【摘要】人力資源測評手冊中國人力資源調(diào)研網(wǎng)2005年12月5日第一部分健康測評1、?你患有慢性疲勞癥嗎?指導(dǎo)語:請你根據(jù)自己的實際情況,如實回答每道題。(1)不想吃油膩的食物。是否(2)早上起床時覺得精神很好。是否(3)不知不覺地喜歡用雙手托腮靠在桌子上。是否(4)很樂意與領(lǐng)導(dǎo)或群眾見面。是否(5)眼看電車或汽
2025-06-28 22:12
【摘要】《不成熟不要緊--一個高級白領(lǐng)的職場親歷》世界上沒有一步登天得捷徑,也沒有點石成金得法術(shù),唯有靠嘗試和積累。不斷地嘗試失敗,于是你積累了經(jīng)驗;不斷地嘗試成功,于是你積累了信心。人生,就是一個過程,積累、迸發(fā),再積累、再迸發(fā),最終實現(xiàn)完美的自我。讀懂了別人的經(jīng)驗,也就縮短了你積累的過程,使你迸發(fā)的更快、更精彩!本書目錄:第一章初入職場1997年的冬天是我一生中最閑適的一個冬天
2025-05-28 00:57
【摘要】11:某建筑公司的人力需求預(yù)測案例2:亞實公司聰明對待離職員工案例3:網(wǎng)星公司的員工保持策略案例4:通聯(lián)集團2022年度人力資源管理計劃第二部分工作分析案例5:一個工作分析面談問題樣本案例6:新吉公司的工作分析計劃書案例7:一份“招聘專員”工作說明書第三部分員工招聘案例8:隱藏在招聘啟事中的玄機
2025-01-15 20:51
【摘要】培訓(xùn)教程系列世紀同誠集團世紀同誠集團相親相愛一家人1世紀同誠集團相親相愛一家人2世紀同誠集團相親相愛一家人3世紀同誠集團相親相愛一家人4世紀同誠集團相親相愛一家人什么是禮儀?禮儀是指人們在社會交往活動中形成的行為規(guī)范與準則。具體表現(xiàn)為禮貌、
2025-02-21 13:37
【摘要】白領(lǐng)女性情感張麗白領(lǐng)女性的壓力困惑?情感生活?人際關(guān)系?職場和職業(yè)發(fā)展?親子教育女性的情緒與情感?當我們還是小女孩的時候,我們在家庭中學(xué)習怎樣能得到我們眼中的重要他人的贊揚和認可。?小女孩在這個過程中確認自
2025-07-20 03:38
【摘要】第一篇新經(jīng)濟時代的企業(yè)人力資源管理(2課時)第一節(jié)知識經(jīng)濟與智力資本伴隨著二十一世紀的到來,人類社會進入有史以來科技、經(jīng)濟和社會最快速的發(fā)展時期。知識經(jīng)濟將改變每一個現(xiàn)代人的觀念和意識。高新技術(shù)迅猛發(fā)展,信息網(wǎng)絡(luò)的普及,對于所有的國家、民族和企業(yè)來說,這即是一次難得的機遇,同時更是一場嚴峻
2025-05-29 09:26
【摘要】北京首信股份有限公司人力資源管理制度1北京首信股份有限公司人力資源管理基本規(guī)范(20xx年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會第二次會議通過)第一章總則第一條人力資源是公司獲得持久競爭優(yōu)勢的可靠資源。為建立一種面向市場、富有活力的人力資源管理體制,
2025-05-27 05:30
【摘要】青島志高服飾有限公司(有限責任)總店長1人,店長2人,貨品分析員1人,AD員1人,客服/文員1人,倉管10人,導(dǎo)購6人。電話:83722683青島澳森柴油機配件有限公司(有限責任)業(yè)務(wù)員2人,會開車,底薪1000元+提成。電話:82824101、13808972477青島交運第一汽車運輸有限公司(有限責任)主修工4人;汽車鈑金兼油漆工1人;汽車維修綜合鉗工1人。以上人
2025-06-18 23:55
【摘要】2005年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處
2025-06-28 02:26
【摘要】山東省行為科學(xué)學(xué)會衛(wèi)生健康專業(yè)委員會現(xiàn)代醫(yī)院人力資源“S-O-4P”管理模式實戰(zhàn)研修班邀請函各地衛(wèi)生局、各級醫(yī)院:人力資源是醫(yī)院的第一資源,醫(yī)院員工是醫(yī)院第一客戶,醫(yī)院的核心競爭力最終由醫(yī)院人力資源決定。這些觀點已經(jīng)達成醫(yī)院管理者的共識。那么,如何充分調(diào)動人的積極性,開發(fā)人的潛力,從而有效的提升醫(yī)院核心競爭力是當前擺在醫(yī)院院長面前的重要課題。員工
2025-07-17 15:00
【摘要】1第一章人力資源開發(fā)與管理導(dǎo)論主題:1、界定人力資源開發(fā)與管理的含義、特征2、把握人力資源管理的基礎(chǔ)核心內(nèi)容:1、人力資源的含義和特性分析2、中國人力資源的特點3、人力資源競爭力的構(gòu)筑4、人力資源管理與開發(fā)的含義和基本內(nèi)容閱讀:1、(美)勞倫斯,
2024-08-18 21:37
【摘要】人力資源計劃的編寫步驟編寫人力資源計劃的典型步驟:由于各企業(yè)的具體情況不同,所以編寫人力資源計劃的步驟也不盡相同。下面是編寫人力資源計劃的典型步驟,讀者可根據(jù)企業(yè)的實際情況進行裁減。1、制定職務(wù)編制計劃根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合職務(wù)分析報告的內(nèi)容,來制定職務(wù)編制計劃。職務(wù)編制計劃闡述了企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、職務(wù)設(shè)置、職務(wù)描述
2024-08-18 21:29
【摘要】《人力資源管理》期末綜合練習及答案朱文平一、名詞解釋1、人力資源——是指勞動生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì),包括知識、技能、經(jīng)驗、品性與態(tài)度等身心素質(zhì)。2、人力資本——是指通過資本投資形成的,凝結(jié)于勞動者身上的知識、技能、品性和健康等。3、人本管理——是指在人類社會任何有組織的活動中,從人性出發(fā)來分析問題,以人性為中心,按人性的基本狀況來進
2025-04-19 01:48
【摘要】《人力資源管理》學(xué)習指南一、課程的性質(zhì)和任務(wù)《人力資源管理》是開放教育本??朴嘘P(guān)專業(yè)的的一門選修課。人力資源管理是管理理論的重要組成部分,是各項專業(yè)管理的基礎(chǔ)。它是一門廣泛吸收多學(xué)科知識的邊緣科學(xué),具有很強的實踐性和應(yīng)用性。自八十年代傳入中國以來,人力資源管理越來越受到人們的重視。通過本課程的教學(xué),可以使學(xué)生掌握人力資源管理的基本知識、基本原理,使學(xué)生樹立起現(xiàn)代人力資源管理的理念,學(xué)
2024-08-26 07:59
【摘要】附件美的空調(diào)事業(yè)部人力資源管理流程操作指引(第一版)人力資源部二OO二年十月25/27目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部(總部)┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造本部
2025-04-08 11:01