某制藥公司薪資設計總體方案(文件)
【正文】 ..................... 10 工資計算公式 ................................................................................................................................... 10 計件工資 ............................................................................................................................................ 10 薪資發(fā)放時間 ....................................................................................................................................11 八、其他人員薪資模式設計 ..................................................................................................................... 12 XX 制藥公司薪資模式設計 2 薪資構成及結構比例 ....................................................................................................................... 12 工資薪點標準 ................................................................................................................................... 12 薪資 計算公式 ................................................................................................................................... 12 薪資發(fā)放時間 ................................................................................................................................... 12 九、試用期員工工資 ................................................................................................................................. 12 十、年度獎勵方案設計 ............................................................................................................................. 13 高層管理人員年終獎勵方案 .......................................................................................................... 13 員工年終獎金發(fā)放辦法 ................................................................................................................... 14 附表 ............................................................................................................................................................... 15 表一 薪資等級 表：參見薪點標準表 ................................................................................................. 15 表二 技能素質(zhì)薪點標準 ...................................................................................................................... 15 表三 年功薪點標準 .............................................................................................................................. 15 表四 員工考核系數(shù)表 ........................................................................................................................... 16 XX 制藥公司薪資模式設計 3 一、 總體方案 設計目的 為規(guī)范公司的薪資管理，做到員工薪資水平的確定有據(jù)可循，本設計將針對不同崗位員工構建規(guī)范的薪資標準體系； 使員工實際收入體現(xiàn)實際工作績效，調(diào)動員工作積極性，激勵員工努力完成本職工作； 充分體現(xiàn)薪資的激勵效應，對績效突出的員工提供薪資晉升空間； 穩(wěn)定員工隊伍，使員工有長期為公司工作的愿望，增加公司
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