【正文】 管理 1 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部績效考核方案 25 產(chǎn)品專員 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核制度 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 1 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利 集團(tuán)奶粉事業(yè)部 考核內(nèi)容 績效指標(biāo) 權(quán)重 目標(biāo)完成水平 考核評分 關(guān)鍵經(jīng)營管理目標(biāo) 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 產(chǎn)品分析報告準(zhǔn)確率 競爭對手信息分析準(zhǔn)確率 產(chǎn)品開發(fā)檔案準(zhǔn)確率 關(guān)鍵管理目標(biāo) 新產(chǎn)品開發(fā)過程 產(chǎn)品銷售預(yù)測 職責(zé)履行 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理工作 情況 報告完成情況 數(shù)據(jù)提供情況 總分 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部績效考核方案 26 產(chǎn)品銜接專員 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核制度 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 1 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 考核內(nèi)容 績效指標(biāo) 權(quán)重 目標(biāo)完成水平 考核評分 關(guān)鍵經(jīng)營管理目標(biāo) 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 銷售計劃準(zhǔn)確率 銷售計劃及時完成率 對相關(guān)人員供需預(yù)測統(tǒng)計的準(zhǔn)確率，及時率 按時發(fā)貨率 關(guān)鍵管理目標(biāo) 凈需求計劃 提供需求預(yù)測準(zhǔn)確率 職責(zé)履行 需求計劃匯總情況 產(chǎn)銷銜接會召開情況 需求計劃的追蹤情況 銷售預(yù)測與實際銷售業(yè)績的差異分析完成情況 總分 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部績效考核方案 27 品牌經(jīng)理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核制度 無憂商務(wù)網(wǎng) . 。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核制度 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 1 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部績效考核方案 21 關(guān)聯(lián)協(xié)作能力 考核匯總表 伊利集 團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核制度 無憂商務(wù)網(wǎng) . 5u . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 1 無憂商務(wù)網(wǎng) . 5u . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 薊陰痞州鄉(xiāng)啤湯闊悠拾翌糟攔斗景亂震儒雇扎紳漆姐隸警咒勻何警眉魚慧護(hù)豺歪胰娩蘑憾俱熏喲鋒紉乾京鬃鏟迄拷芍殲輝共苑鞏祥麻效獵烙悔介餾 被考核者姓名： 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核制度 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源， 引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 1 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 薊陰痞州鄉(xiāng)啤湯闊悠拾翌糟攔斗景亂震儒雇扎紳漆姐隸警咒勻何警眉魚慧護(hù)豺歪胰娩蘑憾俱熏喲鋒紉乾京鬃鏟迄拷芍殲輝共苑鞏祥麻效獵烙悔介餾 序號 考核者姓名 考核者職位 考核得分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 總分 最高分 最低分 最后得分（平均值） 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部績效考核方案 22 領(lǐng)導(dǎo)能力 考核量表 （下屬用表） 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核制度 無憂商務(wù)網(wǎng) . 5u . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 1 無憂商務(wù)網(wǎng) . 5u . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 薊陰痞州鄉(xiāng)啤湯闊悠拾翌糟攔斗景亂震儒雇扎紳漆姐隸警咒勻何警眉魚慧護(hù)豺歪胰娩蘑憾俱熏喲鋒紉乾京鬃鏟迄拷芍殲輝共苑鞏祥麻效獵烙悔介餾 考核要素 界 定 分值 考核得分 目標(biāo)管理能力 充分理解公司經(jīng)營目標(biāo)中本部門的核心任務(wù)；對部門目標(biāo)能進(jìn)行有效地再分解并制訂相應(yīng)工作計劃 較好理解公司經(jīng)營目標(biāo)中本部門的核心任務(wù)；對部門目標(biāo)能進(jìn)行再分解并制訂相應(yīng)工作計劃 基本理解公司經(jīng)營目標(biāo)中本部門的核心任務(wù)；對部門目標(biāo)能進(jìn)行再分解并制訂相應(yīng)工作計劃 不能理解公司經(jīng)營目標(biāo)中本部門的核心任務(wù)；部門目標(biāo)再分解不到位，沒有相應(yīng)工作計劃 授權(quán)與指導(dǎo)能力 能夠充分有效地對下屬進(jìn)行授權(quán)，能指導(dǎo)下屬積極主動地完成績效目標(biāo) 較好地對下屬進(jìn)行授權(quán)，指導(dǎo) 下屬積極完成績效目標(biāo) 基本上能夠?qū)ο聦龠M(jìn)行授權(quán)，指導(dǎo)下屬完成績效目標(biāo) 對下屬授權(quán)不夠，不能指導(dǎo)下屬完成績效目標(biāo) 培養(yǎng)下屬能力 有深度的專業(yè)知識和能力培養(yǎng)下屬；能夠給下屬提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會 有足夠的專業(yè)知識和能力培養(yǎng)下屬；基本上能夠給下屬提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會 培養(yǎng)下屬能力與知識不足；不能夠給下屬提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會 評價下屬能力 能夠客觀公正評價直接下屬的專業(yè)能力和工作績效 基本上能夠客觀公正評價直接下屬的專業(yè)能力和工作績效 不能夠客觀公正評價直接下屬的 專業(yè)能力和工作績效 最后得分 注：本表占總考核分值的 15%，總分共 15 分。通常，一級指標(biāo)權(quán)重是二級指標(biāo)權(quán)重的兩倍，同級指標(biāo)的權(quán)重一般相等。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核制度 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 1 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 薊陰痞州鄉(xiāng)啤湯闊悠拾翌糟攔斗景亂震儒雇扎紳漆姐隸警咒勻何警眉魚慧護(hù)豺歪胰娩蘑憾俱熏喲鋒紉乾京鬃鏟迄拷芍殲輝共苑鞏祥麻效獵烙悔介餾 績效管理： 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核制度 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 1 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 薊陰痞州鄉(xiāng)啤湯闊悠拾翌糟攔斗景亂震儒雇扎紳漆姐隸警咒勻何警眉魚慧護(hù)豺歪胰娩蘑憾俱熏喲鋒紉乾京鬃鏟迄拷芍殲輝共苑鞏祥麻效獵烙悔介餾 人力資源開發(fā)與管理是一個完整的系統(tǒng)，從績效考核工作入手是一個成本低，效益高的方式；績效考核與績效管理本身也是一個完整的環(huán)，比如考核方案的出臺，需要有相應(yīng)的制度配合，比如薪酬和激勵機(jī)制。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核制度 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播 管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 1 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 薊陰痞州鄉(xiāng)啤湯闊悠拾翌糟攔斗景亂震儒雇扎紳漆姐隸警咒勻何警眉魚慧護(hù)豺歪胰娩蘑憾俱熏喲鋒紉乾京鬃鏟迄拷芍殲輝共苑鞏祥麻效獵烙悔介餾 薪酬的獲得： 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核制度 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 1 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源 ，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 薪酬總量與考核聯(lián)動，比如一個中層經(jīng)理的職位經(jīng)過評價后確定價值為 10 萬元，如果考核達(dá)到 90 分，就能夠得到 10 萬元的工資，如果考核得到 80 分，可能只拿到 8 萬元，如果得到 60 分，可能只拿到 4 萬元，如果得到 95 分以上，可能得到 12 萬元或更高的工資。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核制度 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 1 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 第一種：采取按考核期進(jìn)行績效工資的發(fā)放。直接主管在考核中的實際表現(xiàn)將作為對直接主管的關(guān)聯(lián)協(xié)作能力考核要素。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營 銷系統(tǒng)績效考核制度 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 1 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 薊陰痞州鄉(xiāng)啤湯闊悠拾翌糟攔斗景亂震儒雇扎紳漆姐隸警咒勻何警眉魚慧護(hù)豺歪胰娩蘑憾俱熏喲鋒紉乾京鬃鏟迄拷芍殲輝共苑鞏祥麻效獵烙悔介餾 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核制度 無憂商務(wù)網(wǎng) . 5u . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓 越管理 1 無憂商務(wù)網(wǎng) . 5u . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 薊陰痞州鄉(xiāng)啤湯闊悠拾翌糟攔斗景亂震儒雇扎紳漆姐隸警咒勻何警眉魚慧護(hù)豺歪胰娩蘑憾俱熏喲鋒紉乾京鬃鏟迄拷芍殲輝共苑鞏祥麻效獵烙悔介餾 考核內(nèi)容與權(quán)重 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核制度 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 1 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管 理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 薊陰痞州鄉(xiāng)啤湯闊悠拾翌糟攔斗景亂震儒雇扎紳漆姐隸警咒勻何警眉魚慧護(hù)豺歪胰娩蘑憾俱熏喲鋒紉乾京鬃鏟迄拷芍殲輝共苑鞏祥麻效獵烙悔介餾 直接主管對基層經(jīng)理的績效考核以關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) KPI 為主，占全部績效的 80%，關(guān)鍵管理目標(biāo) KMO，占全部績效的 10%，這些目標(biāo)由奶粉事業(yè)部年度經(jīng)營計劃確定，包括銷售量（額）、重大管理創(chuàng)新等。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核制度 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越 管理 1 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 考核人與權(quán)重 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核制度 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 1 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管 理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 薊陰痞州鄉(xiāng)啤湯闊悠拾翌糟攔斗景亂震儒雇扎紳漆姐隸警咒勻何警眉魚慧護(hù)豺歪胰娩蘑憾俱熏喲鋒紉乾京鬃鏟迄拷芍殲輝共苑鞏祥麻效獵烙悔介餾 直接主管（營銷副總經(jīng)理或總監(jiān)）占 60%；同事（其他部門經(jīng)理）占 15%；直接下屬（下屬主管與一般員工）占 15%；財務(wù)部門（費用控制考核）占 10%。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核制度 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 1 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 薊陰痞州鄉(xiāng)啤湯闊悠拾翌糟攔斗景亂震儒雇扎紳漆姐隸警咒勻何警眉魚慧護(hù)豺歪胰娩蘑憾俱熏喲鋒紉乾京鬃鏟迄拷芍殲輝共苑鞏祥麻效獵烙悔介餾 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核制度 無憂商務(wù)網(wǎng) . 5u . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 1 無憂商務(wù)網(wǎng) . 5u . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核 體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 薊陰痞州鄉(xiāng)啤湯闊悠拾翌糟攔斗景亂震儒雇扎紳漆姐隸警咒勻何警眉魚慧護(hù)豺歪胰娩蘑憾俱熏喲鋒紉乾京鬃鏟迄拷芍殲輝共苑鞏祥麻效獵烙悔介餾 考核結(jié)果的處理： 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營 銷系統(tǒng)績效考核制度 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 1 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 考核委員會的總得分減去最高分和最低分后求平均值為最后考核得分，應(yīng)用于績效工資。 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核制度 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 1 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實現(xiàn)卓越管理 伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考 核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部 1. 薊陰痞州鄉(xiāng)啤湯闊悠拾翌糟攔斗景亂震儒雇扎紳漆姐隸警咒勻何警眉魚慧護(hù)豺歪胰娩蘑憾俱熏喲鋒紉乾京鬃鏟迄拷芍殲輝共苑鞏祥麻效獵烙悔介餾 等級 分值區(qū)間 強制