【正文】 、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的未畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，采取百分制，個人總成績=筆試成績60%+面試成績40%，筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位?！∷?、招聘程序及辦法　　(一)發(fā)布公告　　2014年12月5日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)站、衛(wèi)生局門戶網(wǎng)站、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口等處發(fā)布招聘公告?！　?三)筆試　　通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室公告到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加筆試。　　(四)面試　　面試工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門組織進行。進入面試的人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布。　　面試成績經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布?！　≡谥付ㄡt(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。　　凡招聘錄用的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時限內(nèi)不能到崗者視為自動放棄聘用資格?！　∫?、引進優(yōu)秀人才的專業(yè)崗位和資格條件　　(一)專業(yè)崗位和人數(shù)　　共引進優(yōu)秀醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才13名，其中臨床醫(yī)生12名(心內(nèi)科醫(yī)生1名、神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生1名、內(nèi)科醫(yī)生2名、骨科醫(yī)生1名、婦產(chǎn)科醫(yī)生1名、急診科醫(yī)生2名、外科醫(yī)生2名、口腔科醫(yī)生1名、放射治療師1名)、中醫(yī)醫(yī)生1名。　?、芫哂袌罂紞徫凰璧馁Y格條件?！　、趹?yīng)聘臨床醫(yī)生崗位的，要求大學(xué)專科以上學(xué)歷。　?、蹜?yīng)聘中醫(yī)醫(yī)生崗位的，要求大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷?！　艏幌??！　竺攸c：垣曲縣人力資源和社會保障局。報名結(jié)束后，由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局共同審核并簽署意見。對于形成競爭有兩個以上(含兩個)人員報名的崗位，先采取考試的辦法確定擬引進人員，再通過考核的方式確定正式引進人員。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格?！　≠Y格審查?！　?一)發(fā)布公告(2014年12月5日至12月15日)　　2014年 12月5日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)站、衛(wèi)生局門戶網(wǎng)站、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口等處發(fā)布招聘公告。年齡在45周歲以下(1968年12月16日以后出生)取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，在二級甲等以上醫(yī)院連續(xù)工作3年以上。年齡在45周歲以下(1968年12月16日以后出生)取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，在二級甲等以上醫(yī)院連續(xù)工作3年以上?！　、薏坏脠罂计赣煤蠹礃?gòu)成回避關(guān)系的崗位?！　、谧袷貞椃?、法律和法規(guī)，具有良好的品行。未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，經(jīng)上級主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理合同鑒證，確立人事關(guān)系。所空名額依據(jù)總成績從高到低依次遞補?！　?六)考察　　考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，組織實施?！　?五)體檢　　根據(jù)個人總成績達(dá)到合格線(合格線為60分)，按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例，由高到低依次確定進入體檢人員名單。面試考官由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組聘請面試專家組成面試小組，不少于5—9(奇數(shù))人。末位出現(xiàn)并列的全部進入面試?！　罂坚t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識?！　≠Y格審查。總成績出現(xiàn)并列時，依據(jù)筆試成績從高到低依次確定?！　、芷渌环蠄罂紬l件的。對達(dá)不到比例要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，報市人社局同意后，順延報名時間，或相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。　　報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的，應(yīng)為全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校專科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(其中，臨床及麻醉醫(yī)生應(yīng)為全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生)。　?、芫哂袌罂紞徫凰璧馁Y格條件?！　∫?、招聘計劃　　招聘醫(yī)務(wù)人員36人，其中醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員34人、行政管理人員2人　　臨床醫(yī)生11名、麻醉醫(yī)生1名、醫(yī)學(xué)影像人員4名、西藥學(xué)2名、中藥學(xué)3名、康復(fù)人員2名、衛(wèi)生信息管理人員1名、行政管理人員2名、中醫(yī)醫(yī)生3名、護理人員7名。　　凡招聘錄用的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時限內(nèi)不能到崗者視為自動放棄聘用資格?！　?七)公示確定擬聘人員　　對體檢及考察合格的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日?！　】疾炜刹扇≌{(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等。進入體檢人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布?！　罂加浾叩拿嬖?，主要考察應(yīng)試人員的新聞采訪、語言組織和寫作能力等，采取答辯、演示的方法進行?！　∪鐓⒓用嬖嚾藬?shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，否則不予聘用?！　?四)面試　　面試工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門組織進行。對達(dá)不到比例要求的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，報市人社局同意后，順延報名時間，或相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)?！　?二)報名及資格審查　　報名時間：2014年12月16日至12月 22日　　報名地點：垣曲縣人力資源和社會保障局　　報名要求：凡符合條件者持報到證、畢業(yè)證及學(xué)歷證書電子注冊備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校證明)、學(xué)位證、身份證、資格證的原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩照6張，并據(jù)實填寫