干部任用條例知識測試題(已修改)
2025-07-04 01:14 本頁面
【正文】 《干部任用條例》知識測試題單位： 姓名： d一、填空題：（共35分，） 《干部任用條例》體現(xiàn)了 重要思想。 《干部任用條例》的頒布和實施，對于建立健全科學的 機制和 機制，推進干部工作的 、 、 ，對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安，具有十分重要的意義。 部門，按照干部管理權限履行選拔任用黨政領導干部的職責，負責本條例的組織實施。 選拔任用黨政領導干部，必須符合把領導班子建設成為 、 和 ， ，具有領導社會主義現(xiàn)代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。 提拔擔任黨政領導職務的一般應當具有 以上文化程度。 提拔擔任黨政領導職務的應當經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織(人事)部門認可的其他培訓機構 年內累計 以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后 完成培訓。 黨政領導干部應當 提拔。 提拔的，應當報經(jīng)上級組織(人事)部門同意。 領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置 推薦；個別提拔任職，按照 推薦。 推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員人選，應當有 、 的主要領導成員和 中的代表人物參加。 考察黨政領導職務擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察 。1 考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向黨委(黨組) 和本人反饋。1 考察黨政領導職務擬任人選，應當聽取考察對象所在單位組織(人事)部門、 和 的意見。1 部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協(xié)管方的意見，進行醞釀。征求意見一般采用 進行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起 內未予答復的，視為同意。1 黨委(黨組)有關干部任免的決定，需要復議的，應當經(jīng)黨委(黨組)超過 成員同意后方可進行。1 選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由 討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級黨委(黨組)管理的，本級黨委(黨組)可以提出 。1 干部任職試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按 職級安排工作。1 提拔擔任地(廳)、司(局)級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委(黨組)討論決定后、下發(fā)任職通知前，應當在一定范圍內進行公示。公示期一般為 。1 黨委向人民代表大會或者人大常委會推薦需要由人民代表大會或者人大常委會選舉、任命、決定任命的領導干部人選，應當事先向人民代表大會臨時黨組織或者人大常委會黨組和人大常委會組成人員中的 介紹黨委的推薦意見。1 黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、任命的領導干部人
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