消防部隊開展作風紀律教育整頓活動總結匯報(文件)
【正文】 出人員、駕駛員、營門崗哨加強管理，并進一步深化量化考評，把條令條例、各項規(guī)章制度的檢查落實情況進一步融合到全體官兵的日常行為中；三是完善制度，堅持依法從嚴管理。一是通過迎新兵、座談會、談交心、文體娛樂等一系列活動，積極營造良好的警營環(huán)境；二是集中管理，選用素質(zhì)過硬的班長骨干負責傳幫帶；三是建立大、中隊干部及班長骨干包干負責制；四是隊史教育；五是新老兵錢物集中管理。認真扎實地做好一人一事思想工作。突出重點，注重實效。建立起有利于提高戰(zhàn)士紀律作風觀念的外在環(huán)境。8。積極豐富警營文化生活。通過訓練促進官兵條令意識，增強紀律觀念，要求官兵注意平時的習慣養(yǎng)成，做到教養(yǎng)一致，不斷增強紀律觀念，養(yǎng)成良好習慣，樹立良好的消防部隊形象。對思想問題突出的人員，要求，包干負責人及中隊干部隨時匯報。結合新兵下隊、當前隊伍狀況及工作任務特點，將部隊條令條例學習教育擺上議事日程，做到月教育和日灌輸相結合，強化部隊條令條例教育。五、總結經(jīng)驗，進一步強化部隊管理大隊汲取作風紀律教育整頓活動成功做法，累積經(jīng)驗，持續(xù)深入開展隊伍作風紀律教育整頓工作，從六個方面引導官兵以身作則和遵紀守法，確保部隊的安全穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。具體做到：一是堅持邊查邊改，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。學習是提高的基礎，只有學習才能加強班子的綜合管理能力，在平時的工作和生活中，班子對學習的重要性認識不夠，沒有在學習方面有更多更好的激勵機制，未能很好地調(diào)動官兵對學習的積極性和主動性。針對新形勢下公安消防隊伍管理中所遇到的新情況、新問題研究不夠，認識不深，多數(shù)停留在抓經(jīng)常性工作層面上，對于抓管理教育工作的預見性、超前性、科學性上存在不足，有時甚至是被動應付。存在著“一般部署要求多，深入細致落實少；上級領導推著干的多，依法主動抓落實少；急功近利搞突出的多，著眼于長遠抓基礎的少”的現(xiàn)象。針對本單位查擺出的十個方面問題，大隊召開黨委會、支部會、干部大會及班長骨干會進行了深刻剖析，主要存在六個方面原因：一是政治教育不夠深入，思想認識不足。十是有針對性的思想政治工作比較缺乏。八是警容不夠嚴整。六是精神狀態(tài)不佳，上下班制度落實不到位。對管理中存在的問
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