【正文】 所屬部門 事業(yè)部財(cái)務(wù)科 直接上級 財(cái)務(wù)科科長 直接下屬 職務(wù)名稱 核心職責(zé) 進(jìn)行事業(yè)部成本費(fèi)用分析，為公司決策提供支持 工作職責(zé) 1． 定期對事業(yè)部的成本費(fèi)用進(jìn)行審核、歸總、分析，及時控制事業(yè)部成本費(fèi)用開支； 2． 定期形成成本費(fèi)用分析報告，提交公司財(cái)務(wù)部，為公司高層決策提供支撐； 3． 對事業(yè)部成本費(fèi)用預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支撐，實(shí)現(xiàn)事業(yè)部成本費(fèi)用的精細(xì)化管理； 4． 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 工作職權(quán) 1．對公司財(cái)務(wù)部門和事業(yè)部財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)管理制度和流程的改進(jìn)具有建議權(quán)。 工作職權(quán) 1．對公司財(cái)務(wù)部門和事業(yè)部財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)管理制度和流程的改進(jìn)具有建議權(quán)。 辦 公 設(shè) 備 個人專用 部門共用 公司共用 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 34 頁 共 35 頁 （續(xù)上頁） 工作關(guān)系 內(nèi)部工作關(guān)系 匯報 定期向財(cái)務(wù)科科長匯報相關(guān)工作 督導(dǎo) 協(xié)調(diào) 與公司財(cái)務(wù)部和財(cái)務(wù)科其他部門協(xié)調(diào)相關(guān)工作事宜 外部 工作 關(guān)系 協(xié)助財(cái)務(wù)部和事業(yè)部財(cái)務(wù)科與相關(guān)稅收金融機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)相關(guān)工作事宜 任職資格 學(xué)歷 大專及以上 專業(yè) 財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè) 年齡 25－ 50 性別 不限 工作 經(jīng)驗(yàn) 一年的財(cái)務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作 技能 熟悉財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)；具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力 其他 要求 工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 職前 培訓(xùn) 公司文化培訓(xùn)；公司財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程培訓(xùn) 修訂履歷 修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 35 頁 共 35 頁 。 5． 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 工作職權(quán) 1．對公司財(cái)務(wù)部門和事業(yè)部財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)管理制度和流程的改進(jìn)具有建議權(quán)。 辦 公 設(shè) 備 個人專用 部門共用 公司共用 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 26 頁 共 35 頁 （續(xù)上頁） 工作關(guān)系 內(nèi)部工作關(guān)系 匯報 定期向財(cái)務(wù)科科長提交成本費(fèi)用分析報告，匯報工作 督導(dǎo) 督導(dǎo)各責(zé)任中心成本費(fèi)用的合理開支 協(xié)調(diào) 與預(yù)算主管以及公司財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)成本費(fèi)用管理工作事宜 外部 工作 關(guān)系 協(xié)助公司財(cái)務(wù)部和財(cái)務(wù)科其他部門協(xié)調(diào)與稅務(wù)、金融相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作 任職資格 學(xué)歷 大專及以上 專業(yè) 財(cái)務(wù)類 年齡 25－ 50 性別 不限 工作 經(jīng)驗(yàn) 一年的財(cái)務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車成本制造的各個環(huán)節(jié) 工作 技能 熟悉財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)；具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力 其他 要求 工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 職前 培訓(xùn) 修訂履歷 修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 27 頁 共 35 頁 12 朝陽（順義）事業(yè)部出納職務(wù)說明書 （接下頁） 基本情況 職務(wù)名稱 出納員 職務(wù)編號 所屬部門 事業(yè)部財(cái)務(wù)科 直接上級 財(cái)務(wù)科科長 直接下屬 職務(wù)名稱 核心職責(zé) 按照國家財(cái)會法規(guī)、公司財(cái)會制度的有關(guān)規(guī)定， 認(rèn)真辦理現(xiàn) 金的支付和登帳工作 工作職責(zé) 1． 嚴(yán) 格審核 事業(yè)部 報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全 ； 2． 核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)入公司職工的工資、獎金 ； 3． 負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報表等會計(jì)資料的整理、歸檔工作 ； 4． 負(fù)責(zé) 掌管 事業(yè)部 財(cái)務(wù)保險柜 。 外部工作關(guān)系 任職資格 學(xué)歷 本科及以上 專業(yè) 財(cái)務(wù)類 年齡 25－ 50 性別 不限 工作 經(jīng)驗(yàn) 一年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作 技能 熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件； 具備一定的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 其他 要求 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事效率高 職前 培訓(xùn) 公司文化培訓(xùn)；公司財(cái)務(wù)管理制度和流程培訓(xùn) 修訂履歷 修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 21 頁 共 35 頁 9 朝陽（順義）事業(yè)部預(yù)算主管職務(wù)說 明書 基本情況 職務(wù)名稱 預(yù)算主管 職務(wù)編號 所屬部門 事業(yè)部財(cái)務(wù)科 直接上級 財(cái)務(wù)科科長 直接下屬 職務(wù)名稱 核心職責(zé) 負(fù)責(zé)事業(yè)部預(yù)算管理的各項(xiàng)具體工作，為公司決策提供支持 工作職責(zé) 1． 負(fù)責(zé)事業(yè)部的預(yù)算制定、調(diào)整和上報工作； 2． 對各車間預(yù)算成本和費(fèi)用的執(zhí)行情況進(jìn)行定期審核； 3． 定期收集分析相關(guān)信息，撰寫分析報告； 4． 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 辦 公 設(shè) 備 個人專用 部門共用 公司共用 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 17 頁 共 35 頁 （續(xù)上頁） 工作關(guān)系 內(nèi)部工作關(guān)系 匯報 定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理提交成本費(fèi)用分析報告，匯報工作 督導(dǎo) 督導(dǎo)各責(zé)任中心成本費(fèi)用的合理開支 協(xié)調(diào) 與預(yù)算主管、各責(zé)任中心協(xié)調(diào)成本費(fèi)用管理工作事宜 外部 工作 關(guān)系 協(xié)助財(cái)務(wù)部其他部門協(xié)調(diào)與稅務(wù)、金融相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作 任職資格 學(xué)歷 本科及以上 專業(yè) 財(cái)務(wù)類 年齡 25－ 50 性別 不限 工作 經(jīng)驗(yàn) 一年的財(cái)務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車成本制造的各個環(huán)節(jié) 工作 技能 熟悉財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)；具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力 其他 要求 工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 職前 培訓(xùn) 修訂履歷 修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 中國最大的管理資