法律技巧?勞動合同法——四變化?勞動合同法實施條例——五規(guī)定?勞動仲裁調(diào)解法——六重點目錄《勞動合同法》四變化無固定期限合同員工協(xié)商
2025-05-12 18:02
【摘要】 第1頁共11頁 勞動人事仲裁工作匯報提綱 人力資源和社會保障局 尊敬的檢查組各位領導: 首先,我代表xx縣人社局對檢查組一行來我縣檢查指導工 作表示熱烈的歡迎。下面,按照檢查組的要求,將...
2025-08-18 04:04
【摘要】第一篇:申請勞動人事仲裁所需資料 申請勞動人事仲裁所需資料 (一)申請勞動人事爭議仲裁應當提交的書面材料 1、仲裁申請書 申請人應書寫仲裁申請書,內(nèi)容包括當事人基本情況(勞動者姓名、性別、民族...
2024-10-28 14:41
【摘要】大量管理資料下載羅旭紅(說明:本課件中所示例文和范本均為作者為教學需要而編寫,純屬虛構)大量管理資料下載一、人事爭議仲裁文書的概念、分類、作用及特點人事爭議仲裁文書是人事爭議仲裁過程中形成的文書。依照不同的標準,人事爭議仲裁文書可以有不同的多種分類,依制作主體的不同,可以分為當事人制作的仲裁文書和仲裁機構制作
2025-05-11 19:38
【摘要】1目錄第一章.關于規(guī)章制度的法律風險及應對建議...........................................................2第二章.關于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風險及應對建議....................................................4第三
2025-08-30 15:25
【摘要】勞動人事15個常見法律咨詢解答 對于公司而言,勞動人事是非常麻煩但又很重要的事情。下面,51社保網(wǎng)為大家介紹,勞動人事15個常見法律咨詢解答。1、公司實行每季度進行全體員工的考評、打分,然后按最終分數(shù)進行大排名,各部門排名最末尾的一名員工被辭退的“末位淘汰制”制度,請問合法嗎?答:勞動合同是用人單位與勞動者經(jīng)過平等協(xié)商后簽訂的,一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力,無法定或約定原因單方是不能
2025-06-09 23:20