公務(wù)員制度試題及答案(文件)
【正文】 。(2)根據(jù)考核結(jié)果使用的規(guī)定，分析農(nóng)業(yè)局對(duì)張某考核結(jié)果的使用是否違反相關(guān)規(guī)定。后從人事部門得知自己的上年度考核結(jié)果為基本稱職?？茊T張某寫了個(gè)人總結(jié)，并在科室進(jìn)行了述職，科室領(lǐng)導(dǎo)提出了考核等次建議，最后由局考核委員會(huì)確定考核結(jié)果。 （1）按勞分配原則（2）正常增資原則（3）平衡比較原則（4）法律保障原則 ｛這題每點(diǎn)1分，適當(dāng)解釋加2分｝四、論述題（本大題共2小題，每小題13分，共26分）。( A ) “政治中立”，主要是因?yàn)? C ) 3.“越權(quán)行政”違反了公務(wù)員的( A ) 4.“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公務(wù)員的( C ) ，侵犯了公務(wù)員的( D ) 、難易程度、責(zé)任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的是( C ) ，不屬于我國公務(wù)員級(jí)別晉升的依據(jù)是( B ) ，能夠迅速辨識(shí)身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是( D ) ( A )，一律不準(zhǔn)擔(dān)任事務(wù)官職，即便是考試
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