【摘要】公司XXX電器有限公司、河南新飛家電有限公司主題人力資源管理手冊生效日期編號Q/手冊頁數(shù)48修訂日期批準(zhǔn)首席營運(yùn)官起草人力資源部目錄一、培訓(xùn)的概述二、新員工培訓(xùn)三、員工技能提升培訓(xùn)四、培訓(xùn)的計(jì)劃與實(shí)施五、內(nèi)部講師政策六、外部講師政策七、培訓(xùn)教材與器材八、培訓(xùn)需求分
2025-06-25 12:43
【摘要】第一屆全國大學(xué)生人力資源管理技能競賽(精創(chuàng)教育杯)現(xiàn)場培訓(xùn)會培訓(xùn)手冊浙江精創(chuàng)教育科技有限公司 目錄第一章人力資源管理沙盤模擬訓(xùn)練總則 2一、組織準(zhǔn)備工作 2二、基本情況描述 2三、企業(yè)運(yùn)營規(guī)則 2第二章人力資源管理沙盤模擬對抗細(xì)則 2一、公司初始狀態(tài) 2二、模擬基本規(guī)則 2三、經(jīng)營規(guī)則 2
2025-04-08 08:45
【摘要】
2024-11-16 06:16
【摘要】編號:最新版員工手冊10.YUANGONGSHOUCE員工手冊76編號:SHANXIBOYANXIAOFANGGONGCHENGYOUXIANGONGSI山西博巖消防工程有限夠癬仕件茲烴如熟屯裁掖爹屠批蜜拇淚喪聰彥乎午紀(jì)甚乓蕩提坤餓豢悅拿韻蛆
2024-11-17 06:52
【摘要】第1講成為部門主管心態(tài)及形勢變更?【本講重點(diǎn)】由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結(jié)懂得人力資源的好處?由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性?任何人都不是天生的管理者,作為普通員工是不需要領(lǐng)導(dǎo)別人的,他就不會感受到太大的壓力和風(fēng)險(xiǎn)。但是作為部門主管,下屬就時常會來找你,希望你能幫助他,希望能從你那里得到指導(dǎo),部門主管確實(shí)是
2025-04-30 22:49
2025-06-27 01:33
【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學(xué)員手冊所屬部門:學(xué)員姓名:培訓(xùn)時間:作成:審核:
2025-06-27 02:01
【摘要】人力資源測評手冊中國人力資源調(diào)研網(wǎng)2005年12月5日第一部分健康測評1、?你患有慢性疲勞癥嗎?指導(dǎo)語:請你根據(jù)自己的實(shí)際情況,如實(shí)回答每道題。(1)不想吃油膩的食物。是否(2)早上起床時覺得精神很好。是否(3)不知不覺地喜歡用雙手托腮靠在桌子上。是否(4)很樂意與領(lǐng)導(dǎo)或群眾見面。是否(5)眼看電車或汽
2025-06-28 22:12
【摘要】常德國際大酒店培人力訓(xùn)資源手冊目錄第一章簡介……………2—5頁第二章
2025-06-29 12:17
【摘要】***連鎖集團(tuán)人力資源培訓(xùn)管理手冊發(fā)布日期:_____________________編號:_____________________1.目的在公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃的指導(dǎo)下,有計(jì)劃地組織員工參加培訓(xùn),不斷提高員工
2025-04-09 07:12
【摘要】人力資源手冊萬科企業(yè)股份有限公司人力資源部制使用說明一、內(nèi)容及使用說明1、內(nèi)容及使用范圍本手冊是萬科人力資源政策、制度和實(shí)務(wù)操作程序的匯編,主要用于向管理人員和各單位人力資源專職人員提供日常操作的參考、查詢和政策指導(dǎo)。持有人可以根據(jù)需要,向萬科職員提供相關(guān)內(nèi)容查閱。
2025-06-29 09:15
【摘要】35/35一、人力資源規(guī)劃當(dāng)企業(yè)在需要某類人員而在人才市場獲取不到,怎么辦?當(dāng)企業(yè)已經(jīng)付出某方面的培訓(xùn)費(fèi)用,但由于許多老員工的離開又必須再次付出這方面的培訓(xùn)費(fèi)用,怎么辦?當(dāng)企業(yè)為了避免人才短缺而大量儲備人才,最終造成人才浪費(fèi)的人工成本的上升,怎么辦?當(dāng)企業(yè)培養(yǎng)的員工“跳槽”成為競爭對手的骨干力量時,怎么辦?企業(yè)這些都是許多企業(yè)司空見慣的事情,對于這些問題的解決要借助
2025-08-03 08:52
【摘要】HR工具書人力資源流程手冊本工具說明作為人力資源部門,除了自己要有人力資源各個模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各種部門掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊形式易于理解與操作的更加詊細(xì)文本,發(fā)給各個部門經(jīng)理,指導(dǎo)他們在不同情景下參照使用。比如:如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書就給出了一個很好的樣本。對于集團(tuán)公司,總公
2025-04-19 01:38
【摘要】人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 第二章 人力資源部的工作職責(zé) 第三章 招聘工作 第四章 新員工入司工作流程 第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 第七章 員工離職 第八章 勞動合同 第九章 薪資制度 第十章 考勤管理 第十一章 員工福利
2025-04-19 01:46
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧甘肅三聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司服務(wù)手冊目錄第一章總則第二章甘肅三聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司簡介第三章勞務(wù)派遣簡介第四章員工與甘肅三聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司的關(guān)系第五章派遣員工與派至單位的權(quán)利和義務(wù)第六章員工守則員工應(yīng)遵守的規(guī)則第七章
2025-04-14 07:05