【正文】 位和職別不同，制服配置有所不同。 發(fā)髻（除崗位需要外）。 員工宿舍 非威海市員工，可向行政部申請(qǐng)員工宿舍床位。，人離燈熄。 未經(jīng)許可，任何人不得留宿外來(lái)人員； 員工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁男女員工混住。涉及刑事責(zé)任者，送交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)依法處理。 員工布告欄中各種告示的張貼由管管理處管理。 攜帶物品。 私人來(lái)訪及電話 工作時(shí)間內(nèi)，員工不得在公司內(nèi)接待親友來(lái)訪。 未經(jīng)許可，工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁使用私人手機(jī)、MP4等通訊視聽娛樂(lè)設(shè)備。 ，失物則由公司管理層作出處理。 公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備 未經(jīng)許可，員工不得使用小區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備。，不準(zhǔn)挪為私用，任何偷竊、企圖偷竊或擅自將公司物品或業(yè)主物品拿離公司，不論價(jià)值多少，均屬嚴(yán)重過(guò)失，一旦發(fā)現(xiàn)將被立即解雇。 嚴(yán)禁在辦公電腦內(nèi)安裝游戲軟件及外來(lái)非法盜版軟件。 除需公布于眾的消息外，任何口頭或書面的信息都被視為機(jī)密。為此，請(qǐng)你遵守以下行為規(guī)范：l 嚴(yán)禁有任何褻瀆當(dāng)?shù)刈诮痰男袨榛蛘Z(yǔ)言；l 嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)或公共區(qū)域吸煙；l 嚴(yán)禁浪費(fèi)糧食和水、電、油等資源；l 嚴(yán)禁使用帶有侮辱性或冒犯性的語(yǔ)言；l 嚴(yán)禁在公司或員工宿舍內(nèi)進(jìn)行任何形式的賭博；l 嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物，當(dāng)班時(shí)不可嚼口香糖、吃零食；l 嚴(yán)禁以任何形式向客人、供應(yīng)商、導(dǎo)游、旅行社等索取錢物；l 在公司或員工宿舍內(nèi)不可高聲喧嘩、吹口哨或打響指；l 同事之間如有爭(zhēng)論，應(yīng)請(qǐng)你的主管協(xié)助解決，不可當(dāng)眾爭(zhēng)吵；l 保持良好正確的站、立、坐、走姿勢(shì)。l 在工作中面帶微笑，會(huì)使人愉快，也令客人倍感舒適。若員工對(duì)自己的職責(zé)有任何不清或不滿意，應(yīng)盡快向其直接主管投訴尋求幫助。 如果你選擇以書面形式反映你的投訴，你必須基于事實(shí)基礎(chǔ)并表明身份，所有投訴材料將以高度機(jī)密處理。 安全守則 員工須遵守公司所制定的各種安全措施，在工作中遵守安全守則是每位員工的責(zé)任，下述安全慣例的執(zhí)行將有助于創(chuàng)造相對(duì)安全的內(nèi)部環(huán)境：l 遵守國(guó)家和地區(qū)頒布的各項(xiàng)安全法律、法規(guī)和條例；l 遵守公司各項(xiàng)安全制度和操作規(guī)程，正確使用各種防護(hù)用品和工具；l 熟知本部門、本崗位的安全制度，做到未經(jīng)安全培訓(xùn)不得上崗操作；l 認(rèn)真貫徹執(zhí)行“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)在崗誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)操作誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制；l 未經(jīng)安全部許可不得擅自動(dòng)用和挪用公司各種消防設(shè)施、設(shè)備和消防工具；l 嚴(yán)禁私自動(dòng)用、安裝各種電器設(shè)備、亂拉電線嚴(yán)禁將槍支彈藥、劇毒物品、易燃易爆等違禁危險(xiǎn)品帶入公司或員工宿舍，發(fā)現(xiàn)以上物品應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管部門或安全部；l 嚴(yán)禁進(jìn)入山林或到海灘游泳、捕魚；l 遵守有關(guān)吸煙的規(guī)定，嚴(yán)禁隨意亂扔煙頭；l 未經(jīng)行政許可，不得在員工宿舍內(nèi)留宿他人；l 不要隨意透露業(yè)主或同事的任何個(gè)人信息，如房號(hào)、電話、身份證號(hào)等；l 個(gè)人貴重物品勿帶入工作場(chǎng)所，重要文件資料應(yīng)妥善保管；l 公司內(nèi)若發(fā)現(xiàn)可疑人員進(jìn)出，應(yīng)立即告知管理處負(fù)責(zé)人或當(dāng)值保安。如發(fā)現(xiàn)有煙霧，立即報(bào)告消控中心，并徹底調(diào)查隱患來(lái)源。 緊急事故：如遇有意外事故以至于有人受傷，無(wú)論是員工還是業(yè)主，應(yīng)立即通知管理處負(fù)責(zé)人，協(xié)助傷者前往附近醫(yī)院診治。 停電：如遇停電，應(yīng)盡量穩(wěn)定小區(qū)內(nèi)的業(yè)主情緒，通過(guò)部門主管聯(lián)系工程部搶修，特別留意電梯內(nèi)是否有人被困，并特別注意各收款點(diǎn)的安全保衛(wèi)。節(jié)約能源，保護(hù)能源應(yīng)為每位員工的義務(wù)，必須對(duì)此加以重視，我們應(yīng)隨時(shí)關(guān)注并做到以下條列：l 節(jié)約用水，隨時(shí)關(guān)閉水喉；l 節(jié)約用電，無(wú)人時(shí)應(yīng)熄滅電燈，人少時(shí)關(guān)閉一部分照明設(shè)施；l 節(jié)約紙張，盡量使用環(huán)保紙張做稿紙及非重要文件的發(fā)文；l 注意將一切可以再生的物品回收（如廢紙、報(bào)紙、報(bào)廢塑料制品、瓶子等）。 若管理處管理人員對(duì)員工違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)不處理或未按規(guī)定處理，也沒(méi)及時(shí)向直屬上級(jí)報(bào)告，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也將予以紀(jì)律處分。，公司將不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 申訴程序若員工對(duì)其紀(jì)律處分存有異議，可在過(guò)失單發(fā)出三天之內(nèi)逐級(jí)申訴：l 首先直接向其部門經(jīng)理反映；l 若員工對(duì)管理處不滿意，可向行政部提出申訴；l 若員工對(duì)行政部的處理不滿意，可要求報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理解決；l 總經(jīng)理之決定為最后決定。 D類過(guò)失 員工觸犯以下任何一條，立即予以解除合同1) 連續(xù)曠工三天（含）以上或累計(jì)五天曠工；2) 當(dāng)月遲到早退累計(jì)五次以上；3) 上下班不簽到/退累計(jì)五次以上；4) 病假期間就職于其它公司；5) 參與或聚眾賭博；6) 利用職權(quán)中飽私囊、扣取不正當(dāng)利益的行為；7) 偷竊或蓄意損壞管理處、業(yè)主和同事的任何財(cái)物；8) 擅自篡改公司文件或記錄的欺詐行為，如票據(jù)、收支依據(jù)、醫(yī)療證明、考勤記錄等；9) 偷取、泄漏公司機(jī)密信息或文件資料，謀取私利；10) 私用萬(wàn)能鑰匙或復(fù)制鑰匙打開辦公營(yíng)業(yè)區(qū)域、文件柜、其他員工宿舍等；11) 提出辭職未獲批準(zhǔn)前或未達(dá)到最后工作日擅自離開公司；12) 忽視安全條例、操作規(guī)程，造成公司、業(yè)主同事財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失；13) 誹謗、威脅、恐嚇或傷害業(yè)主、同事，毆打他人或參與斗毆，造成較嚴(yán)重后果；14) 從事不道德行為及淫亂交易活動(dòng)；15) 在管理處或員工宿舍內(nèi)，張貼、散發(fā)非法布告?zhèn)鲉危?6) 在管理處或員工宿舍內(nèi)私藏武器、爆炸物、違禁藥品、毒品及吸毒器具；17) 參與非法組織活動(dòng)；18) 聚眾鬧事，煽動(dòng)員工怠工或罷工；19) 違反國(guó)家或地區(qū)法律法規(guī)，受到刑事處分者；20) 累計(jì)兩次最后警告或以上；21) 其它類似的惡劣行為?！秵T工手冊(cè)》若有與公司正式通告相異之處，均以今后公司發(fā)布的相關(guān)通告為準(zhǔn)。員工簽收： 年 月 日38。請(qǐng)沿此線剪下，存入員工個(gè)人檔案。第七章 員工手冊(cè)的增補(bǔ)、修訂和更新公司管理層可根據(jù)需要，隨時(shí)對(duì)《員工手冊(cè)》進(jìn)行修訂。 B類過(guò)失（書面警告） 每?jī)纱螘婢婧鬄橐淮巫詈缶?) 消極怠工或曠工一天之內(nèi)；2) 當(dāng)月遲到早退累計(jì)三次；3) 上下班不簽/退累計(jì)三次；4) 未經(jīng)許可，擅自調(diào)班；5) 代人或指使他人替自己簽到/退；6) 在緊急情況下，拒絕加班完成任務(wù)；7) 私自將員工卡、制服、名牌或公司其它財(cái)物借給他人使用；8) 非工作原因進(jìn)入非工作區(qū)域，包括辦公區(qū)域；9) 當(dāng)班時(shí)離崗或睡覺；10) 當(dāng)班時(shí)飲酒或帶有醉態(tài)；11) 在管理處非吸煙區(qū)吸煙；12) 拾到小區(qū)內(nèi)業(yè)主或同事遺失財(cái)物不上交、不報(bào)告；13) 浪費(fèi)或故意損壞管理處、業(yè)主和同事財(cái)產(chǎn)，價(jià)值較小的；14) 未經(jīng)許可，擅自使用管理處服務(wù)設(shè)施；15) 未經(jīng)許可，私配管理處任何鑰匙；16) 在員工布告欄或管理處其它地方張貼、涂改、撕毀任何物品；17) 在管理處內(nèi)散發(fā)非工作資料或印刷品；18) 對(duì)管理處或公司提供虛假資料或不實(shí)報(bào)告；19) 違反安全制度和消防條例，擅自使用或移動(dòng)管理處防火設(shè)施；20) 不遵守員工宿舍管理?xiàng)l例，影響他人休息；21) 擅自或鼓動(dòng)他人到海邊游泳、捕撈，未造成損失者；22) 褻瀆當(dāng)?shù)胤鸾痰男袨?、舉止或語(yǔ)言；23) 無(wú)合理理由，拒不服從上級(jí)指令；24) 累計(jì)兩次口頭警告；25) 其它類似的重大過(guò)失行為。，有效期到期后自動(dòng)撤銷紀(jì)律處分。除從薪金中扣除一定金額外，月獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)將按比例扣除發(fā)放金額。 概要，允許員工對(duì)處分進(jìn)行申訴。管理處對(duì)為確保正常運(yùn)營(yíng)而做出額外努力的員工，將致以最高敬意。 電梯故障：一旦發(fā)現(xiàn)業(yè)主或員工被困于電梯內(nèi)，應(yīng)立即通知工程部和值班人員派人前往采取應(yīng)急措施。 聽到火警鈴聲長(zhǎng)鳴時(shí)，下列步驟必須謹(jǐn)記并行動(dòng)：l 保持鎮(zhèn)靜；l 停止正在進(jìn)行的工作，安撫業(yè)主情緒；l 協(xié)助附近的業(yè)主前往緊急出口，逃離火場(chǎng)；l 關(guān)閉所有門窗；l 關(guān)掉煤氣及所有的電源；l 在保障自身安全的前提下，盡可能保護(hù)公司重要財(cái)產(chǎn)和文件；l 如果你沒(méi)有指定的滅火任務(wù)，請(qǐng)馬上從最近的出口離開；l 到火警集合地點(diǎn)。 消防 火災(zāi)是管理處面臨的最大危險(xiǎn)，它使管理處遭到毀壞，使業(yè)主和員工受到傷害，使你的工作也受到影響。在能充分保障自身安全的前提下，如你自己能夠解決，應(yīng)及時(shí)消除安全隱患。 如果你有疑問(wèn) ，或在工作上有任何建議，應(yīng)馬上提出并和部門主管討論解決。l 誠(chéng)實(shí)坦誠(chéng)，拾金不昧，助人為樂(lè)。保持友善與合作的精神，如果你有方便時(shí)，