【摘要】熱烈歡迎企業(yè)界的各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)?二十一世紀(jì)什么最貴?人才!?干我們這行的也缺人才?。R經(jīng)理的感受?如何找到人才-難!?如何留住人才、用好人才-更難!?如何克服困難?內(nèi)容:企業(yè)對(duì)員工、人才的管理過(guò)程中經(jīng)常遇到
2025-01-13 21:27
【摘要】一、企業(yè)用工過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避由于對(duì)法律法規(guī)學(xué)習(xí)研究不夠深入,或者根本不了解法律是如何規(guī)定的,導(dǎo)致不少企業(yè)在無(wú)意中就違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定,在與勞動(dòng)者出現(xiàn)糾紛時(shí),往往處于不利地位。以下就幾個(gè)常見(jiàn)維權(quán)漏洞簡(jiǎn)述之:1、用人單位的員工手冊(cè)、規(guī)章制度存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)及政策規(guī)定或沒(méi)有經(jīng)過(guò)“公示”程序。結(jié)果:導(dǎo)致發(fā)生勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)訴訟時(shí),用人單位處于不利地位,有苦說(shuō)不出,并因此敗訴。依據(jù)《
2025-06-24 20:32
【摘要】第一篇:建筑勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 建筑勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 閱讀選項(xiàng):自動(dòng)滾屏[左鍵停止] 作者:來(lái)源:閱讀:9 自2001年建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)重新就位后,新出現(xiàn)的建筑勞務(wù)分包企業(yè),以獨(dú)立企業(yè)法人形式出現(xiàn),為總承...
2024-11-15 13:40
【摘要】第一篇:企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析與規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)分析與規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 1、技術(shù)、產(chǎn)品更新不及時(shí)的風(fēng)險(xiǎn) 風(fēng)險(xiǎn):企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展不僅需要有強(qiáng)大的資金支持,還必須有不斷創(chuàng)新的技術(shù)和產(chǎn)品。否則會(huì)被導(dǎo)致市場(chǎng)占有率下降和產(chǎn)...
2024-10-13 13:39
【摘要】2021年7月新勞勱合同法帶來(lái)的用工風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避方法《勞勱合同法》給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)新法環(huán)境下的勞勱關(guān)系處理新法環(huán)境下的招聘不員工試用期管理新法環(huán)境下的績(jī)效管理新法環(huán)境下的薪酬管理新法環(huán)境下的人才管理新法環(huán)境下商業(yè)秘密保護(hù)操作新法環(huán)境下規(guī)章制度管理新法環(huán)境下員工離職管理(一)
2025-05-14 05:41
【摘要】合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)(勞動(dòng)糾紛案例分析配套材料)32/36目錄第一部分招聘篇 1招聘廣告中的風(fēng)險(xiǎn)防范 1對(duì)應(yīng)聘人員審查時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)防范 2第二部分錄用篇 4錄用通知的法律風(fēng)險(xiǎn)知多少 4第三部分入職篇 5未簽訂勞動(dòng)合同,誰(shuí)之過(guò)? 5勞動(dòng)合同,簽還是不簽 6只有三句話的協(xié)議也叫勞動(dòng)合同嗎? 6勞
2025-06-27 23:52
【摘要】導(dǎo)讀:《2015年HR最常遇到的350個(gè)問(wèn)題大全》涵蓋勞動(dòng)法、招聘、HR職業(yè)規(guī)劃、績(jī)效考核、薪資結(jié)構(gòu)、勞務(wù)派遣、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金、賠償金、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、入職離職風(fēng)險(xiǎn)等15個(gè)方面的疑難問(wèn)題以及解答,是HR工作中的必備手冊(cè)!員工入職風(fēng)險(xiǎn)管理44大基礎(chǔ)問(wèn)題及解答1、企業(yè)在保障員工的利益怎么樣能夠節(jié)省社保這部分支出?支招:社保是國(guó)家從法律上嚴(yán)格要求企業(yè)繳納的,是不能取消或減少購(gòu)買的2、
2025-04-14 11:42
【摘要】如何在合同簽訂中規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)徐會(huì)展律師手機(jī):18638567328E-mail:合同訂立中應(yīng)注意的事項(xiàng)?合同當(dāng)事人的審查?要約?承諾?合同成立的時(shí)間?合同成立的地點(diǎn)?締約過(guò)失責(zé)任?合同的生效?無(wú)效合同?可撤銷合同?無(wú)效合同和可撤銷合同的法律后果
2025-01-17 09:02
【摘要】國(guó)際貨運(yùn)代理風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與案例分析孫家慶單位:大連海事大學(xué)交通工程與物流學(xué)院電話:13050514503主講內(nèi)容?貨代風(fēng)險(xiǎn)種類與防范方法?貨代業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范案例分析E-mail:dlmusjq@代理仍可能承擔(dān)責(zé)任?無(wú)代理權(quán)、超越代理權(quán)或代理權(quán)終止,但經(jīng)追認(rèn)或事實(shí)上認(rèn)可除外?第三人
2025-07-18 17:57
【摘要】概述前言勞動(dòng)合同法實(shí)施以來(lái)產(chǎn)生的新問(wèn)題◆勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量大幅攀升◆簽訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案大量出現(xiàn)◆解除和終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件成數(shù)倍增加◆與同工同酬相關(guān)的爭(zhēng)議案件數(shù)量逐漸上升◆近期有關(guān)加班工資爭(zhēng)議案件有大幅增加的趨勢(shì)概述招聘
2025-01-07 15:08
【摘要】急診醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避社會(huì)現(xiàn)實(shí)?關(guān)于依法懲處涉醫(yī)違法犯罪維護(hù)正常醫(yī)療秩序的意見(jiàn)法發(fā)〔2023〕5號(hào)?國(guó)家五部委?國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)公安機(jī)關(guān)維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治安秩序六
2025-03-10 22:09
【摘要】第10章商務(wù)談判風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避學(xué)習(xí)目標(biāo)?知識(shí)目標(biāo)了解商務(wù)談判風(fēng)險(xiǎn)掌握商務(wù)談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方法?能力目標(biāo)建立商務(wù)談判中的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),認(rèn)清對(duì)商務(wù)談判中存在的各類風(fēng)險(xiǎn),要求掌握如何預(yù)見(jiàn)和控制風(fēng)險(xiǎn),并使用恰當(dāng)?shù)氖侄蝸?lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。第10章商務(wù)談判風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避商務(wù)談判風(fēng)險(xiǎn)概述
2025-01-18 11:48
【摘要】第一篇:臨時(shí)工合同及如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 臨時(shí)工合同及如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)【筆記】 2014-04-1614:05:22閱讀(4084)評(píng)論(0)收藏(4)分享到: 分享到新浪微博分享到騰訊微博分享到QQ空間 ...
2024-11-18 22:42
【摘要】當(dāng)前企業(yè)HR法律實(shí)務(wù)熱點(diǎn)問(wèn)題之二袁雄兵律師●試用期員工的管理●不勝任工作員工的管理●勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)的管理一、試用期員工的管理依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年
2025-01-11 06:22
【摘要】企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)前言隨著科技信息化的不斷變化?,F(xiàn)代人的維權(quán)意識(shí)增加勞動(dòng)爭(zhēng)議增多企業(yè)敗訴率較大那么,企業(yè)應(yīng)該怎么辦?1234招聘入職簽訂合同社保繳納薪酬管理企業(yè)用工需注意哪些?企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)5終止/解除一、招聘入職應(yīng)注意哪些?招聘
2025-02-22 14:47