工作分析調(diào)查問卷模板(文件)
【正文】 以及由此產(chǎn)生的各種工作聯(lián)系；※ 請(qǐng)按照部門內(nèi)部工作聯(lián)系、跨部門工作聯(lián)系，以及與公司外相關(guān)單位的工作聯(lián)系分別填寫；※ 請(qǐng)以本職位為核心，界定本項(xiàng)工作任務(wù)的結(jié)果（信息或服務(wù)等）輸出到哪些職位或單位，填寫到表格第一欄中，并將相對(duì)應(yīng)的工作任務(wù)在“工作任務(wù)”欄中列出；※ “工作內(nèi)容”欄目中，請(qǐng)?zhí)顚懺擁?xiàng)工作任務(wù)的活動(dòng)名稱和結(jié)果文件，例如：審核資產(chǎn)負(fù)債表、填寫安裝工作交接單、撰寫會(huì)議記錄、傳輸監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)……※ “形式”欄目中，請(qǐng)?zhí)顚懺擁?xiàng)內(nèi)容的傳遞方法：面對(duì)面溝通、電話溝通、紙介（文件流轉(zhuǎn)）、電子文檔（、企業(yè)內(nèi)部自動(dòng)化作業(yè)系統(tǒng)）或其他※ “該項(xiàng)工作發(fā)生頻率”欄目中，請(qǐng)依據(jù)該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際發(fā)生的頻率，以“每天 次”、“每周__次”、“每月__次”的形式填寫；※ “衡量該項(xiàng)工作完成情況的指標(biāo)”欄目中，僅填寫可用來衡量的指標(biāo)名稱，例如：某某銷售額、某某錯(cuò)誤率等，對(duì)指標(biāo)的具體數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)不作規(guī)定；※ 如果為完成該項(xiàng)任務(wù)，您還需要其他崗位的支持或配合，請(qǐng)?zhí)顚憽拜斎搿睓谀恐械南嚓P(guān)內(nèi)容。本職位可以由 職位晉升而至，可以晉升為 職位；本職位可以與 等職位進(jìn)行輪換，可以由 職位臨時(shí)替代。A. 不要求 B. 半年及以內(nèi) C. 半年到一年 D. 一年到三年 E. 三年到五年 F. 五年以上u 承擔(dān)本職位前，應(yīng)接受哪些上崗培訓(xùn)： u 承擔(dān)本職位應(yīng)具備的資格證書及等級(jí)： u 承擔(dān)本職位應(yīng)當(dāng)具備哪些專業(yè)知識(shí)： u 承擔(dān)本職位，應(yīng)當(dāng)具備哪些業(yè)務(wù)技能：
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