干部任用條例知識(shí)測試題(文件)
【正文】 委(黨組) 和本人反饋。 提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)上級(jí)組織(人事)部門同意。 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為 、 和 ， ，具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求?！陡刹咳斡脳l例》知識(shí)測試題單位： 姓名： d一、填空題：（共35分，） 《干部任用條例》體現(xiàn)了 重要思想。 提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般應(yīng)當(dāng)具有 以上文化程度。 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置 推薦；個(gè)別提拔任職，按照 推薦。1 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對(duì)象所在單位組織(人事)部門、 和 的意見。1 黨委(黨組)有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委(黨組)超過 成員同意后方可進(jìn)行。1 提拔擔(dān)任地(廳)、司(局)級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過公示的人選外，在黨委(黨組)討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。 公開選拔面向 進(jìn)行，競爭上崗在 進(jìn)行。2 擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人 任職。2 《干部任用條例》對(duì)工作部門的規(guī)定，同時(shí)適用于 、 以及其他直屬機(jī)構(gòu)。3 堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，要把 放在首位，大力選拔 、 的優(yōu)秀干部。3 兩年以上基層工作經(jīng)歷。3 民主測評(píng)一般由 主持。A、 二分之一以上 B、三分之二以上 C、四分之三以上 D、五分之四以上1考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，以下哪些是應(yīng)當(dāng)經(jīng)過的程序。D、不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委(黨組)會(huì)集體作出的干部任免決定；選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持的原則包括下面哪幾項(xiàng)（ ）A、黨管干部原則 B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；C、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；D、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；2下列哪些程序?qū)儆诟刹窟x拔任用工作的基本程序（ ）A、考察 B、公開選拔和競爭上崗C、任職D、免職2選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出考察對(duì)象必須經(jīng)過（ ）A、民主推薦 B、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別決定 C、書記提名 D、民主協(xié)商2提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（ ）年以上A、四 B、三 C、兩 D、五年2領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測評(píng)不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)（ ）A、停職反省 B、免去現(xiàn)職 C、引咎辭職 D、降職2黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后，由（ ）任命。A、審計(jì)B、財(cái)務(wù)C、人事D、金融3《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，醞釀工作部門領(lǐng)導(dǎo)
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