【摘要】電算化系統(tǒng)管理辦法目錄第一章總則第二章會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)崗位責(zé)任制度第三章電算化的實(shí)施第四章會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)操作管理制度第五章會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)軟、硬件管理制度第六章會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)會(huì)計(jì)檔案管理制度第七章附則電算化系統(tǒng)管理辦法 第一章總則第一條為推行公司管理現(xiàn)代化、自動(dòng)化,提高財(cái)務(wù)會(huì)
2025-04-12 04:24
【摘要】會(huì)計(jì)電算化管理辦法第一條:為規(guī)范各企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化工作,推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的發(fā)展,制訂本辦法。第二條:各企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門,是會(huì)計(jì)電算化工作的主要承擔(dān)者。第三條:各單位根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況,結(jié)合電算化的各個(gè)模塊的具體情況,循序漸進(jìn)地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化,并決定上那些模塊,避免資源浪費(fèi)。第四條:各企業(yè)要配備能熟練操作電算業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)人員,保證電算化順利運(yùn)
2025-05-29 09:16
【摘要】河南理工大學(xué)成人高等教育畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)談如何促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)中圖分類號(hào):談如何促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展專業(yè)名稱:會(huì)計(jì)電算化學(xué)生姓名:指導(dǎo)老師:職稱:
2024-12-06 10:32
【摘要】景德鎮(zhèn)高等??茖W(xué)校畢業(yè)論文普及會(huì)計(jì)電算化面臨的問(wèn)題與對(duì)策姓名_____________班級(jí)_____________二零零七年一景德鎮(zhèn)高等??茖W(xué)校畢業(yè)論文普及會(huì)計(jì)電算化面臨的問(wèn)題與對(duì)策
2024-12-07 09:53
【摘要】會(huì)計(jì)電算化概述1.會(huì)計(jì)信息處理技術(shù):對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、傳輸、存儲(chǔ)和加工過(guò)程采用的技術(shù)方法。(經(jīng)歷了手工——處理初級(jí)階段。會(huì)計(jì)人員以眼、耳感覺(jué)器官作為數(shù)據(jù)輸入器,以紙筆為數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)備,算盤、計(jì)算器為運(yùn)算工具完成業(yè)務(wù)。機(jī)械化——借助穿孔機(jī)、驗(yàn)孔機(jī)、分類機(jī)和編表機(jī)工作。使用歷史短,我國(guó)幾乎沒(méi)有經(jīng)歷。和電算化等數(shù)據(jù)處理階段)2.會(huì)計(jì)電算化信息處理階段是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的高級(jí)形式,運(yùn)用以計(jì)算
2025-05-11 23:14
【摘要】2011年山東省會(huì)計(jì)電算化上機(jī)流程?一、系統(tǒng)管理:增加操作員-建立賬套-設(shè)置權(quán)限:1、雙擊桌面上的[系統(tǒng)管理]圖標(biāo),打開窗口;2、單擊[系統(tǒng)]-[注冊(cè)],打開對(duì)話框;3、輸入操作員:admin,口令:無(wú),單擊[確定]。4、單擊[權(quán)限]中的[操作員]命令,進(jìn)入操作員管理窗口,5、單擊工具欄的[增加]按鈕,打開窗口;輸入1名操作員6、增加完畢,單擊[退出]按
2025-04-17 23:58
【摘要】單選題1、模擬手工記賬在我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展過(guò)程中處于的階段是(A)A、探索起步階段B、滲透融合階段C、推廣發(fā)展階段D、集成管理階段2、在會(huì)計(jì)核算軟件人工管理階段,無(wú)法有效滿足的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需求是(D)A、數(shù)據(jù)量大B、簡(jiǎn)單運(yùn)算多C、重復(fù)交數(shù)多D、勾稽關(guān)系復(fù)雜3、下列軟件中,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)所必備的是(A)A、操作系統(tǒng)B、支持服務(wù)程序C、應(yīng)用程序D、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)
2025-06-22 19:58
【摘要】......總賬單選題1、總賬模塊可以向下(D)模塊提供數(shù)據(jù)。A、薪資模塊B、固定資產(chǎn)模塊才C、存貨核算D、UFO報(bào)表模塊2、關(guān)于基礎(chǔ)檔案設(shè)置說(shuō)法錯(cuò)誤的是(C)A、有編碼規(guī)則的必須遵守,先設(shè)一級(jí)編碼,再設(shè)下級(jí)編碼B、部門
2025-06-16 00:59
【摘要】統(tǒng)考科目(會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德)次數(shù)報(bào)名時(shí)間考試時(shí)間12月13日-17日6月4日-21日(公休日休息)27月初9月份310月初11月份初級(jí)會(huì)計(jì)電算化科目考試月份報(bào)名時(shí)間考試時(shí)間12月20日-24日6月25日-7月4日(公休日休息)27月份10月份310月份12月份
2025-06-17 12:56
【摘要】會(huì)計(jì)電算化報(bào)告——會(huì)計(jì)112班小組成員:王婉秋41170053許潔41170057張司航41170059張美璇41170060張淑琪41170061一、總論
2025-05-13 22:56
【摘要】*********學(xué)院、大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)報(bào)告紙共14頁(yè)第1頁(yè)┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊裝┊┊
2024-12-04 01:04
【摘要】黑龍江省完達(dá)山股份有限公司全面預(yù)算管理實(shí)施辦法第一章總則第一條為推動(dòng)黑龍江省完達(dá)山股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱本公司或公司)全面預(yù)算管理的實(shí)施,按照《會(huì)計(jì)法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,特制定本管理辦法。第二條全面預(yù)算管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的先進(jìn)而科學(xué)的管理方法。以全面預(yù)算管理制度為依托,建立在公司總體目標(biāo)駕馭之下的目標(biāo)責(zé)任體系,通過(guò)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)
2025-04-12 04:56
【摘要】******限公司勞動(dòng)合同法實(shí)施辦法第一章總則第一條為適應(yīng)勞動(dòng)合同法實(shí)施的要求,規(guī)范勞動(dòng)合同管理,降低勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),建立與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應(yīng)的勞動(dòng)用工制度,明確****有限公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與員工(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)的權(quán)利與義務(wù),建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》以
2025-04-16 01:40
【摘要】附件:中國(guó)儲(chǔ)備棉管理總公司《2012年度棉花臨時(shí)收儲(chǔ)預(yù)案》實(shí)施辦法為穩(wěn)定棉花生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)者和用棉企業(yè)市場(chǎng)預(yù)期,保護(hù)棉農(nóng)利益,保證市場(chǎng)供應(yīng),國(guó)家發(fā)展改革委(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)家發(fā)改委”)等八部門聯(lián)合下發(fā)《2012年度棉花臨時(shí)收儲(chǔ)預(yù)案》(公告2012年第3號(hào),以下簡(jiǎn)稱《預(yù)案》)。中國(guó)儲(chǔ)備棉管理總公司(以下簡(jiǎn)稱“中儲(chǔ)棉總公司”)為更好落實(shí)《預(yù)案》有關(guān)要求,切實(shí)做好2012年度棉花臨時(shí)收儲(chǔ)工作,
2025-04-18 13:26
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第-37-頁(yè)共37頁(yè)******限公司勞動(dòng)合同法實(shí)施辦法第一章總則第一條為適應(yīng)勞動(dòng)合同法實(shí)施的要求,規(guī)范勞動(dòng)合同管理,降低勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),建立與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應(yīng)的勞動(dòng)用工制度,明確****有限公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與員工(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)的權(quán)利與義務(wù),建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)
2025-01-01 02:49