【正文】 為貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔201X〕13號(hào)）和全省勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，結(jié)合我省實(shí)際，制訂本方案。建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，上下職能對(duì)口，相關(guān)部門既分工負(fù)責(zé)又相互配合有序運(yùn)行的工作機(jī)制。 績(jī)效掛鉤，注重實(shí)效。明確培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定、補(bǔ)貼資金撥付、培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)管等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的操作程序，用制度管“事”，按程序做“事”，確保培訓(xùn)效果和資金使用安全。各市要在《關(guān)于下達(dá)各社區(qū)市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)收入目標(biāo)的函》（冀人社函〔201X〕56號(hào)）的基礎(chǔ)上，將培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化分解到企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并將目標(biāo)分解情況于6月底前上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。 三、職責(zé)分工 根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知》（人社部發(fā)〔201X〕48號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔201X〕13號(hào)）精神，人力資源保障系統(tǒng)內(nèi)的就業(yè)、職業(yè)能力建設(shè)、鑒定等部門要形成合力，充分發(fā)揮各自職能、共同做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)等工作。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要會(huì)同職業(yè)能力建設(shè)部門，實(shí)施培訓(xùn)的組織工作，并建立開(kāi)班申請(qǐng)、過(guò)程檢查、結(jié)業(yè)審核三項(xiàng)制度；配合職業(yè)能力建設(shè)部門對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)評(píng)估認(rèn)定、考核和督導(dǎo)檢查；負(fù)責(zé)培訓(xùn)的統(tǒng)計(jì)工作，定期公布各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)人員信息和勞動(dòng)者市場(chǎng)供求狀況，定期公布不同職業(yè)（工種）、不同等級(jí)的職業(yè)供求和工資價(jià)位情況；會(huì)同教研室負(fù)責(zé)培訓(xùn)（教學(xué)）計(jì)劃、教學(xué)大綱的審核、教材的開(kāi)發(fā)和教學(xué)質(zhì)量績(jī)效評(píng)估。 職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，按照每人每課時(shí)4元的標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)不同職業(yè)（工種）給予補(bǔ)貼，但最高不超過(guò)1600元。 各地要根據(jù)培訓(xùn)實(shí)際情況，結(jié)合不同工種的培訓(xùn)成本和培訓(xùn)期限，同一地區(qū)、同一工種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的原則，參照《河北省職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄》，科學(xué)制定本地區(qū)各類培訓(xùn)補(bǔ)貼基本標(biāo)準(zhǔn)。 第一階段： 準(zhǔn)備階段（5月下旬6月上旬）。 第二階段： 實(shí)施階段（6月上旬11月底）。按照培訓(xùn)補(bǔ)貼與培訓(xùn)任務(wù)、鑒定結(jié)果就業(yè)效果相掛鉤原則，采取普遍檢查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合的評(píng)估方法，省將組織對(duì)各地培訓(xùn)組織開(kāi)展情況、學(xué)員就業(yè)情況和勞務(wù)輸出培訓(xùn)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，對(duì)優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和先進(jìn)單位進(jìn)行表彰。 （二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人。 各級(jí)人力資源保障部門要進(jìn)一步完善工作機(jī)制，制定實(shí)施方案，做到目標(biāo)、責(zé)任、措施三到位。完善定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)臺(tái)帳，對(duì)參訓(xùn)人員實(shí)行實(shí)名制管理，逐步建立全?。ㄊ?、區(qū)）統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng)，建立年度質(zhì)量評(píng)估考核、獎(jiǎng)懲和淘汰制度，提升培訓(xùn)質(zhì)量。 附件： 河北省職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單 《201X年特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)展情況》表 河北省職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄 附件1 河北省職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 組長(zhǎng)： 付文才（廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)） 副組長(zhǎng)： 田芬、趙新喜、張瑞書(shū)副廳長(zhǎng)、財(cái)政廳高云霄副廳長(zhǎng)、傅連軍（紀(jì)檢組組長(zhǎng)） 辦公室主任： 趙新喜（副廳長(zhǎng)兼） 成員： 李士錄、張兵、張華艷、楊亞忠、王仲群、宋海柱、王浩旭、盧燕生、何春輝 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作由省人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處具體負(fù)責(zé)。各級(jí)人力資源保障部門要對(duì)各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)做到事前、事中、事后全過(guò)程監(jiān)督。 （三）加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。下設(shè)辦公室，主任由趙新喜副廳長(zhǎng)兼任，職業(yè)能力建設(shè)處負(fù)責(zé)日常工作。這項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高，既是階段性的攻堅(jiān)任務(wù)，又是動(dòng)態(tài)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)性工作。以訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、上崗和崗位技能提升培訓(xùn)等為重點(diǎn)，根據(jù)各地實(shí)際，采取切實(shí)有效的方法，全面展開(kāi)職業(yè)培訓(xùn)工作。召開(kāi)全省落實(shí)特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃暨農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)視頻會(huì)議，部署職業(yè)培訓(xùn)工作。繼續(xù)實(shí)行直補(bǔ)勞動(dòng)者、直補(bǔ)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代領(lǐng)相結(jié)合的補(bǔ)貼方式。對(duì)參加初次職業(yè)技能鑒定考核并取得職業(yè)資格證書(shū)的職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼（含專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼）標(biāo)準(zhǔn)，按相應(yīng)職業(yè)（工種）職業(yè)鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。 四、資金保障及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) （一）資金保障。就業(yè)部門會(huì)同職業(yè)能力建設(shè)部門制定職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和資金撥付管理辦法，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼及職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。 農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)主要由各類職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)；企業(yè)吸納農(nóng)民工上崗和在崗技能提升培訓(xùn)主要由企業(yè)所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或委托職業(yè)院校承擔(dān)；勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)由技工院校承擔(dān)；其它技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由職業(yè)院校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。 （二）培訓(xùn)任務(wù) 今年完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)100萬(wàn)人。 強(qiáng)化管理，嚴(yán)格監(jiān)督。采取政府購(gòu)買培訓(xùn)成果方式，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)行免費(fèi)技能培訓(xùn)。 （二）基本原則 統(tǒng)一規(guī)劃，分級(jí)實(shí)施。 院（校）章 經(jīng)辦人簽字： 聯(lián)系電話： 年 月 日 篇八： 河北省關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的實(shí)施方案的通知河北省關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的實(shí)施方案的通知 【發(fā)文字號(hào)】： 冀人社發(fā)[201X]33號(hào) 【發(fā)文單位】： 河北省人力資源和社會(huì)保障廳 【頒布時(shí)間】： 201X0602 各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局： 為貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔201X〕13號(hào)）和全省勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作，推動(dòng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制訂了《河北省關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的實(shí)施方案》。 加強(qiáng)督查、保證效果 為了確保培訓(xùn)效果，鎮(zhèn)成人學(xué)?！奥殬I(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，在培訓(xùn)期間將不定時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃的制定實(shí)施情況、執(zhí)講教師教案、學(xué)生課堂筆記、學(xué)生對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的知曉情況、學(xué)生作業(yè)批改情況、班級(jí)培訓(xùn)點(diǎn)名冊(cè)等，發(fā)現(xiàn)典型及時(shí)予以表?yè)P(yáng)。 加強(qiáng)聯(lián)系、規(guī)范協(xié)作 積極加大與本市其他職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的聯(lián)系協(xié)作，組織專人赴新密市職教中心和其他職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行了全面詳實(shí)的考察學(xué)習(xí)，與其達(dá)成培訓(xùn)協(xié)作意向，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，扎實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)工作。抽調(diào)專門力量，建立“兩后生”檔案，采取召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、印發(fā)宣傳材料、制作宣傳專欄、進(jìn)村入戶、利用電視網(wǎng)絡(luò)媒體等各種行之有效的措施進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員，使“兩后生”培訓(xùn)政策家喻戶曉、人人皆知。各專業(yè)名額分配按照摸底情況由縣上具體確定根據(jù)目前農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和兩后生的實(shí)際，培訓(xùn)內(nèi)容高中定為《駕駛與維修》，初中定為《家政保健服務(wù)》《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)》。緊貼崗位需求，以“五項(xiàng)能力”（語(yǔ)言、體能、技能、政策法律法規(guī)、生活習(xí)慣養(yǎng)成）培訓(xùn)為內(nèi)容，以“管用、夠用”為原則，重點(diǎn)突出動(dòng)手能力訓(xùn)練，做到培訓(xùn)后可直接上崗操作。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)使受訓(xùn)人員熟練掌握課本上的理論知識(shí)，全面提高每個(gè)兩后生的職業(yè)道德水平，使他們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)掌握一門職業(yè)技能。 二、培訓(xùn)對(duì)象 具有牛店鎮(zhèn)派出所管理戶口的201X年初中、高中畢業(yè)后未能升入高一級(jí)學(xué)校的畢業(yè)生。 二是要細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容，確定和聘請(qǐng)培訓(xùn)授課人員，編寫培訓(xùn)材料。 為確保該項(xiàng)工作有效實(shí)施，成立由漳縣職業(yè)中專校長(zhǎng)張東升為 組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)汪秀花、金隨想、李建明、教務(wù)主任崔亞龍、政教 主任孫自立、后勤主任王銳鋒為副組長(zhǎng)，李維征、李金貴、王永 衛(wèi)、陳彥宇等為成員的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)和組織開(kāi)展 培訓(xùn)工作。 五、學(xué)制與培訓(xùn)形式 學(xué)制為三年，前四學(xué)期在漳縣職業(yè)中專接受專業(yè)理論知識(shí)學(xué) 習(xí)與專業(yè)技能學(xué)習(xí)，第五學(xué)期在就業(yè)單位實(shí)習(xí)培訓(xùn)。計(jì)算機(jī)基本操作實(shí)習(xí)、微機(jī)安裝與維修實(shí)習(xí)、 網(wǎng)絡(luò)安裝與維護(hù)實(shí)習(xí)、網(wǎng)頁(yè)制作實(shí)習(xí)、崗位綜合實(shí)習(xí)。其中護(hù)理100人，計(jì)算機(jī)應(yīng)用50人，汽車運(yùn)用與維修50人，電子技術(shù)應(yīng)用100人。光纖專線接入英特網(wǎng)，建成網(wǎng)絡(luò)中心，開(kāi)通了校園網(wǎng)，有服務(wù)器4臺(tái)?，F(xiàn)已發(fā)展成為以職業(yè)中專為依托，集職業(yè)高中、成人?？平逃?、短期培訓(xùn)于一身，融教學(xué)研究、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技推廣和信息咨詢?yōu)橐惑w，形成了多層次、多功能和多