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正文內(nèi)容

淺談公司戰(zhàn)略管理及其風(fēng)險(xiǎn)管理以格力電器股份有限公司為例(文件)

 

【正文】 別,在于格力多年來(lái)一直將科技研發(fā)與產(chǎn)品創(chuàng)新置于最高戰(zhàn)略位置,將“好空調(diào),格力造”作為根深蒂固的品牌理念。同時(shí),2011年格力空調(diào)銷量也將沖上歷史新高,達(dá)到3600—3800萬(wàn)臺(tái),比2010年銷量增長(zhǎng)約1000萬(wàn)臺(tái),增長(zhǎng)率超過(guò)30%。正因?yàn)楦窳Φ膶P膶I(yè),使之有綽號(hào)“單打冠軍”。  在技術(shù)研發(fā)上,格力從來(lái)不設(shè)門(mén)檻,需要多少投入多少的做法,讓其成為了中國(guó)空調(diào)業(yè)技術(shù)投入費(fèi)用最高的企業(yè)。(六)SWOT矩陣分析 1.優(yōu)勢(shì):規(guī)模大且專業(yè)化;股份制、提款機(jī);對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈的控制力很強(qiáng);銷售管理比較優(yōu)秀,經(jīng)銷商在格力參股;世界品牌,核心技術(shù),空調(diào)口碑好,良好信譽(yù)形成很好護(hù)城河;做事穩(wěn)中求勝,實(shí)實(shí)在在做事。 四、戰(zhàn)略選擇(一)公司戰(zhàn)略選擇1986年4月 中瑞公司表殼投入批量生產(chǎn); 1986年12月4日 塑膠公司正式投入生產(chǎn);1998年9月8日 珠海對(duì)口支援萬(wàn)州移民開(kāi)發(fā)區(qū)移建工程重慶格力新元電子元件有限公司正式開(kāi)業(yè)格力電器(中山)小家電制造有限公司,是珠海格力電器股份有限公司旗下的大型小家電專業(yè)制造商,也是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的小家電專業(yè)制造商。它以“商業(yè)+文化+社區(qū)”的全新商業(yè)模式,推出“主力店+專業(yè)店+主題街區(qū)”的最優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,有望成為新香洲區(qū)域商業(yè)規(guī)?;⒓s化、多元化發(fā)展的領(lǐng)軍旗艦。(2)2004年8月,中國(guó)中化集團(tuán)公司與格力集團(tuán)石化項(xiàng)目正式達(dá)成合作,聯(lián)手投資珠海高欄島,建造華南地區(qū)最大的石化倉(cāng)儲(chǔ)物流基地,搭建現(xiàn)代化的石化物流平臺(tái)。(1)當(dāng)今社會(huì)健康、節(jié)能的變屏空調(diào)已經(jīng)成為主流,格力應(yīng)該進(jìn)行詳盡的市場(chǎng)調(diào)查,了解消費(fèi)者的需求,并且滿足消費(fèi)者的需求;(2)發(fā)展核心技術(shù),創(chuàng)新技術(shù),避免產(chǎn)品的同質(zhì)化,新技術(shù)為武器,贏得差異化競(jìng)爭(zhēng)的勝利 ;(3)特殊類型的管理技能和組織結(jié)構(gòu);(4)良好的創(chuàng)造性文化,鼓勵(lì)技術(shù)人員大膽的創(chuàng)新; (5) 對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域做全新定位,也對(duì)經(jīng)營(yíng)理念做更新,是以調(diào)整戰(zhàn)略,應(yīng)對(duì)外部環(huán)境。格力集團(tuán)的專業(yè)化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略主要包括以下幾個(gè)方面:格力的廣告主題側(cè)重于信譽(yù)與品牌,“好空調(diào)、格力造”,以實(shí)實(shí)在在的質(zhì)量與服務(wù)來(lái)贏得顧客。格力一直把技術(shù)、質(zhì)量和規(guī)模,作為企業(yè)的三大核心競(jìng)爭(zhēng)力加以培育和強(qiáng)化。此外,格力集團(tuán)的其他主要產(chǎn)品也在技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量保證的前提下實(shí)現(xiàn)了規(guī)模生產(chǎn)。 格力集團(tuán)的石英手表、漆包線、小家電、電子元器件等其他產(chǎn)品也有一定數(shù)量的外銷。格力巴西工廠的投產(chǎn),受到國(guó)際空調(diào)業(yè)的極大關(guān)注,其產(chǎn)品不僅能夠滿足巴西市場(chǎng)的需求,而且還將輻射到整個(gè)南美市常致力于把企業(yè)做大做強(qiáng)的格力集團(tuán),正在大步走向世界 五、戰(zhàn)略實(shí)施(一)市場(chǎng)營(yíng)銷策略現(xiàn)代化的大企業(yè)好比火車,生產(chǎn)和銷售如同鐵軌,只有兩者都堅(jiān)固,才能跑得穩(wěn)、跑得快。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)踐中,格力人摸索出一套獨(dú)具風(fēng)格的銷售經(jīng)驗(yàn)。因此,格力選擇了專業(yè)經(jīng)銷商作為合作伙伴。廠家和商家共同履行一條龍服務(wù),生產(chǎn)、銷售都由專業(yè)人員完成,商家實(shí)際上成為企業(yè)的一個(gè)服務(wù)部門(mén),這樣,消費(fèi)者享用的才是優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。產(chǎn)品質(zhì)量是服務(wù)的第一道工序,售前服務(wù),保證質(zhì)量是給消費(fèi)者最大的實(shí)惠;安裝是第二道工序,屬于售中服務(wù),我們?cè)谌珖?guó)各地建立完善的網(wǎng)絡(luò),嚴(yán)格培訓(xùn)安裝人員,嚴(yán)格監(jiān)督,解除消費(fèi)者的后顧之憂;在售后服務(wù)上,格力有數(shù)千家特約維修點(diǎn),維修人員呼之即來(lái),來(lái)之能干,三重服務(wù)的保障使格力的信譽(yù)越來(lái)越好。事實(shí)證明,找專業(yè)經(jīng)銷商作合作伙伴,是格力攻取市場(chǎng)、占領(lǐng)市場(chǎng)的正確選擇。銷售工作要和社會(huì)各界打交道,因此,再好的銷售政策也要靠人去操作。根據(jù)這個(gè)思路,格力的銷售政策始終具有連貫性,不搞大幅度跳躍。近幾年來(lái),空調(diào)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,各種“空調(diào)大戰(zhàn)”此起彼伏。雙方的服務(wù)大體也是一致的——都是消費(fèi)者。公司一方面利用供應(yīng)商進(jìn)行舉債,另一方面加強(qiáng)了對(duì)客戶的貨款預(yù)收,減少形成壞帳的機(jī)會(huì),降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。另外空調(diào)普及率遠(yuǎn)低于彩電,市場(chǎng)空間更大。 為了在企業(yè)獲得極高的生產(chǎn)率、極佳的產(chǎn)品質(zhì)量和很大的生產(chǎn)柔性,格力推行精益管理法和6σ管理方法,隨著各種先進(jìn)管理方法在格力的應(yīng)用,資源將可得到更加合理的配置和充分的利用,生產(chǎn)管理水平也將不斷提高。在不斷地進(jìn)取開(kāi)拓中始終貫徹一流的原則,格力的生產(chǎn)工藝將始終走在國(guó)際前列。格力電器在迅速發(fā)展的同時(shí),不忘回報(bào)廣大員工,近年來(lái)員工人均工資收入每年保持一定的增長(zhǎng)率,使員工分享公司的發(fā)展成果。 另外,格力還在積極開(kāi)拓全球市場(chǎng)。格力電器總裁董明珠表示:“作為國(guó)際化的品牌,我們?nèi)杂芯薮蟮脑鲩L(zhǎng)空間。 六、組織結(jié)構(gòu)格力電器主要采用職能參謀制組織結(jié)構(gòu),董事長(zhǎng)下設(shè)總經(jīng)理一職,并直接管理投資證卷部。此外,格力在銷售渠道上的操作模式也非常獨(dú)特,立足點(diǎn)是“大戶激勵(lì)機(jī)制”通過(guò)在區(qū)域內(nèi)聯(lián)合當(dāng)?shù)鼐哂袑?shí)力的經(jīng)銷商來(lái)共同組建區(qū)域銷售公司,利益同享,風(fēng)險(xiǎn)同當(dāng)。”格力電器總裁董明珠說(shuō)。在這個(gè)意義上講,業(yè)務(wù)員和經(jīng)銷商在為企業(yè)服務(wù)的本質(zhì)目的上并無(wú)二致。上級(jí)不會(huì)主動(dòng)關(guān)注你的需求,不會(huì)主動(dòng)為你鋪好升遷之路。職場(chǎng)中的弱者注定和晉升與權(quán)力無(wú)緣。一旦知道誰(shuí)在說(shuō)假話一定不會(huì)再用他。有人說(shuō)這是把她自己的審美觀強(qiáng)加給人,但董明珠我行我素,經(jīng)常把人訓(xùn)得直掉眼淚,最后終于令行禁止。第 21 頁(yè)。一些空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)的銷售人員和經(jīng)銷商爭(zhēng)利,甚至銷售人員自己另開(kāi)公司。董明珠對(duì)這種人的態(tài)度是一定要清理出隊(duì)伍:“因?yàn)槟悴幌朐侔l(fā)財(cái)了,就給別人來(lái)發(fā)財(cái)。她最痛恨別人說(shuō)假話,要求員工哪怕錯(cuò)了也要講真話。職場(chǎng)中有很多人尤其是女性往往會(huì)因?yàn)檫^(guò)于謙遜而錯(cuò)失了該有的位置,因?yàn)楹ε赂?jìng)爭(zhēng)而失去發(fā)展機(jī)會(huì),甚至受到不應(yīng)有的打壓。 (二)為了杜絕損公肥私的行為,加速完善銷售管理體制,防止企業(yè)財(cái)務(wù)出現(xiàn)漏洞,董明珠掌握了公司全部的對(duì)外財(cái)務(wù)。格力空調(diào)暢銷是公司全體員工的功勞,是技術(shù)人員、工人和公司領(lǐng)導(dǎo)的功勞,業(yè)務(wù)員拿過(guò)高的獎(jiǎng)金是不合理的。由于國(guó)內(nèi)各地區(qū)的地理特點(diǎn)不同,經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡,格力在通路上還補(bǔ)充了區(qū)域總代理制和區(qū)域多家代理制,同時(shí)也開(kāi)設(shè)了少量意在展現(xiàn)形象的格力專賣店。并直接管理家用空調(diào)經(jīng)營(yíng)部、客戶咨詢服務(wù)中心、市場(chǎng)部、商用空調(diào)經(jīng)營(yíng)部、小家電經(jīng)營(yíng)部、成品庫(kù)中心、財(cái)務(wù)部。格力電器不僅要走大量出口之路,而且要立志成為空調(diào)品牌中的翹楚?!?jiān)持“先市場(chǎng),再工廠”。(五)研究發(fā)展戰(zhàn)略格力電器自誕生之日起,在空調(diào)研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新方面就一直是領(lǐng)先者,并且這種創(chuàng)新精神一直鼓勵(lì)著格力人。通過(guò)利潤(rùn)分享計(jì)劃和股利分紅計(jì)劃,激勵(lì)員工更加努力的工作以確保公司利潤(rùn)最大化。該系統(tǒng)具有業(yè)界國(guó)際領(lǐng)先水平?! 「窳﹄娖魅ツ?月底在西班牙成立了以銷售為主的子公司,目前格力空調(diào)在歐洲空調(diào)市場(chǎng)占有率已經(jīng)超過(guò)15%,預(yù)計(jì)今年格力電器的海外市場(chǎng)銷售額仍將保持穩(wěn)步增長(zhǎng)。公司2000年的銷售毛利率29%,銷售凈利率僅4%,但股東權(quán)益收益率
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