南沙區(qū)社會(huì)組織勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作(文件)
【正文】 調(diào)解員第十六條 社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)建立專（兼）職調(diào)解員名冊(cè)。第十九條 調(diào)解員的聘期一般為13年，可以續(xù)聘。第二十一條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以口頭或書面形式向本行業(yè)內(nèi)或就近區(qū)域內(nèi)的調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以由調(diào)解組織在征得雙方當(dāng)事人同意后主動(dòng)開展調(diào)解。第二十五條 當(dāng)事人在調(diào)解活動(dòng)中履行下列義務(wù)：（一）如實(shí)陳述矛盾糾紛事實(shí)；（二）尊重對(duì)方當(dāng)事人行使權(quán)利；（三）遵守調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)秩序，尊重社會(huì)組織工作人員及調(diào)解員。 第二十八條 調(diào)解委員會(huì)受理調(diào)解應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查有關(guān)材料，符合條件的，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)開展調(diào)解，應(yīng)當(dāng)自受理調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)結(jié)束。委托調(diào)解時(shí)限15日，如遇特殊情況，超過調(diào)解時(shí)限，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意延期的，受委托的調(diào)解委員會(huì)應(yīng)及時(shí)函告委托部門。調(diào)解委員會(huì)可以按照下列程序進(jìn)行調(diào)解：（一）核實(shí)當(dāng)事人身份、代理人身份及調(diào)解權(quán)限，告知當(dāng)事人調(diào)解規(guī)則和有關(guān)事項(xiàng)；（二）充分聽取雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)和理由的陳述，根據(jù)需要要求當(dāng)事人就爭(zhēng)議事項(xiàng)提交相關(guān)證據(jù)材料；（三）根據(jù)爭(zhēng)議事實(shí)、爭(zhēng)議性質(zhì)等情況，向當(dāng)事人闡明相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，耐心開展協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)工作；（四）幫助雙方當(dāng)事人自愿和解或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解委員會(huì)及其調(diào)解員應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)解過程中獲悉的相關(guān)信息和資料保密。 第三十五條 雙方當(dāng)事人經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書，由雙方當(dāng)事人簽字或蓋章，并經(jīng)調(diào)解員簽名、調(diào)解委員會(huì)蓋章后生效。調(diào)解員應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)解協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，督促當(dāng)事人履行約定的義務(wù)。 第三十八條 調(diào)解協(xié)議通過區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)審查確認(rèn)并出具仲裁調(diào)解書，調(diào)解委員會(huì)可以按照有關(guān)程序向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申領(lǐng)調(diào)解員案件補(bǔ)貼。第7章 附則第四十一條 社會(huì)組織在南沙區(qū)內(nèi)依法成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，可于每年6月或12月向南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門申領(lǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織掛徽。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在社會(huì)組織中任職，需報(bào)同級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)。第四十七條 本細(xì)則由南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。
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