【正文】 總成績=筆試成績60%+面試成績40%，新聞記者崗位的個(gè)人總成績=筆試成績60%+面試成績40%?！　≠Y格審查?！　「鶕?jù)筆試成績，分專業(yè)由高分到低分依據(jù)招聘職數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例依次確定面試人員。　　面試考官由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組聘請面試專家組成面試小組，不少于5—9(奇數(shù))人?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案?！　”竟嬗煽h招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋?！　艏蟆　艏幌?。　　有下列情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考：　　①曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。筆試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，加筆試一次?！　?bào)考行政管理專業(yè)的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》包括法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治及公文寫作等。滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績應(yīng)當(dāng)場公布?！　】疾炜刹扇≌{(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔自律等。　　縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作?！　、凵眢w健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。應(yīng)聘者應(yīng)符合執(zhí)業(yè)崗位要求的執(zhí)業(yè)資格?！　?二)報(bào)名和資格審查　　報(bào)名時(shí)間：2014年12月16日至12月22日?！　?三)考試、考核　　本次引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名工作結(jié)束后，對于未形成競爭的崗位，采取直接考核的辦法。主要審查報(bào)名人員的資格條件和相關(guān)證件。應(yīng)聘者應(yīng)符合執(zhí)業(yè)崗位要求的執(zhí)業(yè)資格?！　W(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格及年齡要求滿足下列條件之一：　?、偃〉萌罩漆t(yī)學(xué)碩士學(xué)位的研究生，年齡要求在35周歲以下(1978年12月16日以后出生)，應(yīng)聘者應(yīng)符合執(zhí)業(yè)崗位要求的執(zhí)業(yè)資格?！∫M(jìn)優(yōu)秀醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才(五)　　根據(jù)《垣曲縣2014年引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才工作事實(shí)上方案》的有關(guān)要求，公開引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才13名?！　?七)公示確定擬聘人員　　對體檢及考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。進(jìn)入體檢人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，否則不予聘用。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，將取消聘用資格?！　∪?、招聘方式　　考試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分，如違反相關(guān)考試紀(jì)律直接取消其聘用資格。　　報(bào)考行政管理人員的，應(yīng)為全日制普通高等院校專科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。　　二、招聘條件　　基本要求　　①有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，政治思想好。如有異議、查證屬實(shí)的，取消其聘用資格。　　在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定執(zhí)行。面試成績經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布?！　?三)筆試　　通過資格審查符合報(bào)名條件的，按照招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室公告到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加筆試。總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依據(jù)筆試成績從高到低依次確定?！　、谠囉闷趦?nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿一年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的未畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)?！　、凵眢w健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件?！　?八)聘用　　擬聘人員公示無異議，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，所有聘用人員按計(jì)劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實(shí)行聘用制，由人社、編辦、財(cái)政等部門辦理相關(guān)手續(xù)?！　◇w檢費(fèi)用自理，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試的人員名單經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布。對達(dá)不到比例要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，報(bào)市人社局同意后，順延報(bào)名時(shí)間，或相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，依據(jù)筆試成績從高到低依次確定?！　?bào)考初中教師崗位的，應(yīng)具有全日制高等院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生?！　∫弧⒄衅赣?jì)劃　　初中教師22人　　語文2人、數(shù)學(xué)2人、英語2人、物理2人、生物2人、政治2人、歷史2人、地理1人、體育2人、美術(shù)3人、音樂1人、信息技術(shù)1人。　　(七)公示確定擬聘人員　　對體檢及考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日?！　?五)體檢　　按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例，根據(jù)個(gè)人總成績(須達(dá)到60分合格線)，由高到低依次確定進(jìn)入體檢人員名單?！　?四)面試　　根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘職數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例、從高到低依次確定面試人員。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，立即取消資格。　?、軕?yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。　?、芊蠄?bào)考崗位所需的資格條件。2014年山西運(yùn)城垣曲縣事業(yè)單位招聘簡章2014年山西運(yùn)城垣曲縣事業(yè)單位招聘122人考試公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表等最新資訊及免費(fèi)備考資料請點(diǎn)擊：　為了充實(shí)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，解決一線人才緊缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《山西省關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，運(yùn)城市人社局