【正文】 POSITION DESCRIPTION 職 位 說(shuō) 明 書(shū)IDENTITY 確立 DATE 日期ORGANIZATION UNIT : Technology 機(jī)構(gòu)：深圳傲天 部門(mén)：科技部門(mén)POSITION : Chief Technology Officer PERSON APPROVAL職位：技術(shù)總監(jiān) 任職者 核準(zhǔn)SUPERVISOR’S POSITION SUPERVISOR APPROVAL主管職位：行政總裁 主管名稱(chēng) 核準(zhǔn)PURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives) 目的 （職位存在的理由，限制和目標(biāo)）根據(jù)傲天的科技戰(zhàn)略和計(jì)劃，提供專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)，指引和支持其它部門(mén)的技術(shù)性和工程的問(wèn)題，和在最近 的科技發(fā)展里為傲天提供方向，目標(biāo)是盡量擴(kuò)大和傳達(dá)傲天的科技技術(shù)能力GFGGSIZE 規(guī)模 Financial 經(jīng)濟(jì) Non financial 非經(jīng)濟(jì) OPERATING NETWORK 操作網(wǎng)絡(luò)INTERNAL 內(nèi)部 EXTERNAL 外部 營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 副總經(jīng)理 EXTERNAL 外部 技術(shù)總監(jiān)客戶(hù) 供貨商同業(yè)客戶(hù) 供貨商同業(yè)行政總裁客戶(hù) 供貨商官方組織企業(yè)投資者副總經(jīng)理，研發(fā)部其它部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)MINIMUM REQUIREMENTS 最低要求EDUCATION/EXPERIENCE 教育程度/經(jīng)驗(yàn) 對(duì)于業(yè)務(wù)環(huán)境和顧客對(duì)傲天服務(wù)的需求有良好的認(rèn)識(shí)POSITION 職位 PERSON 任職者 DATE 日期技術(shù)總監(jiān)Chief Technology OfficerAREAS OF RESPONSIBILITY職 任 范 圍Header 名稱(chēng)Definition 定義IN ORDER TO，what results 為 各 職 想達(dá)致甚幺結(jié)果LEVEL OF RESPONSIBILITIES 級(jí) 別Full 全 部Partial 部 分Supporting 協(xié) 助MEASUREMENT CRITERIA 衡 量 標(biāo) 準(zhǔn)Quantitative 數(shù) 量Qualitative 質(zhì) 量1 調(diào)查調(diào)查、維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)與技術(shù)性員工溝通有關(guān)近期科技問(wèn)題和市場(chǎng)的新發(fā)展，讓傲天員工能緊貼最新科技的步伐全部 難題解決 員工反饋5 政策和步驟分析、審核、發(fā)展和維護(hù)有關(guān)技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用的政策和指引，為持續(xù)的改善提供框架全部 利潤(rùn)增長(zhǎng) 具網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算器系統(tǒng)的知識(shí)BUSINESS UNDERSTANDING 業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí) 壞機(jī)頻率 用戶(hù)反饋5 儀器采購(gòu)評(píng)估、建議所有公司使用的IT硬件及軟件的采購(gòu)，確保儀器達(dá)到機(jī)構(gòu)指引有關(guān)成本與效用兩方面全部 壞機(jī)頻率 清晰的理解 計(jì)算器科學(xué)本科畢業(yè) 用戶(hù)反饋6 信息系統(tǒng)編制和維護(hù)相關(guān)技術(shù)內(nèi)容的數(shù)據(jù)庫(kù)，使之成為解決問(wèn)題和提升能力的資源全部 員工工作表現(xiàn) 員工技術(shù) 10－15年的電訊工程經(jīng)驗(yàn)SPECIFIC KNOWLEDGE 特別知識(shí) 實(shí)際與計(jì)劃的比較3 人事管理設(shè)計(jì)部門(mén)結(jié)構(gòu)圖，分配資源，參與招聘，審核工作表現(xiàn)，安排培訓(xùn)，確保有效地使用部門(mén)資源全部 演講技巧BUSINESS UNDERSTANDING 業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí) 項(xiàng)目成功POSITION DESCRIPTION 職 位 說(shuō) 明 書(shū)IDENTITY 確立 DATE 日期ORGANIZATION UNIT : Solutions 機(jī)構(gòu)：深圳傲天 部門(mén)：系統(tǒng)方案部POSITION : VP, Solution PERSON APPROVAL職位：副總經(jīng)理， 系統(tǒng)方案部 任職者 核準(zhǔn)SUPERVISOR’S POSITION SUPERVISOR APPROVAL主管職位：營(yíng)運(yùn) 總監(jiān) 主管名稱(chēng) 核準(zhǔn)PURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives) 目的 （職位存在的理由，限制和目標(biāo)）根據(jù)機(jī)構(gòu)的指引和法律標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)、管理和控制系統(tǒng)方案部，包括響應(yīng)標(biāo)書(shū)和終驗(yàn)，目標(biāo)是制作一個(gè)高素質(zhì)的系統(tǒng)方案，為傲天帶來(lái)高的盈利增長(zhǎng)GFGGSIZE 規(guī)模 Financial 經(jīng)濟(jì) Non financial 非經(jīng)濟(jì) OPERATING NETWORK 操作網(wǎng)絡(luò)INTERNAL 內(nèi)部 EXTERNAL 外部 營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 副總經(jīng)理 其它部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) EXTERNAL 外部 副總經(jīng)理， 系統(tǒng)方案部客戶(hù) 供貨商客戶(hù) 供貨商副總經(jīng)理，銷(xiāo)售部客戶(hù) 供貨商官方組織企業(yè)投資者系統(tǒng)方案部員工MINIMUM REQUIREMENTS 最低要求EDUCATION/EXPERIENCE 教育程度/經(jīng)驗(yàn) 客戶(hù)反饋6 銷(xiāo)售談判在關(guān)鍵的時(shí)刻，監(jiān)察銷(xiāo)售談判和聯(lián)系客戶(hù)以成功地投得項(xiàng)目全部 理解 對(duì)于中國(guó)的電訊和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)供貨商的行業(yè)環(huán)境有深入的了解POSITION 職位 PERSON 任職者 DATE 日期副總經(jīng)理，銷(xiāo)售部VP, SalesAREAS OF RESPONSIBILITY職 任 范 圍Header 名稱(chēng)Definition 定義IN ORDER TO，what results 為 各 職 想達(dá)致甚幺結(jié)果LEVEL OF RESPONSIBILITIES 級(jí) 別Full 全 部Partial 部 分Supporting 協(xié) 助MEASUREMENT CRITERIA 衡 量 標(biāo) 準(zhǔn)Quantitative 數(shù) 量Qualitative 質(zhì) 量1 政策和步驟參與制訂機(jī)構(gòu)政策，決定銷(xiāo)售戰(zhàn)略，并與高層商討關(guān)鍵性問(wèn)題以確保有效和順利的管理機(jī)構(gòu)全部 IT/工程學(xué)碩士 反饋6 需求分析監(jiān)督、提供數(shù)據(jù)和審核進(jìn)度和需求分析的結(jié)果，確保需求分析是完整并且達(dá)到客戶(hù)的需求全部 實(shí)際與預(yù)算的比較3 人事管理設(shè)計(jì)部門(mén)結(jié)構(gòu)，分配資源，參與招聘，審核績(jī)效表現(xiàn)，安排培訓(xùn)，確保員工受到激勵(lì)和在一個(gè)最有利的層面工作全部 了解中國(guó)的電訊和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)POSITION 職位 PERSON 任職者 DATE 日期副總經(jīng)理， 研發(fā)部VP, Research amp。 本科畢業(yè)，計(jì)算器科學(xué)優(yōu)先 報(bào)告的有用程度 反饋 項(xiàng)目管理反饋3 政策和步驟審核、建議和監(jiān)控對(duì)政策、指引的遵從和控制所有采購(gòu)活動(dòng)，確保有效率和合乎道德地處理采購(gòu)事宜全部 認(rèn)識(shí)技術(shù)性?xún)x器規(guī)范書(shū)和另外的特點(diǎn)BUSINESS UNDERSTANDING 業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí) 成本 準(zhǔn)時(shí)性 管理技巧；領(lǐng)導(dǎo)能力；主動(dòng)，解決問(wèn)題技巧BUSINESS UNDERSTANDING 業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí) 反饋5678POSITION DESCRIPTION 職 位 說(shuō) 明 書(shū)IDENTITY 確立 DATE 日期ORGANIZATION UNIT : Purchasing 機(jī)構(gòu)：深圳傲天 部門(mén)：采購(gòu)部POSITION : Manager, Logistics PERSON APPROVAL職位：經(jīng)理，物流 任職者 核準(zhǔn)SUPERVISOR’S POSITION SUPERVISOR APPROVAL主管職位：副總經(jīng)理，采購(gòu)部 主管名稱(chēng) 核準(zhǔn)PURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives) 目的 （職位存在的理由，限制和目標(biāo)）根據(jù)合同的條款和傲天的政策，管理和控制向客戶(hù)提供的一切儀器，包括審核有關(guān)儀器、來(lái)源和儀器運(yùn)送的合 同條款，目的是以最低成本獲得最高質(zhì)量的儀器GFGGSIZE 規(guī)模 Financial 經(jīng)濟(jì) Non financial 非經(jīng)濟(jì) OPERATING NETWORK 操作網(wǎng)絡(luò)INTERNAL 內(nèi)部 EXTERNAL 外部 經(jīng)理，采購(gòu)部 副總經(jīng)理 EXTERNAL 外部 經(jīng)理，物流供貨商運(yùn)輸公司顧客供貨商運(yùn)輸公司顧客客戶(hù)工程部客戶(hù) 供貨商官方組織企業(yè)投資者物流員工系統(tǒng)工程部員工MINIMUM REQUIREMENTS 最低要求EDUCATION/EXPERIENCE 教育程度/經(jīng)驗(yàn) 實(shí)際與預(yù)算的比較2 儀器運(yùn)送監(jiān)督和控制儀器的運(yùn)送，如有需要采取矯正行動(dòng)；確保儀器準(zhǔn)時(shí)送達(dá)和操作正常全部 通曉計(jì)算機(jī) 最后期限 可使用的資源3 資源調(diào)配給項(xiàng)目經(jīng)理指派工程師；確保各項(xiàng)目均配備最合適的工程師全部 對(duì)合同有深入的認(rèn)識(shí)包括管理和行政方面BUSINESS UNDERSTANDING 業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí) 新的業(yè)務(wù)范圍 反饋 反饋3 宣傳發(fā)展一完整的宣傳計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)際與計(jì)劃的差異，如有需要?jiǎng)t采取行動(dòng)；確保宣傳計(jì)劃能達(dá)到成本效益和引領(lǐng)到新的業(yè)務(wù)全部 業(yè)務(wù)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的客戶(hù)關(guān)系POSITION 職位 PERSON 任職者 DATE 日期副總經(jīng)理，市場(chǎng)部VP, MarketingAREAS OF RESPONSIBILITY職 任 范 圍Header 名稱(chēng)Definition 定義IN ORDER TO，what results 為 各 職 想達(dá)致甚幺結(jié)果LEVEL OF RESPONSIBILITIES 級(jí) 別Full 全 部Partial 部 分Supporting 協(xié) 助MEASUREMENT CRITERIA 衡 量 標(biāo) 準(zhǔn)Quantitative 數(shù) 量Qualitative 質(zhì) 量1 政府關(guān)系與重要的政府官員培養(yǎng)和保持關(guān)系，對(duì)順利和簡(jiǎn)易地獲得政府批核作出貢獻(xiàn)全部 盈利能力678POSITION DESCRIPTION 職 位 說(shuō) 明 書(shū)IDENTITY 確立 DATE 日期ORGANIZATION UNIT : Marketing 機(jī)構(gòu)：深圳傲天 部門(mén)：市場(chǎng)部POSITION : VP, Marketing PERSON APPROVAL職位：副總經(jīng)理，市場(chǎng)部 任職者 核準(zhǔn)SUPERVISOR’S POSITION SUPERVISOR APPROVAL主管職位：行政總裁 主管名稱(chēng) 核準(zhǔn)PURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives) 目的 （職位存在的理由，限制和目標(biāo)）根據(jù)傲天的戰(zhàn)略和機(jī)構(gòu)指引，領(lǐng)導(dǎo)、管理和控制所有市場(chǎng)推廣活動(dòng)，包括宣傳、廣告和公共關(guān)系；并以增加 品牌的知名度和傲天在目標(biāo)客戶(hù)和官員心目中的聲譽(yù)為目標(biāo)GFGGSIZE 規(guī)模 Financial 經(jīng)濟(jì) Non financial 非經(jīng)濟(jì) OPERATING NETWORK 操作網(wǎng)絡(luò)INTERNAL 內(nèi)部 EXTERNAL 外部 行政總裁 其它部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) EXTERNAL 外部 副總經(jīng)理，銷(xiāo)售部市場(chǎng)部員工銷(xiāo)售部員工