其他3、企業(yè)安全生產中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案(文件)
【正文】 法律、法規(guī)、標準雙向適用性達 99%。未經教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。制定安全生產獎懲辦法是監(jiān)督管理的基礎 。 2020 年初步建立監(jiān)督管理體系，實現(xiàn)對設備和危害人身安全的工作 環(huán)節(jié)的監(jiān)管。 按公司生產要求和發(fā)展的需要，有計劃，有步驟地進行安全人力資源的配備。 安全生產 跨年度專項工作方案 為落實公司 2020 年至 2017 年安全生產規(guī)劃，實現(xiàn)公司安全生產目標，建立建全安全管理長效機制，逐步提高公司安全管理水平和安全生產意識，特制定本專項工作方案： 一、指導思想 認真貫徹“ 安全第一、預防為主、綜合治理 ”的指導方針，落實安全生產主體責任，提 高公司各部門安全管理水平，增強安全生產意識。 建立建全安全生產制度、落實安全主體責任 公司 各部門 要結合實際，對安全生產制度及操作規(guī)程進行修訂，將安全生產指標層層分解，制定階段性控 制指標，并與相關責任人簽訂安全生產責任狀。 加強隱患治理、消除安全隱患 公司 各部門 每 季度 至少開展一次安全自糾自查工作，制定專項隱患排查工作方案，重點對車輛安全技術狀況、駕駛員準駕質資、車輛保險、違法處理等方面進行排查。 GPS 管理員每日對所轄車輛進行監(jiān)控，監(jiān)控及違法處理情況記錄在案。 規(guī)范事故管理、嚴肅事故責任 根據《生產安全事故報告和調查處理條例》的相關要求，我 公司各部門在發(fā)生事故時應馬上啟動相應應急預案，及時進行事故現(xiàn)場處置，并按相關規(guī)定及時、準確、如實向公司及上級主管部門報告，不得瞞報、謊報、遲報。 。 公司 各部門 要加強安全管理水平，加強安全培訓教育，避免發(fā)生重效益、輕安全的麻痹思想，建立安全生產長效機制。建立應急管理機構，明確應急管理
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