甘孜州定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才的實(shí)施方案(文件)
【正文】 第三年補(bǔ)助750元）。2014年及以后的定向培養(yǎng)學(xué)生，由州人社局及州級(jí)行業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一組織人事考試，在學(xué)生入學(xué)前憑其定向培養(yǎng)學(xué)校定向培養(yǎng)專業(yè)的《錄取通知書(shū)》把學(xué)生預(yù)錄到相應(yīng)工作崗位，并由縣人社局、用人單位與學(xué)校、學(xué)生及其家長(zhǎng)簽訂《定向培養(yǎng)協(xié)議》。2．人事考試前置：由州人社局及州級(jí)行業(yè)主管部門(mén)組織人事考試，在學(xué)生入學(xué)前憑其定向培養(yǎng)學(xué)校定向培養(yǎng)專業(yè)的《錄取通知書(shū)》把學(xué)生預(yù)錄到相應(yīng)工作崗位，并由縣人社局、用人單位與學(xué)校、學(xué)生及其家長(zhǎng)簽訂《定向培養(yǎng)協(xié)議》。2．人事考試前置：由州人社局及州行業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制作公告模板、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷，分縣組織人事考試后統(tǒng)一閱卷，在學(xué)生入學(xué)前把學(xué)生預(yù)錄到相應(yīng)工作崗位，并由縣人社局、用人單位與學(xué)校、學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人簽訂《定向培養(yǎng)協(xié)議》。3．辦理聘用手續(xù)：定向培養(yǎng)學(xué)生畢業(yè)后，凡合格畢業(yè)生由州人社局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)，聘用到預(yù)錄的工作崗位，納入事業(yè)單位編制管理，其工資及福利待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（二）嚴(yán)格培養(yǎng)管理。（三）注重專業(yè)設(shè)置。州級(jí)行業(yè)主管部門(mén)加強(qiáng)與培養(yǎng)學(xué)校的銜接與聯(lián)系，負(fù)責(zé)選派人員對(duì)學(xué)生在校期間的培養(yǎng)進(jìn)行跟蹤管理，組織行業(yè)專家利用課余時(shí)間對(duì)學(xué)生開(kāi)展培訓(xùn)、咨詢、講座活動(dòng)，為學(xué)生假期見(jiàn)習(xí)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)提供崗位和場(chǎng)所。凡定向培養(yǎng)學(xué)生在校期間不轉(zhuǎn)學(xué)、不轉(zhuǎn)專業(yè)。本科類定向培養(yǎng)學(xué)生按國(guó)家普通高校定向培養(yǎng)相關(guān)政策招收培養(yǎng)，并促進(jìn)所有合格的定向培養(yǎng)畢業(yè)學(xué)生（含非本州籍學(xué)生）均按相關(guān)人事規(guī)定程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。（八）落實(shí)部門(mén)責(zé)任。本、?？飘厴I(yè)生在所在聘用崗位服務(wù)滿5周年后可報(bào)考本縣公務(wù)員。為提升中職類學(xué)生專業(yè)水平和技術(shù)能力，由州職業(yè)技術(shù)學(xué)校與省內(nèi)相關(guān)高職院校簽訂在職培養(yǎng)合作協(xié)議，通過(guò)成人高考等途徑，采取單獨(dú)編班、每年集中調(diào)訓(xùn)一段時(shí)間等方式進(jìn)行為期三年的在職延伸培訓(xùn)，確保學(xué)生成為基層單位骨干專業(yè)人才。要協(xié)調(diào)學(xué)校在所有定向培養(yǎng)專業(yè)開(kāi)設(shè)藏文課程，強(qiáng)化藏語(yǔ)培訓(xùn)，為學(xué)生畢業(yè)后加強(qiáng)與基層群眾的情感交流和順利開(kāi)展工作奠定基礎(chǔ)。學(xué)生在校期間，培養(yǎng)學(xué)校要嚴(yán)格按照培養(yǎng)要求切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育和管理，督促學(xué)生遵章守紀(jì)、感恩社會(huì)，勤奮學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。州人民政府統(tǒng)
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