【正文】 聘計(jì)劃　　招聘醫(yī)務(wù)人員36人，其中醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員34人、行政管理人員2人　　臨床醫(yī)生11名、麻醉醫(yī)生1名、醫(yī)學(xué)影像人員4名、西藥學(xué)2名、中藥學(xué)3名、康復(fù)人員2名、衛(wèi)生信息管理人員1名、行政管理人員2名、中醫(yī)醫(yī)生3名、護(hù)理人員7名?！　?bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的，應(yīng)為全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校?？萍耙陨蠎?yīng)往屆畢業(yè)生(其中，臨床及麻醉醫(yī)生應(yīng)為全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生)?！　、芷渌环蠄?bào)考條件的。　　資格審查。末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。　　(五)體檢　　根據(jù)個(gè)人總成績(jī)達(dá)到合格線(合格線為60分)，按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例，由高到低依次確定進(jìn)入體檢人員名單。所空名額依據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定?！　、薏坏脠?bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。年齡在45周歲以下(1968年12月16日以后出生)取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，在二級(jí)甲等以上醫(yī)院連續(xù)工作3年以上?！　≠Y格審查。對(duì)于形成競(jìng)爭(zhēng)有兩個(gè)以上(含兩個(gè))人員報(bào)名的崗位，先采取考試的辦法確定擬引進(jìn)人員，再通過(guò)考核的方式確定正式引進(jìn)人員?！　?bào)名地點(diǎn)：垣曲縣人力資源和社會(huì)保障局?！　、蹜?yīng)聘中醫(yī)醫(yī)生崗位的，要求大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷?！　、芫哂袌?bào)考崗位所需的資格條件。　　凡招聘錄用的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能到崗者視為自動(dòng)放棄聘用資格?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案?！　∶嬖嚦煽?jī)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會(huì)公布?！　?四)面試　　面試工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行?！∷?、招聘程序及辦法　　(一)發(fā)布公告　　2014年12月5日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)站、衛(wèi)生局門戶網(wǎng)站、垣曲電視臺(tái)和縣委、縣政府門口等處發(fā)布招聘公告。　?、谠囉闷趦?nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿一年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的未畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。　　年齡要求　　報(bào)考醫(yī)務(wù)人員的年齡要求為30歲以下(1983年12月16日以后出生)。未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定?！　◇w檢、考察不合格的，取消其擬聘資格。滿分100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布。末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過(guò)程中弄虛作假者，將取消聘用資格。筆試、面試、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?！　?bào)考播音主持的應(yīng)為全日制中專及以上學(xué)歷，應(yīng)通過(guò)國(guó)家二級(jí)乙等及以上普通話測(cè)試，專業(yè)不限。　公開招聘電視臺(tái)工作人員(三)　　根據(jù)《垣曲縣2014年公開招聘電視臺(tái)工作人員工作實(shí)施方案》的有關(guān)要求，公開招聘廣播電視播音主持、新聞?dòng)浾?人。所空名額依據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。　　筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?！　≠Y格審查?！　、芷渌环蠄?bào)考條件的?！　艏蟆　艏幌蕖！　”竟嬗煽h招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。所空名額不再遞補(bǔ)。滿分為100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布?！　」P試總分100分?！　∥濉⒄衅赋绦蚣稗k法　　(一)發(fā)布公告　　2014年12月5日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)站、垣曲縣黨建網(wǎng)、垣曲電視臺(tái)和縣委、縣政府門口等處發(fā)布招聘公告。　　有下列情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考：　?、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考?！　《?、招聘條件　　基本要求　?、儆袕?qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，政治思想好?！　∫弧⒄衅该~　　共招聘垣曲縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員17名。　　每名考生只能選報(bào)一個(gè)崗位，不能應(yīng)聘兩個(gè)及兩個(gè)以上的崗位?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按面試成?jī)排列。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，包括法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治及公文寫作等?！　∶嬖囍饕獪y(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等能力?！　◇w檢不合格的，取消其擬聘資格。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系?！　、芫哂袌?bào)考崗位所需的資格條件?！　、蹍⒓庸_招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位?！　?二)報(bào)名及資格審查　　報(bào)名時(shí)間：2014年12月16日至12月22日　　報(bào)名地點(diǎn)：垣曲縣人力資源和社會(huì)保障局　　報(bào)名要求：凡符合條件者持報(bào)到證、畢業(yè)證及學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校證明)、學(xué)位證、身份證、資格證的原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩照6張，并據(jù)實(shí)填寫《垣曲縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式三份。報(bào)考幼兒教師崗位的，考中等幼兒師范學(xué)校課程要求的教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、《36歲兒童學(xué)習(xí)發(fā)展指南》。　　面試成績(jī)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會(huì)公布。　　體檢、考察不合格的，取消其擬聘資格。未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定?！　W(xué)歷及資格條件要求　　每名考生只能選報(bào)與專業(yè)相對(duì)應(yīng)學(xué)科的一個(gè)崗位，不能跨學(xué)科應(yīng)聘崗位，不能應(yīng)聘兩個(gè)及兩個(gè)以上的崗位。　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制，播音主持人的個(gè)人