【摘要】海通證券公司產(chǎn)品調(diào)查問卷您好!我們是山海通證券顧客保留研究小組,希望了解您對證券公司的評價(jià)和建議,以幫助其改善服務(wù)質(zhì)量,您的評價(jià)和建議將成為我們的寶貴資源,衷心感謝您的合作!本頁填寫時(shí)間剩余:秒一、您的個(gè)人信息姓名:年齡:電話:1、性別?A、男B、女3、您所辦理的業(yè)務(wù)?A、股票B、債券C、基金
2025-03-25 05:38
【摘要】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司組織架構(gòu)調(diào)整與人力資源管理體系重組咨詢意向書上海華彩管理咨詢有限公司提供二零零三年二月二十六日上海華彩管理咨詢有限公司上海徐匯區(qū)漕溪北路18號(hào)電話:(8621)64276292傳真:(8621)64276291浙江海通食品集團(tuán)有限公司浙江慈溪市滸山鎮(zhèn)南二環(huán)線電話:(86574)63039988傳真:(
2025-04-17 00:02
【摘要】海通薪資總額表工資級(jí)別崗位級(jí)別12345678910一職等總經(jīng)理ii12960二職等副總經(jīng)理i10800三職等投資公司總經(jīng)理級(jí)i投資公司總經(jīng)理級(jí)ii
2025-06-30 21:30
【摘要】13/14工作分析調(diào)查問卷:一、基本資料職位名稱(所在崗位名稱)所在部門職位定員及人員來源(目前從事承擔(dān)類似崗位職責(zé)的定員數(shù)和人員的來源,如正式員工、返聘、借調(diào)或聘任等)直接上級(jí)(崗位名稱)從事本崗位工作時(shí)間直接下級(jí)請將目前直接下級(jí)崗位名稱、各崗位當(dāng)前人數(shù)、人員來源(正式員工、返聘、借調(diào)或聘任等)一一列舉:
2025-06-25 23:43
【摘要】工作分析調(diào)查問卷姓名?職位名稱?部門?工作地點(diǎn)?填表日期?直屬上級(jí)簽署?工作時(shí)間:----正常的工作時(shí)間為:每日自()小時(shí)開始至()時(shí)結(jié)束----每周平均加班時(shí)間為()小時(shí)----實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化.
2025-06-26 00:11
【摘要】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司定崗定編服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司2003年11月海通集團(tuán)定崗定編集團(tuán)總部內(nèi)審中心內(nèi)審中心總監(jiān)1內(nèi)審專員1小計(jì)2財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)中心總監(jiān)1財(cái)務(wù)專員2小計(jì)3發(fā)展戰(zhàn)略
2025-06-29 21:56
【摘要】1/97目錄摘 要.....................................................................................................................................3ABSTRACT.................................
2025-05-29 23:18
【摘要】海通集團(tuán)現(xiàn)行管理體系診斷報(bào)告通過診斷,我們能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)需要解決的正確的問題,但是,發(fā)現(xiàn)問題并不是我們的最終目的,我們的目的是為了解決問題,從而幫助海通更快、更好的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。因此,我們將會(huì)從問題點(diǎn)、問題的表現(xiàn)、問題的剖析和問題的解決思路四個(gè)方面對診斷的結(jié)果進(jìn)行闡述,以幫助海通更好地認(rèn)識(shí)和解決問題。在解決問題方面,我們在此只是做思路上
2025-05-29 22:30
【摘要】海通集團(tuán)薪酬管理體系(細(xì)化方案討論稿)(機(jī)密,請勿流失)咨詢單位:上海華彩管理咨詢有限公司2003年7月第一部份:系統(tǒng)篇1、海通集團(tuán)薪酬管理體系面臨的問題缺乏戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向由于海通集團(tuán)缺乏明確的戰(zhàn)略導(dǎo)向,導(dǎo)致集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略方向步明確,不能有效的為集團(tuán)的戰(zhàn)略方向服務(wù),
2025-06-29 22:13
【摘要】2/2
2025-06-29 21:58
【摘要】海通集團(tuán)項(xiàng)目任務(wù)表項(xiàng)目名稱任務(wù)名稱起止時(shí)間任務(wù)執(zhí)行人任務(wù)負(fù)責(zé)人方案講解項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人備注項(xiàng)目籌備海通項(xiàng)目小組成立白總(以下同)海通合同編撰袁琳胡(以下同)項(xiàng)目總體計(jì)劃胡駐點(diǎn)工作計(jì)劃胡月度工作計(jì)劃胡重點(diǎn)訪談問卷
2025-06-30 21:53
【摘要】9/10工作分析調(diào)查問卷姓名?職位名稱?部門?工作地點(diǎn)?填表日期?直屬上級(jí)簽署?工作時(shí)間:----正常的工作時(shí)間為:每日自()小時(shí)開始至()時(shí)結(jié)束----每周平均加班時(shí)間為()小時(shí)----實(shí)際上下班時(shí)間是否
2025-06-25 23:30
【摘要】崗位工作分析調(diào)查問卷此次問卷調(diào)查是為了搜集你目前所在崗位的有關(guān)信息,進(jìn)行信息分析、處理后編制崗位說明書,以規(guī)范公司崗位管理。問卷調(diào)查只針對崗位的客觀情況,不涉及任何具體個(gè)人。請不必顧慮,如實(shí)填寫。你是最了解你的崗位的人,因此你的認(rèn)真填寫對我們的工作非常重要,也是對公司的重要貢獻(xiàn)。謝謝你的支持!**公司工作分析調(diào)查問卷部門:
2025-06-25 18:21
【摘要】21/22工作分析談?wù)搶n}!工作分析專案???????????????????????????
【摘要】工作分析調(diào)查問卷您好!感謝您參與填寫本調(diào)查問卷。本次問卷調(diào)查的目的是通過了解您所在職位的基本情況,以幫助您更加清晰地認(rèn)識(shí)您的本職工作,同時(shí)也有助于進(jìn)一步改善工作狀況。問卷中所涉及到的問題沒有正確和錯(cuò)誤的區(qū)別,請您根據(jù)工作中的實(shí)際情況認(rèn)真填寫。問卷的填寫和結(jié)果的使用不會(huì)對您本人或者您的工作造成任何不利影響。姓名 性別 年齡
2025-08-03 03:39