【正文】 (01=04+05+06) 人 01 二 、單位從業(yè)人員年平均人數(shù) (29=30+31+32) 人 29 其中：女性 （ 02≤ 01） 人 02 (一 )在崗職工年平均人數(shù) (30≤ 29) 人 30 使用的農(nóng)村勞動(dòng)力 （ 03≤ 01） 人 03 (二 )使 用的 勞務(wù)派遣人員 年平均人數(shù) (31≤ 29) 人 31 (一 )在崗職工 （ 04≤ 01） 人 04 (三 )其他從業(yè)人員年平均人數(shù) (32≤ 29) 人 32 (二 ) 使 用的 勞務(wù)派遣人員 (05≤ 01) 人 05 三、從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬 （ 34＝ 35+36+37） 元 34 (三 ) 其他從業(yè)人員 (06≤ 01) 人 06 (一 )在崗職工勞動(dòng)報(bào)酬總額 (包括工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼等以各種名目和形式發(fā)放的報(bào)酬總額 )（ 35＝ 52+53+54+55） 元 35 年末單位從業(yè)人員 按文化程度分 (09+10+11+12=01) － － 基本 工資 元 52 人 09 績(jī)效工資 元 53 人 10 工資性津貼和補(bǔ)貼 元 54 人 11 其他工資 元 55 人 12 (二 )勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬總額 元 36 年末 單位從業(yè)人員 人才資源數(shù) (13≥ 14+15+20 13≤ 01) 人 13 (三 )其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬總額 元 37 其中 : 人 14 四、從業(yè)人 員年平均勞動(dòng)報(bào)酬 (38=34/29) 元 38 (15=16+17+18+19) 人 15 (一 )在崗職工年平均勞動(dòng)報(bào)酬 (39=35/30) 元 39 ①高 級(jí)職稱 人 16 (二 )勞務(wù)派遣人員年平均勞動(dòng)報(bào)酬 (40=36/31) 元 40 ② 中級(jí)職稱 人 17 (三 )其他從業(yè)人員年平均勞動(dòng)報(bào)酬 (41=37/32) 元 41 ③ 初級(jí)職稱 人 18 五 、單位數(shù)（如是一套班子幾塊牌子的就填幾） 個(gè) 42 ④ 在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員 人 19 六 、補(bǔ)充資料 :(限有資質(zhì)的建筑業(yè)法人單位填報(bào) ) (20=21+22+23+24+25+26) 人 20 (一 )有總承包和專業(yè)承包資質(zhì)的建筑業(yè)單位填報(bào) 43 ① 高級(jí)技師 人 21 年 末從業(yè)人數(shù)中：工程技術(shù)人員 (44＜ 01) 人 44 ② 技師 人 22 一級(jí)建造師 （ 45＜ 01） 人 45 ③ 高級(jí)工（高級(jí)技能） 人 23 現(xiàn)場(chǎng)施工人員 人 46 ④ 中級(jí)工（中級(jí)技能） 人 24 其中：持證上崗人 員 （ 47＜ 46） 人 47 ⑤初級(jí)工（初級(jí)技能） 人 25 計(jì)算建筑業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的平均人數(shù) 人 48 ⑥在技術(shù)操作崗位上工作人員 人 26 (二 )有 勞務(wù)分 包資質(zhì)的建筑業(yè)單位填報(bào) 49 年末 單位從業(yè)人員 中的非全日制用工 (27≤ 01) 人 27 年 末從業(yè)人數(shù)中：工程技術(shù)人員 （ 50＜ 01） 人 50 年末機(jī)關(guān) 單位 的中層及以上人員 (28≤ 01) 人 28 現(xiàn)場(chǎng)施工人員 人 51 單位負(fù)責(zé)人： 統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人： 填表人： 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書編號(hào)： □□□□□□□□□□□□□□ 單位 聯(lián)系電話： 填表人 手機(jī)： 報(bào)出日期： 2020年 月 日 說(shuō)明： 上報(bào)時(shí)間為 2020年 1月 31 日前。人數(shù)為“人”； 勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)量單位為“元”， 四舍五入，不保留小數(shù) 網(wǎng)上直報(bào)網(wǎng)址： 。 四、 網(wǎng)上直報(bào)操作說(shuō)明 本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)實(shí)行 企業(yè)一套表制度，一個(gè)企業(yè)只有一用戶，如果貴單位有多名統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)報(bào)表的上報(bào)工作，請(qǐng)相互 做 好密碼的統(tǒng)一，并記住。如在右側(cè)雙擊 I102_1 表，則彈出 I102_1 表表樣。 注意 事項(xiàng) ： 審核分兩種類型審核：一種是錯(cuò)誤型審核，必改，否則審核通不過不能上傳；另一種是說(shuō)明型審核， 發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，填寫說(shuō)明 性理由后能通過。 填寫數(shù)據(jù) 審 核數(shù)據(jù)并提交數(shù)據(jù) 鼠標(biāo)停留在指標(biāo)上可顯示指標(biāo)解釋 打“√”選擇顯示上期數(shù)據(jù)、去年同期數(shù)供參考 審核說(shuō)明 ： 對(duì) 已填寫過的說(shuō)明 型審核 信息進(jìn)行查看或修改。 如果報(bào)表未在上報(bào)期內(nèi)，報(bào)表列表中暫不顯示該報(bào)表。 單位上報(bào)固定資產(chǎn)投資報(bào)表，請(qǐng)按以下步驟操作： 如你單位網(wǎng)上直報(bào)中有什 么問題，請(qǐng)致電所在地統(tǒng)計(jì)局有關(guān)人員 （聯(lián)系方式見書末） 。 單位在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和為該單位全部從業(yè)人員。 在崗職工不 包括： 本單位使用的且由本單位直接支付工資的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在本單位“勞務(wù)派遣人員”指標(biāo)中 。此類人員實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的人員。統(tǒng)計(jì)對(duì)象為企業(yè)、事業(yè)單位中的單位負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人以及在管理崗位上從事行政業(yè)務(wù)、行政事務(wù)工作的人員（不包括專業(yè)技術(shù)管理工作人員，專業(yè)技術(shù)管理工作人員作為專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)）。 高級(jí)技術(shù)職稱人員 ： 指具有國(guó)家規(guī)定的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格并受聘高級(jí)技術(shù)職務(wù)的人員。 初級(jí)技術(shù)職稱人員 ： 指具有國(guó)家規(guī)定的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格并受聘初級(jí)技術(shù)職務(wù)的人員。 高級(jí)技師 （國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)） ： 能夠熟練運(yùn)用專門技能和特殊技能在本職業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；熟練掌握本職業(yè)的 關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝問題；在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新；能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有管理能力。 （ 3）取得本職業(yè)二級(jí)（技師）職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5年以上。 （ 2）取得本職業(yè)三級(jí)（高級(jí)技能）職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5年以上，并經(jīng)本職業(yè)二級(jí)（技師）培訓(xùn)，取得結(jié)業(yè)證書。 （ 1） 連續(xù)從事本職業(yè)工作 14年。 具體是指經(jīng)過職業(yè)技能鑒定合格，獲得國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)技能）證書的人員，和由于本單位或本職業(yè)未實(shí)行職業(yè)技能鑒定，而由本單位比照國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)技能）的要求，參照以下工作經(jīng)歷（之一）劃定國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)技能）水平的人員。 初級(jí)工（即初級(jí)技能，國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)） ： 能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。 非全日制用工 ： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，且其在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的從業(yè)人員，且勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日的人員。 （ 1）月平均人數(shù)： 以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)相加之和，除以報(bào)告月的日歷日數(shù)。 （ 2） 本 季平均人數(shù)： 指 報(bào)告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和除以報(bào)告季內(nèi)月數(shù)求得。計(jì)算公式為： 年平均人數(shù) = 1212 個(gè)月平均人數(shù)之和報(bào)告年內(nèi) 或： 年平均人數(shù) =44 個(gè)季度平均人數(shù)之和報(bào)告年內(nèi) 在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計(jì)算方法為：從實(shí)際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以 12個(gè)月。勞動(dòng)報(bào)酬總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。 報(bào)酬總額 不包括人員的病假、事假等情況扣款，單位在填報(bào)在崗 職工報(bào)酬總額 四項(xiàng)構(gòu)成時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整對(duì)應(yīng)項(xiàng)目，如不能確定調(diào)整項(xiàng)，可扣減基本工資項(xiàng)。 注： 在崗職工 勞動(dòng)報(bào)酬總額的統(tǒng)計(jì)，除以上 13 項(xiàng)內(nèi)容的費(fèi)用外，其余均計(jì) 入勞動(dòng)報(bào)酬總額的范圍。指本單位在一定時(shí)期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。 績(jī)效工資 :也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。 工資性津貼和補(bǔ)貼 :指本單位制 定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。 其他工資 :指上述基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包 括的發(fā)給在崗職工的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。一般情況單位數(shù)為 1，如果是 一套班子多塊牌子（多個(gè)法人單位）合并上報(bào)，就填合并法人單位數(shù)，這種情況多出現(xiàn)在 各級(jí) 各類機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有企業(yè) 、集團(tuán)公司 等單位。 一級(jí)建造師 : 指按照人事部、建設(shè)部制定的《建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》（人發(fā) [2020]111號(hào)），取得《中華人民共和國(guó) 一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書》和《中華人民共和國(guó)一級(jí)建造師注冊(cè)證》，并在建設(shè)部或其授 權(quán)的注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)備案的人員。 計(jì)算建筑業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的平均人數(shù) :指建筑業(yè)企業(yè)（或單位）報(bào)告期實(shí)際擁有的、與建筑施工活動(dòng)有關(guān)的人員的平均人數(shù)，包括參加本企業(yè)（或單位）建筑施工活動(dòng)的非本企業(yè)（或單位）人員，但不包括企業(yè)內(nèi)部社會(huì)服務(wù)性機(jī)構(gòu)的人員以及由本企業(yè)支付工資但所從事的工作與本企業(yè)生產(chǎn)基本無(wú)關(guān)的人員。 （ 3）現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定勞動(dòng)生產(chǎn)率是按“產(chǎn)品法”計(jì)算，因此確定計(jì)算建筑業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的平均 人數(shù)必須遵循可比性原則，即生產(chǎn)的產(chǎn)品與勞動(dòng) 消耗在時(shí)間范圍和空間范圍上必須一致。 （二）按人員分類工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)主要指標(biāo)解釋 企業(yè)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人： 指在企業(yè)、事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員。如正副車間主任、正副技術(shù)（部）科長(zhǎng)、正副財(cái)務(wù)（部）科長(zhǎng)、正副生產(chǎn)（部）科長(zhǎng)、正副市場(chǎng)營(yíng)銷（部）科長(zhǎng)、正副人力資源部長(zhǎng)等。專業(yè)技術(shù)人員還包括未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。 （ 2） 中級(jí)技術(shù)職稱人員： 指具有國(guó)家規(guī)定的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格并受聘中級(jí)技術(shù)職務(wù)的人員。 （ 4） 專業(yè)技術(shù)崗位工作人 員： 未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。 技術(shù)崗位操作人員： 指生產(chǎn) 、服務(wù)一線從事技能 操作的人員。 ① 連續(xù)從事本職業(yè)工作 27年，并有突出業(yè)績(jī)。 本次統(tǒng)計(jì)對(duì)象具體是指經(jīng)過職業(yè)技能鑒定合格，獲得國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)（技師）證書的人員，和由于本單位或本職業(yè)未實(shí) 行職業(yè)技能鑒定，而由本單位比照國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)（技師）的要求，參照以下工作經(jīng)歷（之一）劃定國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)（技師）水平的人員。 (3)高級(jí)工（即高級(jí)技能，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）： 能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成技術(shù)較為復(fù)雜的工作，包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn) 的 問題；能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中級(jí)人員。 ③ 取得本職業(yè)四級(jí)（中級(jí)技能）職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 7年以上。 ② 取得本職業(yè)五級(jí)（初級(jí)技能）職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 3年以上，并 經(jīng)本職業(yè)四級(jí)（中級(jí)技能）培訓(xùn)，取得結(jié)業(yè)證書。 在本職業(yè)連續(xù)見習(xí)工作 2年以上，并經(jīng)本職業(yè)五級(jí)（初級(jí)技能）培訓(xùn)， 取得結(jié)業(yè)證書。 (2)商業(yè)人員： 指批零貿(mào)易單位工作的商業(yè)貿(mào)易人員。國(guó)統(tǒng)辦字 [1999]106號(hào)《關(guān)于印發(fā) 1999年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》中規(guī)定，單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物，只要屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計(jì)為工資的都應(yīng)納入工資統(tǒng)計(jì)。包括各級(jí)經(jīng)理以及具體從事規(guī)劃計(jì)劃、人力資本、市場(chǎng)營(yíng)銷、資本運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)審計(jì)、生產(chǎn)管理、法律事務(wù)、質(zhì)量安全環(huán)保、行政管理等業(yè)務(wù)工作的人員。如正副車間主任、正副技術(shù)（部）科長(zhǎng)、 正副財(cái)務(wù)（部）科長(zhǎng)、正副生產(chǎn)（部）科長(zhǎng)、正副市場(chǎng)營(yíng)銷（部）科長(zhǎng)、正副人力資源部長(zhǎng)、正副總經(jīng)濟(jì)師、正副總會(huì)計(jì)師、正副總工程師、正副行政總監(jiān)、正副財(cái)務(wù)總監(jiān)、正副人力資源總監(jiān)等。專業(yè)技術(shù)人員還包括未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員，以及 在管理崗位工作但具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格）的人員。 (2)副高級(jí)技術(shù)職稱人員： 指具有國(guó)家規(guī)定的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格或受聘副高級(jí)技術(shù)職務(wù)的人員。 (4)初級(jí)技術(shù)職稱人員： 指具有國(guó)家規(guī)定的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格 或受聘初級(jí)技術(shù)職務(wù)的人員。 (1)高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）： 能夠熟練運(yùn)用專門技能和特殊技能在本職業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作，熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵性技能，能夠獨(dú)立處理和解決高難度技術(shù)問題或工藝難題；在技術(shù)攻關(guān)和工藝革新方面有創(chuàng)新；能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新活動(dòng)；能組織開展系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有技術(shù)管理能力。 ③ 取得本職業(yè)二級(jí)（技師）職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5年以上。 ② 取得本職業(yè)三級(jí)（高級(jí)技能）職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5年以上，并經(jīng)本職業(yè)二級(jí)（技師）培訓(xùn)，取得結(jié)業(yè)證書。 ① 連續(xù)從事本職業(yè)工作 14年。 本次統(tǒng)計(jì)對(duì)象具體是指經(jīng)過職業(yè)技能鑒定合格，獲得國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)技能）證書的人員， 和由于本單位或本職業(yè)未實(shí)行職業(yè)技能鑒定，而由本單位比照國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)技能）的要求，參照以下工作經(jīng)歷（之一）劃定國(guó)家職 業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)技能）水平的人員。 (5) 初級(jí)工（即初級(jí)技能，國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）： 能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)